
Kizuna Personalberatung GmbH es una consultora especializada en selección de personal y asesoramiento en recursos humanos. La empresa ayuda a las organizaciones a identificar candidatos para puestos permanentes y ofrece apoyo en la incorporación temporal de profesionales para funciones directivas, con especial experiencia en finanzas, contabilidad y procesos generales de recursos humanos. Su trabajo se centra en conectar las necesidades de cada organización con perfiles profesionales adecuados, al tiempo que ayuda a sus clientes a fortalecer sus prácticas de selección y su estrategia de gestión de personas a largo plazo.
Especialista de RR. HH. (Híbrido) en Monheim am Rhein
Apoya las operaciones de RR. HH. en Monheim am Rhein asesorando a responsables, manteniendo la documentación laboral y los registros de empleados, y coordinando la incorporación, la selección, las nóminas y otros procesos relacionados.
50.000 € – 60.000 € / año
HíbridoTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: alemánRecursos humanosDescripción
- Asesora a responsables y empleados sobre una amplia variedad de asuntos de RR. HH.
- Redacta documentos laborales, incluidos contratos, modificaciones y certificados de trabajo
- Registra y administra las ausencias de los empleados
- Gestiona la incorporación de nuevas contrataciones
- Crea y mantiene expedientes de personal precisos
- Colabora en la selección de especialistas y responsables
- Coordina proactivamente con Controlling la planificación presupuestaria y las actividades de cierre financiero mensual y anual
- Trabaja con el departamento de Nóminas en asuntos relacionados con las nóminas
- Contribuye a proyectos especiales de RR. HH. y otros temas relevantes
Requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas o una disciplina relacionada con especialización en RR. HH., o formación profesional equivalente complementada con una cualificación certificada como especialista de RR. HH.
- Al menos un año de experiencia profesional en RR. HH.
- Muy buenos conocimientos del derecho laboral alemán y de la Ley de Constitución de la Empresa
- Conocimientos sólidos de la legislación sobre impuestos salariales y seguridad social
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
- Forma de trabajo orientada a resultados, estructurada y autónoma
- Flexibilidad, gran capacidad organizativa y actitud colaborativa y orientada al trabajo en equipo
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ubicaciones
Beneficios
- 30 días de vacaciones anuales remuneradas
- Jornada laboral de 39 horas semanales
- Horario de trabajo flexible
- Pagos de bonificaciones y vacaciones adicionales al salario anual
- Posibilidad de trabajar a distancia con ordenador portátil y teléfono móvil hasta tres días por semana
- Aparcamiento para empleados disponible en las instalaciones
- Leasing de bicicletas de empresa a través de JobRad
- Excelentes conexiones de transporte público
- Empleo permanente a tiempo completo
- Servicio gratuito de colocación para candidatos