Kizuna Personalberatung GmbH
Kizuna Personalberatung GmbH
1 – 10 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPoradenství
Kizuna Personalberatung GmbH je personální poradenská společnost zaměřená na nábor zaměstnanců a poradenské služby v oblasti lidských zdrojů. Společnost pomáhá firmám vyhledávat kandidáty na stálé pozice a poskytuje podporu při obsazování dočasných vedoucích pozic, přičemž se specializuje zejména na finance, účetnictví a širší HR procesy. Její činnost spočívá v propojování potřeb organizací s vhodnými profesními profily a v pomoci klientům posilovat náborové postupy i dlouhodobou strategii práce s lidmi.

HR specialista (hybridní práce) v Monheimu nad Rýnem

Podporujte HR procesy v Monheimu nad Rýnem, poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům, spravujte pracovněprávní dokumentaci a osobní složky zaměstnanců a koordinujte nástup, nábor, mzdy a související procesy.

Popis

  • Poskytovat vedoucím pracovníkům a zaměstnancům poradenství v široké škále personálních otázek
  • Připravovat pracovněprávní dokumenty včetně smluv, dodatků a pracovních posudků
  • Sledovat a administrativně zpracovávat nepřítomnost zaměstnanců
  • Řídit nástup nových zaměstnanců
  • Vytvářet a udržovat přesné osobní složky zaměstnanců
  • Pomáhat s náborem specialistů a vedoucích pracovníků
  • Proaktivně spolupracovat s controllingem na plánování rozpočtu a měsíčním i ročním finančním uzávěru
  • Spolupracovat s mzdovým oddělením na záležitostech souvisejících se mzdami
  • Podílet se na speciálních HR projektech a dalších souvisejících tématech

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru podniková administrativa nebo příbuzném oboru se zaměřením na HR, případně srovnatelné odborné vzdělání doplněné certifikovanou kvalifikací HR specialisty
  • Alespoň jeden rok praxe v oblasti HR
  • Velmi dobrá znalost německého pracovního práva a zákona o ústavě podniku
  • Dobrá znalost právních předpisů týkajících se daně ze mzdy a sociálního pojištění
  • Dobrá znalost aplikací Microsoft Office
  • Na výsledky zaměřený, strukturovaný a samostatný přístup k práci
  • Flexibilita, vynikající organizační schopnosti a týmový přístup
  • Ochota příležitostně cestovat na jiná pracoviště

Benefity

  • 30 dní placené dovolené za kalendářní rok
  • 39hodinový pracovní týden
  • Flexibilní pracovní doba
  • Bonusy a příspěvky na dovolenou nad rámec roční mzdy
  • Možnost práce na dálku s notebookem a mobilním telefonem až tři dny v týdnu
  • Parkování pro zaměstnance v areálu
  • Firemní leasing jízdních kol prostřednictvím JobRad
  • Vynikající spojení veřejnou dopravou
  • Trvalý pracovní poměr na plný úvazek
  • Bezplatná zprostředkovatelská služba pro uchazeče