Empower is een financieel dienstverlenings- en fintechbedrijf dat mensen en organisaties helpt om meer financieel vertrouwen op te bouwen. Het aanbod omvat pensioenplanning, vermogensbeheer, persoonlijk financieel advies en digitale hulpmiddelen zoals het Empower Personal Dashboard™, waarmee financiële informatie op één plek wordt samengebracht. Empower bedient meer dan 19 miljoen Amerikanen en werkt samen met individuele beleggers, deelnemers aan werkgeversregelingen, sponsors van regelingen en financiële professionals. Het bedrijf legt daarnaast de nadruk op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, naast initiatieven die gericht zijn op de gemeenschap.
Senior juridisch adviseur pensioenregelingen
Adviseer de defined-contribution- en Taft-Hartley-pensioendivisies van Empower over juridische, operationele, product- en regelgevingskwesties. Werk samen met verschillende teams aan de strategie, complexe vraagstukken en pensioendiensten.
Verenigde Staten$ 138.000 – $ 200.100 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Optreden als belangrijkste juridisch adviseur voor de defined-contribution- en Taft-Hartley-bedrijven van Empower
- Adviseren over complexe ERISA-, fiscale, fiduciaire, operationele, compliance- en regelgevingskwesties
- Productverbeteringen, operationele wijzigingen, strategisch werk en klantoplossingen ondersteunen
- De ontwikkeling, verbetering en administratie van pensioen- en werknemersvoorzieningen begeleiden
- Samenwerken met teams op het gebied van product, operations, klantservice, verkoop, beleggingen, marketing, compliance, risico, financiën en technologie
- Juridische kaders, governanceprocessen en compliancepraktijken opzetten
- Adviseren over de kwalificatie, het ontwerp, de administratie en financiering van defined-contributionregelingen, en over het bevriezen, samenvoegen, afsplitsen en beëindigen ervan
- Juridische begeleiding bieden bij recordkeeping, trust en bewaring, administratie, deelnemersdiensten en beleggingsgerelateerde diensten
- Gezondheids- en welzijnsregelingen en consumentgerichte zorgarrangementen ondersteunen
- Adviseren over herstelmaatregelen voor regelingen, waaronder IRS EPCRS en herstelprogramma's van het Amerikaanse ministerie van Arbeid
- Wetswijzigingen en ontwikkelingen in regelgeving en de sector volgen en vereisten vertalen naar praktisch advies
- Helpen bij onderhandelingen over pensioendiensten en aanverwante commerciële overeenkomsten
- Complexe initiatieven met meerdere teams leiden
- Samenwerkingsrelaties opbouwen en besluitvorming binnen een matrixorganisatie beïnvloeden
- Juridische, regelgevende, operationele en zakelijke behoeften afwegen om tot praktische oplossingen te komen
Vereisten
- Juris Doctor-diploma van een erkende rechtenfaculteit
- Actieve bevoegdheid om als advocaat te werken
- Minimaal 5–7 jaar relevante juridische werkervaring
- Aantoonbare expertise in advisering over defined-contribution- en Taft-Hartley-regelingen
- Ervaring met kwalificatie van regelingen, bijdragen, administratie, fiduciaire kwesties, operationele compliance, herstelprogramma's en ERISA- en belastingkwesties
- Ervaring met advisering over Multiple Employer Plans (MEP's) en Pooled Employer Plans (PEP's), waaronder regelingen die worden gesponsord door Professional Employer Organizations (PEO's)
- Kennis van ERISA, de Internal Revenue Code, Treasury-regelgeving, richtlijnen van de IRS en het Amerikaanse ministerie van Arbeid, en andere wetgeving voor pensioenen en werknemersvoorzieningen
- Vermogen om complexe juridische vereisten om te zetten in praktisch, zakelijk advies
- Ervaring met samenwerking met bedrijfsleiders uit verschillende functies
- Goed beoordelingsvermogen en een samenwerkingsgerichte, oplossingsgerichte aanpak
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Bevoegd om voor elke Amerikaanse werkgever te werken; ondersteuning bij werkvisumsponsoring, waaronder CPT of OPT, is niet beschikbaar
Voordelen
- Medische, tandheelkundige, visuele en levensverzekering
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdragen tot 6%
- Financiële adviesdiensten
- Mogelijke discretionaire aanvullende pensioenbijdrage van het bedrijf
- Ruime keuze aan beleggingsmogelijkheden
- Vergoeding van studiekosten tot $ 5.250 per jaar
- Zakelijk-casual werkomgeving; spijkerbroeken zijn toegestaan
- Betaald verlof vanaf de eerste werkdag
- Jaarlijks tien betaalde bedrijfsfeestdagen en drie flexibele feestdagen
- 16 uur betaald vrijwilligersverlof per kalenderjaar
- Betaald ouderschapsverlof
- Betaalde dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
- Familie- en zorgverlof (FMLA)
- Business Resource Groups (BRG's)
- Flexibele werkomgeving
- Voor thuiswerken zijn betrouwbaar snel internet en een bekabelde verbinding vereist
- Benodigde computerapparatuur wordt verstrekt