Kizuna Personalberatung GmbH — консалтингова компанія у сфері управління персоналом, що спеціалізується на підборі працівників і консультаційних послугах з питань людських ресурсів. Компанія допомагає організаціям знаходити кандидатів на постійні посади та підтримує підбір тимчасових керівників, приділяючи особливу увагу фінансам, бухгалтерському обліку й ширшому спектру HR-процесів. Її діяльність зосереджена на узгодженні потреб організацій із відповідними професійними профілями, а також на вдосконаленні практик підбору персоналу та довгострокової стратегії роботи з людьми.
Фахівець з HR (гібридний формат) у Монгаймі-на-Рейні
Підтримуйте HR-процеси в Монгаймі-на-Рейні: консультуйте керівників, ведіть кадрову документацію та особові справи працівників, координуйте адаптацію, підбір, нарахування заробітної плати й пов’язані процеси.
Німеччина50 000 € – 60 000 € / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаУправління персоналомОпис
- Консультувати керівників і працівників із широкого спектра кадрових питань
- Готувати документи з трудового права, зокрема договори, додаткові угоди та рекомендаційні листи
- Відстежувати й адмініструвати відсутність працівників
- Організовувати адаптацію нових працівників
- Створювати й підтримувати в актуальному стані точні особові справи працівників
- Допомагати в підборі фахівців і керівників
- Проактивно взаємодіяти з відділом контролінгу під час планування бюджету та щомісячного й річного фінансового закриття
- Співпрацювати з відділом нарахування заробітної плати з відповідних питань
- Брати участь у спеціальних HR-проєктах та інших пов’язаних завданнях
Вимоги
- Вища освіта в галузі бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні з фокусом на HR чи аналогічна професійна освіта, доповнена сертифікованою кваліфікацією HR-фахівця
- Щонайменше один рік професійного досвіду в HR
- Дуже добре знання німецького трудового законодавства та Закону про виробничу конституцію
- Ґрунтовне розуміння законодавства про прибутковий податок із заробітної плати та соціальне страхування
- Впевнене володіння програмами Microsoft Office
- Орієнтований на результат, структурований і самостійний стиль роботи
- Гнучкість, сильні організаторські навички та командний підхід до роботи
- Готовність час від часу їздити до інших локацій
Переваги
- 30 днів оплачуваної щорічної відпустки
- 39-годинний робочий тиждень
- Гнучкий робочий час
- Бонусні та відпускні виплати додатково до річної заробітної плати
- Можливість працювати віддалено з ноутбуком і мобільним телефоном до трьох днів на тиждень
- Паркування для працівників на території
- Лізинг корпоративного велосипеда через JobRad
- Відмінне сполучення з громадським транспортом
- Постійна робота на умовах повної зайнятості
- Безкоштовна послуга працевлаштування для кандидатів