Empower je společnost působící v oblasti finančních služeb a fintechu, která pomáhá lidem a organizacím budovat větší finanční jistotu. Její nabídka zahrnuje plánování důchodu, správu investic, personalizované finanční poradenství a digitální nástroje, jako je Empower Personal Dashboard™, který poskytuje finanční informace na jednom místě. Společnost poskytuje služby více než 19 milionům Američanů a spolupracuje s individuálními investory, účastníky zaměstnaneckých penzijních plánů, sponzory těchto plánů a finančními profesionály. Empower zároveň klade důraz na rozmanitost, rovnost a inkluzi i na iniciativy zaměřené na podporu komunit.
Seniorní právník pro penzijní plány
Poskytovat právní, provozní, produktové a regulatorní poradenství penzijním divizím Empower zaměřeným na plány s definovanými příspěvky a plány Taft–Hartley. Spolupracovat s týmy napříč firmou, pomáhat určovat strategii, řešit složité otázky a podporovat služby penzijních plánů.
Spojené státy138 000 $ – 200 100 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradcePopis
- Působit jako hlavní právní poradce pro divize Empower zaměřené na plány s definovanými příspěvky a plány Taft–Hartley
- Poskytovat poradenství ve složitých otázkách ERISA, daní, fiduciárních povinností, provozu, dodržování předpisů a regulace
- Podporovat vylepšování produktů, provozní změny, strategickou práci a řešení pro klienty
- Vést vývoj, zdokonalování a správu penzijních plánů a produktů a služeb zaměstnaneckých benefitů
- Spolupracovat s týmy pro produkty, provoz, klientské služby, prodej, investice, marketing, dodržování předpisů, řízení rizik, finance a technologie
- Vytvářet právní rámce, procesy řízení a postupy pro dodržování předpisů
- Poskytovat poradenství ohledně kvalifikace, návrhu, správy a financování plánů s definovanými příspěvky, jejich zmrazení, sloučení, rozdělení a ukončení
- Poskytovat právní poradenství v oblasti vedení záznamů, svěřenské správy a úschovy, administrace, služeb účastníkům a investičních služeb
- Podporovat zdravotní a sociální plány a spotřebitelsky orientovaná zdravotní řešení
- Poskytovat poradenství ohledně nápravy chyb v plánech, včetně programu IRS EPCRS a nápravných programů Ministerstva práce USA
- Sledovat legislativní, regulatorní a oborové změny a převádět požadavky do praktických doporučení
- Podílet se na vyjednávání o službách pro penzijní plány a souvisejících obchodních smlouvách
- Vést složité iniciativy zahrnující více týmů
- Budovat partnerské vztahy a ovlivňovat rozhodování v organizaci s maticovou strukturou
- Vyvažovat právní, regulatorní, provozní a obchodní potřeby s cílem dosahovat praktických výsledků
Požadavky
- Titul Juris Doctor z akreditované právnické školy
- Platná licence k výkonu advokacie
- Alespoň 5–7 let relevantní právní praxe
- Uznávaná odbornost v poradenství ohledně plánů s definovanými příspěvky a plánů Taft–Hartley
- Zkušenosti s kvalifikací plánů, příspěvky, správou, fiduciárními otázkami, provozním dodržováním předpisů, nápravnými programy, ERISA a daňovými otázkami
- Zkušenosti s poradenstvím ohledně plánů více zaměstnavatelů (MEP) a sdružených plánů zaměstnavatelů (PEP), včetně plánů sponzorovaných profesními organizacemi zaměstnavatelů (PEO)
- Znalost ERISA, zákona o vnitřních příjmech USA, předpisů Ministerstva financí, pokynů IRS a Ministerstva práce USA a dalších právních předpisů o penzijním zabezpečení a zaměstnaneckých benefitech
- Schopnost převádět složité právní požadavky do praktického poradenství zaměřeného na potřeby firmy
- Zkušenosti se spoluprací s vedoucími pracovníky napříč různými funkcemi
- Dobrý úsudek a spolupracující přístup zaměřený na hledání řešení
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Oprávnění pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele v USA; pracovní víza, včetně CPT nebo OPT, nejsou sponzorována
Benefity
- Zdravotní, zubní, oční a životní pojištění
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele až do výše 6 %
- Služby finančního poradenství
- Možnost dobrovolného příspěvku společnosti na penzijní zabezpečení
- Široká nabídka investičních možností
- Příspěvek na školné až 5 250 USD ročně
- Pracovní prostředí v neformálním business stylu, džíny jsou povoleny
- Placené volno je k dispozici od nástupu do zaměstnání
- Deset placených svátků a tři pohyblivé volné dny ročně
- 16 hodin placeného dobrovolnického volna za kalendářní rok
- Placená rodičovská dovolená
- Placené pojištění pro případ krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Volno podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA)
- Zaměstnanecké zájmové skupiny (BRG)
- Flexibilní pracovní prostředí
- Práce na dálku vyžaduje spolehlivé vysokorychlostní připojení k internetu a kabelové připojení
- Potřebné počítačové vybavení je zajištěno