Kizuna Personalberatung GmbH is een personeelsadviesbureau dat zich richt op werving en advies op het gebied van human resources. Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van kandidaten voor vaste functies en biedt ondersteuning bij tijdelijke managementplaatsingen, met bijzondere expertise in financiën, boekhouding en bredere HR-processen. De dienstverlening is gericht op het afstemmen van organisatorische behoeften op geschikte professionele profielen en op het versterken van de wervingspraktijken en langetermijnstrategie voor personeelsbeleid van klanten.
HR-specialist (hybride functie) in Monheim am Rhein
Ondersteun HR-processen in Monheim am Rhein door managers te adviseren, arbeidsdocumentatie en personeelsdossiers bij te houden en onboarding, werving, salarisadministratie en aanverwante processen te coördineren.
Beschrijving
- Managers en medewerkers adviseren over uiteenlopende HR-zaken
- Arbeidsrechtelijke documenten opstellen, waaronder contracten, wijzigingen en getuigschriften
- Afwezigheden van medewerkers registreren en beheren
- De onboarding van nieuwe medewerkers organiseren
- Nauwkeurige personeelsdossiers aanmaken en bijhouden
- Ondersteunen bij de werving van specialisten en managers
- Proactief afstemmen met Controlling over budgetplanning en maandelijkse en jaarlijkse financiële afsluitingen
- Samenwerken met Payroll aan salarisgerelateerde zaken
- Bijdragen aan speciale HR-projecten en andere relevante onderwerpen
Vereisten
- Een diploma in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting met een HR-specialisatie, of een vergelijkbare beroepsopleiding aangevuld met een erkende kwalificatie als HR-specialist
- Minimaal één jaar professionele ervaring in HR
- Zeer goede kennis van het Duitse arbeidsrecht en de Duitse wet op ondernemingsraden
- Goede kennis van wetgeving inzake loonbelasting en sociale verzekeringen
- Goede beheersing van Microsoft Office-toepassingen
- Resultaatgerichte, gestructureerde en zelfstandige werkstijl
- Flexibiliteit, sterke organisatorische vaardigheden en een collegiale, teamgerichte aanpak
- Bereidheid om af en toe naar andere locaties te reizen
Voordelen
- 30 betaalde vakantiedagen per jaar
- Werkweek van 39 uur
- Flexibele werktijden
- Bonus- en vakantiegeld naast het jaarsalaris
- Mogelijkheid om maximaal drie dagen per week op afstand te werken met een laptop en mobiele telefoon
- Parkeergelegenheid voor medewerkers op locatie
- Fietsleasing via JobRad
- Uitstekende verbindingen met het openbaar vervoer
- Vaste voltijdbaan
- Gratis bemiddelingsservice voor sollicitanten