Kizuna Personalberatung GmbH — консалтинговая компания в сфере управления персоналом, специализирующаяся на подборе сотрудников и консультационных услугах по вопросам человеческих ресурсов. Компания помогает организациям находить кандидатов на постоянные должности и оказывает поддержку в подборе временных руководителей, уделяя особое внимание финансам, бухгалтерскому учёту и более широкому кругу HR-процессов. Её деятельность направлена на согласование потребностей организаций с подходящими профессиональными профилями, а также на совершенствование практик подбора персонала и долгосрочной стратегии работы с кадрами.
Специалист по персоналу (гибридный формат) в Монхайме-на-Рейне
Поддерживайте HR-процессы в Монхайме-на-Рейне: консультируйте руководителей, ведите кадровую документацию и личные дела сотрудников, координируйте адаптацию, подбор, расчёт заработной платы и связанные процессы.
Германия50 000 € – 60 000 € / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистТребуемый Язык: немецкийУправление персоналомОписание
- Консультировать руководителей и сотрудников по широкому кругу кадровых вопросов
- Готовить документы по трудовому праву, включая договоры, дополнительные соглашения и рекомендации с места работы
- Отслеживать и администрировать отсутствие сотрудников
- Организовывать адаптацию новых сотрудников
- Создавать и поддерживать в актуальном состоянии точные личные дела сотрудников
- Оказывать содействие в подборе специалистов и руководителей
- Проактивно взаимодействовать с отделом контроллинга при планировании бюджета и проведении ежемесячного и годового закрытия финансового периода
- Взаимодействовать с отделом расчёта заработной платы по соответствующим вопросам
- Участвовать в специальных HR-проектах и решать другие связанные задачи
Требования
- Высшее образование в области делового администрирования или смежной дисциплины с уклоном в HR либо сопоставимое профессиональное обучение с дополнительной сертифицированной квалификацией HR-специалиста
- Не менее одного года профессионального опыта в HR
- Очень хорошее знание немецкого трудового законодательства и Закона о конституции предприятия
- Хорошее понимание законодательства о подоходном налоге с заработной платы и социальном страховании
- Уверенное владение приложениями Microsoft Office
- Ориентация на результат, структурированный и самостоятельный подход к работе
- Гибкость, отличные организаторские навыки и умение работать в команде
- Готовность к периодическим поездкам в другие подразделения
Преимущества
- 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- 39-часовая рабочая неделя
- Гибкий график работы
- Премии и отпускные выплаты в дополнение к годовой заработной плате
- Возможность работать удалённо с ноутбуком и мобильным телефоном до трёх дней в неделю
- Парковка для сотрудников на территории
- Лизинг корпоративного велосипеда через JobRad
- Отличное сообщение с общественным транспортом
- Постоянная работа на условиях полной занятости
- Бесплатная услуга трудоустройства для соискателей