Acclaro — компанія, що надає послуги локалізації та перекладу й допомагає організаціям готувати та випускати багатомовний контент для глобальної аудиторії. У роботі компанії поєднуються мовні технології на основі штучного інтелекту, людська експертиза та інтеграції, зокрема WordsOnline і My Acclaro, для підтримки перекладу, координації мультимедійних проєктів, міжнародного маркетингу й тестування контенту. Acclaro працює з різними типами контенту, зокрема вебсайтами, програмним забезпеченням, маркетинговими матеріалами, електронним навчанням, технічною документацією та базами знань, пропонуючи послуги, що допомагають командам масштабно керувати міжнародним контентом.
Менеджер з контрактів — віддалена робота в Аргентині
Керуйте комерційними угодами в Acclaro — глобальній компанії у сфері локалізації та контент-аналітики. Готуйте, погоджуйте, адмініструйте й удосконалюйте договори, балансуючи між комерційними цілями та юридичними й операційними ризиками.
Опис
- Відповідати за комерційні угоди на етапах підготовки, перевірки, укладення та адміністрування після підписання
- Готувати, перевіряти, погоджувати й редагувати в режимі правок MSA, SOW, додаткові угоди, NDA та інші клієнтські договори
- Самостійно вести стандартні та помірно складні договірні питання
- Застосовувати комерційне судження й за потреби передавати незвичні або ризикованіші питання на ескалацію
- Співпрацювати з відділами продажів, фінансів, юридичним відділом та операційними командами, щоб забезпечувати рух угод
- Відповідати на договірні запитання та вирішувати пов’язані з угодами проблеми
- Оцінювати договірні, операційні та комерційні ризики й пропонувати практичні рішення
- Підтримувати надійність договірних записів, якість даних, відстеження продовжень і документацію в системах CLM
- Використовувати затверджені шаблони, посібники та робочі процеси, водночас пропонуючи вдосконалення
- Надавати інформацію про теми переговорів, тенденції у договорах і проблеми робочих процесів для підвищення ефективності та покращення взаємодії із зацікавленими сторонами
- Працювати як незалежний фахівець, підпорядковуючись менеджеру з юридичних питань і комплаєнсу
Вимоги
- 5–7 років досвіду в управлінні договорами, комерційному контрактуванні, юридичних операціях або суміжній комерційній чи юридичній сфері
- Підтверджена здатність самостійно вести комерційні угоди протягом усього життєвого циклу договору
- Сильні навички підготовки, перевірки, погодження та редагування договорів
- Здатність тлумачити договірні формулювання, оцінювати ризики та рекомендувати збалансовані бізнес-рішення й рішення у сфері комплаєнсу
- Зважене судження та готовність працювати з неоднозначністю у нестандартних договірних питаннях
- Досвід роботи з інструментами управління життєвим циклом договорів (CLM) та адміністрування договорів
- Сильні навички письмової та усної комунікації англійською мовою
- Здатність будувати довірливі відносини та ефективно співпрацювати між командами
- Висока організованість, уважність до деталей і здатність працювати з конкуруючими пріоритетами в динамічному середовищі
- Підтверджена відповідальність і проактивне доведення завдань до кінця
- Бажано: досвід у професійних послугах, локалізації, SaaS, технологіях або глобальних сервісах
- Бажано: досвід підтримки міжнародних клієнтів або угод, що охоплюють кілька юрисдикцій
- Бажано: досвід взаємодії з відділами продажів, фінансів, юридичним відділом або операційними командами щодо комерційних договорів
- Бажано: досвід виявлення можливостей для спрощення процесів і підвищення операційної ефективності
- Бажано: досвід роботи в мультикультурному, глобально розподіленому та collaborative-середовищі
- Бажано: практичний підхід, орієнтований на рішення та результат для клієнтів і бізнесу
Переваги
- Віддалена робота
- Гнучка оплачувана відпустка
- Підтримка здорового балансу між роботою та особистим життям
- Можливості наставництва
- Програми професійного розвитку
- Чіткі можливості кар’єрного зростання
- Конкурентна компенсація
- Можливості отримання бонусів
- Комплексне медичне страхування
- Комплексні пенсійні плани
- Регулярні програми відзначення працівників
- Підтримувальне керівництво