
Empower هي شركة للخدمات المالية والتكنولوجيا المالية تركز على مساعدة الأفراد والمؤسسات على بناء ثقة مالية أكبر. تشمل خدماتها التخطيط للتقاعد، وإدارة الاستثمارات، والإرشاد المالي المخصص، وأدوات رقمية مثل Empower Personal Dashboard™، التي تجمع المعلومات المالية في عرض واحد. تخدم الشركة أكثر من 19 مليون أمريكي، وتتعاون مع المستثمرين الأفراد، والمشاركين في خطط أماكن العمل، والجهات الراعية للخطط، والمتخصصين الماليين. كما تولي الشركة أهمية للتنوع والإنصاف والشمول، إلى جانب المبادرات التي تركز على المجتمع.
مستشار قانوني أول، خطط التقاعد
تقديم المشورة لأعمال Empower في خطط المساهمات المحددة وخطط تافت-هارتلي للتقاعد بشأن المسائل القانونية والتشغيلية والمنتجات والتنظيم. التعاون مع فرق الأعمال لتوجيه الاستراتيجية ومعالجة المسائل المعقدة ودعم خدمات خطط التقاعد.
138,000 US$ – 200,100 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمستشار القانوني العامالوصف
- العمل مستشارًا قانونيًا رئيسيًا لأعمال Empower في خطط المساهمات المحددة وخطط تافت-هارتلي
- تقديم المشورة بشأن المسائل المعقدة المتعلقة بقانون ERISA والضرائب والواجبات الائتمانية والعمليات والامتثال والتنظيم
- دعم تحسين المنتجات والتغييرات التشغيلية والعمل الاستراتيجي والحلول المقدمة للعملاء
- توجيه تطوير منتجات وخدمات التقاعد ومزايا الموظفين وتحسينها وإدارتها
- التعاون مع فرق المنتجات والعمليات وخدمة العملاء والمبيعات والاستثمارات والتسويق والامتثال والمخاطر والمالية والتقنية
- وضع الأطر القانونية وإجراءات الحوكمة وممارسات الامتثال
- تقديم المشورة بشأن تأهيل خطط المساهمات المحددة وتصميمها وإدارتها وتمويلها وتجميدها ودمجها وفصلها وإنهائها
- تقديم التوجيه القانوني بشأن حفظ السجلات والائتمان والحفظ والإدارة وخدمات المشاركين والخدمات المتعلقة بالاستثمار
- دعم خطط الصحة والرعاية الاجتماعية وترتيبات الرعاية الصحية الموجهة للمستهلك
- تقديم المشورة بشأن تصحيح أوضاع الخطط، بما في ذلك برنامج EPCRS التابع لمصلحة الضرائب الأمريكية وبرامج التصحيح التابعة لوزارة العمل
- متابعة التغييرات التشريعية والتنظيمية والتغييرات في القطاع وتحويل المتطلبات إلى إرشادات عملية
- المساعدة في المفاوضات المتعلقة بخدمات خطط التقاعد والاتفاقيات التجارية ذات الصلة
- قيادة مبادرات معقدة تشمل فرقًا متعددة
- بناء علاقات تعاونية والمساهمة في توجيه القرارات ضمن مؤسسة متعددة المستويات
- الموازنة بين الاحتياجات القانونية والتنظيمية والتشغيلية والتجارية للوصول إلى نتائج عملية
المتطلبات
- درجة دكتوراه في القانون من كلية حقوق معتمدة
- ترخيص سارٍ لمزاولة المحاماة
- خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 5–7 سنوات
- خبرة معترف بها في تقديم المشورة بشأن خطط المساهمات المحددة وخطط تافت-هارتلي
- خبرة في تأهيل الخطط والمساهمات والإدارة والمسائل الائتمانية والامتثال التشغيلي وبرامج التصحيح ومسائل ERISA والضرائب
- خبرة في تقديم المشورة بشأن خطط أصحاب العمل المتعددين (MEPs) وخطط أصحاب العمل المجمعة (PEPs)، بما في ذلك الخطط التي ترعاها مؤسسات أصحاب العمل المحترفة (PEOs)
- معرفة بقانون ERISA وقانون الإيرادات الداخلية ولوائح وزارة الخزانة وإرشادات مصلحة الضرائب الأمريكية ووزارة العمل وغيرها من القوانين المتعلقة بالتقاعد ومزايا الموظفين
- القدرة على تحويل المتطلبات القانونية المعقدة إلى مشورة عملية تركز على الأعمال
- خبرة في العمل مع قادة الأعمال عبر وظائف متعددة
- حسن التقدير ونهج تعاوني يركز على إيجاد الحلول
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
- مخوّل بالعمل لدى أي صاحب عمل في الولايات المتحدة؛ لا تتوفر رعاية تأشيرة عمل، بما في ذلك CPT أو OPT
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وبصر وتأمين على الحياة
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة تصل إلى 6%
- خدمات استشارية مالية
- إمكانية الحصول على مساهمة تقاعدية تقديرية من الشركة
- مجموعة واسعة من خيارات الاستثمار
- تعويض عن الرسوم الدراسية يصل إلى 5,250 دولارًا سنويًا
- بيئة عمل غير رسمية تسمح بارتداء الجينز
- إجازة مدفوعة متاحة من تاريخ التعيين
- عشرة أيام عطلات مدفوعة للشركة وثلاثة أيام عطلات مرنة سنويًا
- 16 ساعة مدفوعة للتطوع في كل سنة تقويمية
- إجازة والدية مدفوعة
- تغطية مدفوعة للعجز قصير الأجل وطويل الأجل
- إجازة قانون الأسرة والإجازة الطبية (FMLA)
- مجموعات موارد الأعمال (BRGs)
- بيئة عمل مرنة
- يتطلب العمل عن بُعد إنترنتًا موثوقًا عالي السرعة واتصالًا سلكيًا
- توفير معدات الحاسوب اللازمة