Empower on rahoituspalvelu- ja fintech-yritys, joka auttaa ihmisiä ja organisaatioita vahvistamaan taloudellista luottamustaan. Sen palveluihin kuuluvat eläkesuunnittelu, sijoitusten hallinnointi, henkilökohtainen talousohjaus sekä digitaaliset työkalut, kuten Empower Personal Dashboard™, joka kokoaa taloustiedot yhteen näkymään. Empower palvelee yli 19 miljoonaa yhdysvaltalaista, kuten yksityissijoittajia, työpaikkojen eläkesuunnitelmien osallistujia, suunnitelmien tarjoajia ja rahoitusalan ammattilaisia. Yritys painottaa myös monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta sekä yhteisölähtöisiä hankkeita.
Johtava lakimies, eläkejärjestelyt
Neuvo Empowerin maksuperusteisiin ja Taft-Hartley-eläkejärjestelyihin liittyvissä oikeudellisissa, toiminnallisissa, tuote- ja sääntelyasioissa. Työskentele eri liiketoimintatiimien kanssa strategian ohjaamiseksi, monimutkaisten kysymysten ratkaisemiseksi ja eläkejärjestelypalvelujen tukemiseksi.
Yhdysvallat138 000 $ – 200 100 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Toimi Empowerin maksuperusteisten ja Taft-Hartley-liiketoimintojen johtavana oikeudellisena neuvonantajana
- Neuvo monimutkaisissa ERISA-, vero-, fidusiaari-, toiminta-, vaatimustenmukaisuus- ja sääntelykysymyksissä
- Tue tuotteiden parantamista, toiminnallisia muutoksia, strategiatyötä ja asiakasratkaisuja
- Ohjaa eläke- ja työsuhde-etuustuotteiden ja -palvelujen kehittämistä, parantamista ja hallinnointia
- Tee yhteistyötä tuote-, operaatio-, asiakaspalvelu-, myynti-, sijoitus-, markkinointi-, vaatimustenmukaisuus-, riski-, talous- ja teknologiatehtävissä toimivien tiimien kanssa
- Luo oikeudellisia viitekehyksiä, hallintoprosesseja ja vaatimustenmukaisuuskäytäntöjä
- Neuvo maksuperusteisten eläkejärjestelyjen hyväksyttävyydestä, suunnittelusta, hallinnoinnista, rahoituksesta, jäädyttämisestä, sulautumisista, jakautumisista ja päättämisestä
- Anna oikeudellista ohjausta kirjanpidosta, trusti- ja säilytyspalveluista, hallinnoinnista, osallistujapalveluista ja sijoituksiin liittyvistä palveluista
- Tue terveys- ja hyvinvointijärjestelyjä sekä kuluttajalähtöisiä terveydenhuoltojärjestelyjä
- Neuvo järjestelyjen korjaamisessa, mukaan lukien IRS:n EPCRS-ohjelma ja työministeriön korjausohjelmat
- Seuraa lainsäädännön, sääntelyn ja toimialan muutoksia ja muunna vaatimukset käytännön ohjeiksi
- Osallistu eläkejärjestelypalveluja ja niihin liittyviä kaupallisia sopimuksia koskeviin neuvotteluihin
- Johda monimutkaisia, useita tiimejä koskevia hankkeita
- Rakenna yhteistyösuhteita ja vaikuta päätöksentekoon matriisiorganisaatiossa
- Sovita yhteen oikeudelliset, sääntelyyn liittyvät, toiminnalliset ja liiketoiminnan tarpeet käytännöllisten ratkaisujen saavuttamiseksi
Vaatimukset
- Oikeustieteen tohtorin tutkinto (Juris Doctor) akkreditoidusta oikeustieteellisestä tiedekunnasta
- Voimassa oleva oikeudenkäyntilupa
- Vähintään 5–7 vuoden soveltuva oikeudellinen työkokemus
- Tunnettu asiantuntemus maksuperusteisten ja Taft-Hartley-järjestelyjen neuvonnassa
- Kokemusta järjestelyjen hyväksyttävyydestä, maksuosuuksista, hallinnoinnista, fidusiaarivastuista, toiminnallisesta vaatimustenmukaisuudesta, korjausohjelmista sekä ERISA- ja verokysymyksistä
- Kokemusta usean työnantajan järjestelyistä (MEP) ja yhteisistä työnantajajärjestelyistä (PEP), mukaan lukien Professional Employer Organization -yritysten (PEO) sponsoroimat järjestelyt
- ERISA-lain, Yhdysvaltain sisäisen verolain, valtiovarainministeriön asetusten, IRS:n ja työministeriön ohjeistuksen sekä muiden eläke- ja työsuhde-etuuslakien tuntemus
- Kyky muuntaa monimutkaiset oikeudelliset vaatimukset käytännölliseksi, liiketoimintalähtöiseksi neuvonnaksi
- Kokemusta yhteistyöstä eri toimintojen liiketoimintajohtajien kanssa
- Hyvä harkintakyky sekä yhteistyöhön ja ratkaisuihin keskittyvä työote
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Oikeus työskennellä mille tahansa yhdysvaltalaiselle työnantajalle; työhön liittyvää viisumisponsorointia, mukaan lukien CPT- tai OPT-järjestelyjä, ei ole saatavilla
Edut
- Sairaus-, hammas-, näkö- ja henkivakuutus
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa enintään 6 prosentin vastaavan osuuden
- Talousneuvontapalvelut
- Mahdollinen harkinnanvarainen yrityksen eläkemaksu
- Laaja valikoima sijoitusvaihtoehtoja
- Lukukausimaksujen korvaus enintään 5 250 dollaria vuodessa
- Business casual -työympäristö, jossa farkut ovat sallittuja
- Palkallinen vapaa-aika käytettävissä työsuhteen alusta alkaen
- Kymmenen palkallista yrityksen juhlapäivää ja kolme kelluvaa vapaapäivää vuosittain
- 16 tuntia palkallista vapaaehtoistyöaikaa kalenterivuodessa
- Palkallinen vanhempainvapaa
- Palkallinen lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Perhe- ja sairauslomalaki (FMLA)
- Business Resource Groups (BRG) -ryhmät
- Joustava työympäristö
- Etätyö edellyttää luotettavaa nopeaa internetyhteyttä ja langallista yhteyttä
- Tarvittavat tietokonelaitteet tarjotaan