Empower er en virksomhed inden for finansielle tjenester og fintech, der fokuserer på at hjælpe mennesker og organisationer med at opbygge større økonomisk tryghed. Virksomhedens tilbud omfatter pensionsplanlægning, investeringsforvaltning, personlig økonomisk rådgivning og digitale værktøjer som Empower Personal Dashboard™, der samler finansielle oplysninger på ét sted. Empower betjener mere end 19 millioner amerikanere og arbejder med individuelle investorer, deltagere i arbejdspladsbaserede pensionsordninger, ordningssponsorer og finansielle fagfolk. Virksomheden lægger også vægt på mangfoldighed, lighed og inklusion samt samfundsorienterede initiativer.
Seniorjurist, pensionsordninger
Rådgiv Empower’s virksomheder inden for bidragsbaserede pensionsordninger og Taft-Hartley-ordninger om juridiske, operationelle, produktmæssige og regulatoriske forhold. Samarbejd med teams på tværs af virksomheden om strategi, komplekse problemstillinger og pensionsordningernes serviceydelser.
Beskrivelse
- Vær den ledende juridiske rådgiver for Empowers virksomheder inden for bidragsbaserede pensionsordninger og Taft-Hartley-ordninger
- Rådgiv om komplekse spørgsmål vedrørende ERISA, skat, betroede forpligtelser, drift, compliance og regulering
- Understøt produktforbedringer, operationelle ændringer, strategisk arbejde og kundeløsninger
- Vejled udvikling, forbedring og administration af pensions- og personalegodeprodukter og -ydelser
- Samarbejd med teams inden for produkt, drift, kundeservice, salg, investeringer, marketing, compliance, risiko, økonomi og teknologi
- Etabler juridiske rammer, ledelsesprocesser og compliancepraksis
- Rådgiv om kvalificering, design, administration og finansiering af bidragsbaserede pensionsordninger samt indefrysninger, fusioner, udskillelser og ophør
- Giv juridisk vejledning om registrering, trust og depot, administration, deltagerbetjening og investeringsrelaterede ydelser
- Understøt sundheds- og velfærdsordninger samt forbrugerrettede sundhedsordninger
- Rådgiv om korrektion af ordninger, herunder IRS EPCRS og Arbejdsministeriets korrektionsprogrammer
- Følg lovgivningsmæssige, regulatoriske og branchemæssige ændringer, og omsæt krav til praktisk vejledning
- Bistå ved forhandlinger om pensionsordningers serviceydelser og relaterede kommercielle aftaler
- Led komplekse initiativer, der involverer flere teams
- Opbyg samarbejdsrelationer, og påvirk beslutninger i en matrixorganisation
- Afvej juridiske, regulatoriske, operationelle og forretningsmæssige behov for at nå praktiske resultater
Krav
- Juridisk kandidatgrad (Juris Doctor) fra et akkrediteret jurastudie
- Aktiv advokatbevilling
- Mindst 5–7 års relevant juridisk erfaring
- Anerkendt ekspertise i rådgivning om bidragsbaserede pensionsordninger og Taft-Hartley-ordninger
- Erfaring med ordningers kvalificering, bidrag, administration, betroede forpligtelser, operationel compliance, korrektionsprogrammer, ERISA og skatteforhold
- Erfaring med ordninger for flere arbejdsgivere (MEP) og puljede arbejdsgiverordninger (PEP), herunder ordninger sponsoreret af professionelle arbejdsgiverorganisationer (PEO)
- Kendskab til ERISA, den amerikanske Internal Revenue Code, finansministeriets regler, vejledning fra IRS og Arbejdsministeriet samt øvrige love om pension og personalegoder
- Evne til at omsætte komplekse juridiske krav til praktisk rådgivning med fokus på virksomheden
- Erfaring med at samarbejde med virksomhedsledere på tværs af flere funktioner
- God dømmekraft og en samarbejdsorienteret, løsningsfokuseret tilgang
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Berettiget til at arbejde for enhver amerikansk arbejdsgiver; der tilbydes ikke visumsponsorering til ansættelse, herunder CPT eller OPT
Fordele
- Sundheds-, tand-, syns- og livsforsikring
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch på op til 6 %
- Finansiel rådgivning
- Mulighed for et skønsmæssigt pensionsbidrag fra virksomheden
- Bredt udvalg af investeringsmuligheder
- Refusion af studieafgifter på op til 5.250 USD om året
- Business casual på arbejdspladsen, hvor jeans er tilladt
- Betalt frihed fra første ansættelsesdag
- Ti betalte virksomhedsfridage og tre valgfrie fridage om året
- 16 timers betalt frivilligt arbejde pr. kalenderår
- Betalt forældreorlov
- Betalt kortvarig og langvarig invalidedækning
- Familie- og sygeorlov (FMLA)
- Medarbejderressourcegrupper (BRG)
- Fleksibelt arbejdsmiljø
- Fjernarbejde kræver stabilt højhastighedsinternet og en kablet forbindelse
- Nødvendigt computerudstyr stilles til rådighed