Ang Kizuna Personalberatung GmbH ay isang kumpanyang nagbibigay ng konsultasyon sa mga tauhan, na nakatuon sa recruitment at mga serbisyong pagpapayo tungkol sa human resources. Tinutulungan nito ang mga negosyo na matukoy ang mga kandidato para sa mga permanenteng posisyon at nagbibigay ng suporta sa paglalagay ng mga pansamantalang lider, na may partikular na kadalubhasaan sa pananalapi, accounting, at mas malawak na proseso ng HR. Nakatuon ang gawain nito sa pagtutugma ng mga pangangailangan ng organisasyon sa angkop na mga propesyonal na profile, habang tinutulungan ang mga kliyente na palakasin ang kanilang mga proseso sa recruitment at pangmatagalang estratehiya sa pamamahala ng mga tao.
Espesyalista sa HR (Hybrid) sa Monheim am Rhein
Suportahan ang mga operasyon ng HR sa Monheim am Rhein sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga manager, pagpapanatili ng dokumentasyon sa trabaho at mga rekord ng empleyado, at pag-uugnay ng onboarding, recruitment, payroll, at iba pang kaugnay na proseso.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa mga manager at empleyado tungkol sa malawak na hanay ng mga usaping HR
- Gumawa ng mga dokumentong may kaugnayan sa batas sa paggawa, kabilang ang mga kontrata, pagbabago sa kontrata, at employment reference
- Subaybayan at pangasiwaan ang mga pagliban ng empleyado
- Pamahalaan ang onboarding ng mga bagong empleyado
- Gumawa at magpanatili ng tumpak na mga personnel file
- Tumulong sa pagre-recruit ng mga espesyalista at manager
- Makipag-ugnayan nang maagap sa Controlling para sa pagpaplano ng badyet at buwanan at taunang pagsasara ng pananalapi
- Makipagtulungan sa Payroll sa mga usaping may kaugnayan sa payroll
- Mag-ambag sa mga espesyal na proyekto sa HR at iba pang kaugnay na paksa
Mga Kinakailangan
- Degree sa Business Administration o kaugnay na larangan na may pokus sa HR, o katumbas na bokasyonal na pagsasanay na may dagdag na sertipikadong kwalipikasyon bilang HR specialist
- Hindi bababa sa isang taon ng propesyonal na karanasan sa HR
- Napakahusay na kaalaman sa batas sa paggawa ng Germany at Works Constitution Act
- Matibay na pag-unawa sa batas sa wage tax at social insurance
- Mahusay gumamit ng mga application ng Microsoft Office
- Estilong nakatuon sa resulta, organisado, at kayang magtrabaho nang may sariling pamamahala
- Flexible, mahusay mag-organisa, at may kolaboratibo at team-oriented na paraan ng pagtatrabaho
- Handang bumiyahe paminsan-minsan sa iba pang lokasyon
Mga Benepisyo
- 30 araw na bayad na taunang leave
- 39 na oras na linggo ng trabaho
- Flexible na oras ng trabaho
- Bonus at bayad sa bakasyon bukod sa taunang suweldo
- Opsyong magtrabaho nang remote gamit ang laptop at mobile phone nang hanggang tatlong araw bawat linggo
- May paradahan para sa mga empleyado sa lugar
- Company bicycle leasing sa pamamagitan ng JobRad
- Napakahusay na koneksyon sa pampublikong transportasyon
- Permanenteng full-time na trabaho
- Libreng placement service para sa mga aplikante