
A Acclaro é uma empresa de serviços de localização e tradução que ajuda organizações a preparar e distribuir conteúdo multilíngue para públicos globais. Seu trabalho combina tecnologia linguística baseada em IA, experiência humana e integrações como WordsOnline e My Acclaro para apoiar tradução, coordenação multimídia, marketing global e testes de conteúdo. A Acclaro atende a diversas necessidades de conteúdo, incluindo sites, software, materiais de marketing, e-learning, documentação técnica e bases de conhecimento, com serviços desenvolvidos para ajudar as equipes a gerenciar conteúdo internacional em grande escala.
Gerente de Contratos - Trabalho Remoto na Argentina
Gerencie acordos comerciais para a Acclaro, uma empresa global de localização e inteligência de conteúdo. Redija, negocie, administre e aprimore contratos, equilibrando objetivos comerciais com riscos jurídicos e operacionais.
Descrição
- Assumir a gestão de acordos comerciais desde a redação, revisão e execução até a administração pós-assinatura
- Redigir, revisar, negociar e fazer marcações em MSAs, SOWs, aditivos, NDAs e outros contratos com clientes
- Gerenciar de forma independente questões contratuais rotineiras e moderadamente complexas
- Usar discernimento comercial e escalar questões incomuns ou de maior risco quando necessário
- Colaborar com Vendas, Finanças, Jurídico e Operações para manter os negócios em andamento
- Responder a dúvidas contratuais e resolver desafios relacionados a acordos
- Avaliar riscos contratuais, operacionais e comerciais e propor respostas práticas
- Manter registros contratuais confiáveis, qualidade dos dados, acompanhamento de renovações e documentação em sistemas de CLM
- Usar modelos, guias e fluxos de trabalho aprovados, buscando melhorias nos processos
- Fornecer insights sobre temas de negociação, tendências contratuais e desafios dos fluxos de trabalho para melhorar a eficiência e a experiência das partes interessadas
- Atuar como colaborador individual, reportando-se ao Gerente de Jurídico e Compliance
Requisitos
- 5–7 anos de experiência em gestão de contratos, contratação comercial, operações jurídicas ou função comercial ou jurídica relacionada
- Capacidade comprovada de gerenciar acordos comerciais de forma independente em todo o ciclo de vida contratual
- Sólida capacidade de redigir, revisar, negociar e fazer marcações em contratos
- Capacidade de interpretar a linguagem contratual, avaliar riscos e recomendar soluções equilibradas para o negócio e a conformidade
- Bom discernimento e conforto para lidar com ambiguidades em questões contratuais não rotineiras
- Experiência com ferramentas de Gestão do Ciclo de Vida de Contratos (CLM) e administração de contratos
- Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês
- Capacidade de construir relações de confiança e colaborar efetivamente entre equipes
- Alta organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
- Senso de responsabilidade demonstrado e acompanhamento proativo
- Preferencial: experiência em serviços profissionais, localização, SaaS, tecnologia ou serviços globais
- Preferencial: experiência apoiando clientes internacionais ou acordos que abrangem múltiplas jurisdições
- Preferencial: experiência trabalhando com Vendas, Finanças, Jurídico ou Operações em contratos comerciais
- Preferencial: experiência identificando oportunidades para simplificar processos e melhorar a eficiência operacional
- Preferencial: experiência em ambientes multiculturais, globalmente distribuídos e colaborativos
- Preferencial: abordagem prática e orientada a soluções, com compromisso com os resultados do cliente e do negócio
Benefícios
- Trabalho remoto
- Tempo livre remunerado flexível
- Apoio para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
- Oportunidades de mentoria
- Programas de desenvolvimento profissional
- Oportunidades de progressão definidas
- Remuneração líder de mercado
- Oportunidades de bônus
- Cobertura médica abrangente
- Planos de aposentadoria abrangentes
- Programas regulares de reconhecimento de funcionários
- Liderança solidária