Empower เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินและฟินเทคที่มุ่งช่วยให้บุคคลและองค์กรสร้างความมั่นใจทางการเงินที่มากยิ่งขึ้น บริการของบริษัทครอบคลุมการวางแผนเกษียณ การบริหารการลงทุน คำแนะนำทางการเงินเฉพาะบุคคล และเครื่องมือดิจิทัล เช่น Empower Personal Dashboard™ ที่รวบรวมข้อมูลทางการเงินไว้ในมุมมองเดียว Empower ให้บริการชาวอเมริกันมากกว่า 19 ล้านคน โดยทำงานร่วมกับนักลงทุนรายบุคคล ผู้เข้าร่วมแผนสวัสดิการในสถานที่ทำงาน ผู้สนับสนุนแผน และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม พร้อมทั้งดำเนินโครงการที่มุ่งเน้นชุมชน
ที่ปรึกษากฎหมายอาวุโส แผนเกษียณอายุ
ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย การดำเนินงาน ผลิตภัณฑ์ และกฎระเบียบแก่ธุรกิจแผนเกษียณอายุแบบกำหนดเงินสมทบและ Taft-Hartley ของ Empower ทำงานร่วมกับทีมธุรกิจเพื่อให้คำแนะนำด้านกลยุทธ์ แก้ไขปัญหาซับซ้อน และสนับสนุนบริการแผนเกษียณอายุ
สหรัฐอเมริกา$138,000 – $200,100 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษที่ปรึกษากฎหมายหลักรายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษากฎหมายหลักให้แก่ธุรกิจแผนแบบกำหนดเงินสมทบและ Taft-Hartley ของ Empower
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับประเด็นซับซ้อนด้าน ERISA ภาษี หน้าที่ในฐานะผู้ดูแลผลประโยชน์ การดำเนินงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และกฎระเบียบ
- สนับสนุนการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ การเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน งานเชิงกลยุทธ์ และแนวทางแก้ไขสำหรับลูกค้า
- ให้คำแนะนำในการพัฒนา ปรับปรุง และบริหารผลิตภัณฑ์และบริการด้านการเกษียณอายุและสวัสดิการพนักงาน
- ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ ฝ่ายปฏิบัติการ บริการลูกค้า ฝ่ายขาย การลงทุน การตลาด การปฏิบัติตามข้อกำหนด การบริหารความเสี่ยง การเงิน และเทคโนโลยี
- จัดทำกรอบกฎหมาย กระบวนการกำกับดูแล และแนวปฏิบัติด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับคุณสมบัติ การออกแบบ การบริหาร การจัดหาเงินทุน การพักแผน การควบรวม การแยกกิจการ และการยุติแผนแบบกำหนดเงินสมทบ
- ให้คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับการจัดเก็บบันทึก ทรัสต์และการรับฝากทรัพย์สิน การบริหารแผน บริการแก่ผู้เข้าร่วมแผน และบริการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน
- สนับสนุนแผนสุขภาพและสวัสดิการ รวมถึงรูปแบบการดูแลสุขภาพที่ผู้บริโภคเป็นผู้กำหนด
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการแก้ไขข้อผิดพลาดของแผน รวมถึง EPCRS ของ IRS และโครงการแก้ไขของกระทรวงแรงงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมาย กฎระเบียบ และอุตสาหกรรม แล้วแปลงข้อกำหนดเป็นแนวทางปฏิบัติ
- ช่วยเจรจาสัญญาบริการแผนเกษียณอายุและข้อตกลงทางการค้าที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้นำโครงการซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับหลายทีม
- สร้างความสัมพันธ์แบบร่วมมือและมีส่วนกำหนดการตัดสินใจทั่วทั้งองค์กรที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- สร้างสมดุลระหว่างความต้องการด้านกฎหมาย กฎระเบียบ การดำเนินงาน และธุรกิจ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่นำไปใช้ได้จริง
คุณสมบัติ
- วุฒิ Juris Doctor จากโรงเรียนกฎหมายที่ได้รับการรับรอง
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพกฎหมายที่ยังมีผล
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5–7 ปี
- มีความเชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแผนแบบกำหนดเงินสมทบและ Taft-Hartley
- มีประสบการณ์ด้านคุณสมบัติของแผน เงินสมทบ การบริหารแผน ประเด็นหน้าที่ผู้ดูแลผลประโยชน์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการดำเนินงาน โครงการแก้ไข ERISA และภาษี
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแผนสำหรับนายจ้างหลายราย (MEP) และแผนรวมสำหรับนายจ้างหลายราย (PEP) รวมถึงแผนที่สนับสนุนโดยองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO)
- มีความรู้เกี่ยวกับ ERISA ประมวลรัษฎากรภายใน กฎกระทรวงการคลัง แนวทางของ IRS และกระทรวงแรงงาน ตลอดจนกฎหมายอื่นเกี่ยวกับการเกษียณอายุและสวัสดิการพนักงาน
- สามารถแปลงข้อกำหนดทางกฎหมายที่ซับซ้อนเป็นคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงและมุ่งเน้นธุรกิจ
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจจากหลายสายงาน
- มีวิจารณญาณที่ดี พร้อมแนวทางการทำงานแบบร่วมมือและมุ่งแก้ปัญหา
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกา ไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงาน รวมถึง CPT หรือ OPT
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และประกันชีวิต
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 6%
- บริการให้คำปรึกษาด้านการเงิน
- อาจได้รับเงินสมทบเพื่อการเกษียณจากบริษัทตามดุลยพินิจ
- ตัวเลือกการลงทุนหลากหลาย
- คืนเงินค่าเล่าเรียนสูงสุด 5,250 ดอลลาร์ต่อปี
- สถานที่ทำงานแต่งกายแบบลำลองเชิงธุรกิจและสวมกางเกงยีนส์ได้
- มีวันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างตั้งแต่เริ่มงาน
- วันหยุดบริษัทแบบได้รับค่าจ้าง 10 วัน และวันหยุดยืดหยุ่น 3 วันต่อปี
- เวลาสำหรับทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 16 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง
- ความคุ้มครองประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวแบบได้รับค่าจ้าง
- การลาตามกฎหมายว่าด้วยการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล (FMLA)
- กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (BRGs)
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
- การทำงานทางไกลต้องใช้อินเทอร์เน็ตความเร็วสูงที่เสถียรและการเชื่อมต่อแบบใช้สาย
- จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จำเป็น