Kizuna Personalberatung GmbH
Kizuna Personalberatung GmbH
Kizuna Personalberatung GmbH es una consultora especializada en selección de personal y asesoramiento en recursos humanos. La empresa ayuda a las organizaciones a identificar candidatos para puestos permanentes y ofrece apoyo en la incorporación temporal de profesionales para funciones directivas, con especial experiencia en finanzas, contabilidad y procesos generales de recursos humanos. Su trabajo se centra en conectar las necesidades de cada organización con perfiles profesionales adecuados, al tiempo que ayuda a sus clientes a fortalecer sus prácticas de selección y su estrategia de gestión de personas a largo plazo.

Especialista de RR. HH. (Híbrido) en Monheim am Rhein

Apoya las operaciones de RR. HH. en Monheim am Rhein asesorando a responsables, manteniendo la documentación laboral y los registros de empleados, y coordinando la incorporación, la selección, las nóminas y otros procesos relacionados.

Descripción

  • Asesora a responsables y empleados sobre una amplia variedad de asuntos de RR. HH.
  • Redacta documentos laborales, incluidos contratos, modificaciones y certificados de trabajo
  • Registra y administra las ausencias de los empleados
  • Gestiona la incorporación de nuevas contrataciones
  • Crea y mantiene expedientes de personal precisos
  • Colabora en la selección de especialistas y responsables
  • Coordina proactivamente con Controlling la planificación presupuestaria y las actividades de cierre financiero mensual y anual
  • Trabaja con el departamento de Nóminas en asuntos relacionados con las nóminas
  • Contribuye a proyectos especiales de RR. HH. y otros temas relevantes

Requisitos

  • Título universitario en Administración de Empresas o una disciplina relacionada con especialización en RR. HH., o formación profesional equivalente complementada con una cualificación certificada como especialista de RR. HH.
  • Al menos un año de experiencia profesional en RR. HH.
  • Muy buenos conocimientos del derecho laboral alemán y de la Ley de Constitución de la Empresa
  • Conocimientos sólidos de la legislación sobre impuestos salariales y seguridad social
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
  • Forma de trabajo orientada a resultados, estructurada y autónoma
  • Flexibilidad, gran capacidad organizativa y actitud colaborativa y orientada al trabajo en equipo
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ubicaciones

Beneficios

  • 30 días de vacaciones anuales remuneradas
  • Jornada laboral de 39 horas semanales
  • Horario de trabajo flexible
  • Pagos de bonificaciones y vacaciones adicionales al salario anual
  • Posibilidad de trabajar a distancia con ordenador portátil y teléfono móvil hasta tres días por semana
  • Aparcamiento para empleados disponible en las instalaciones
  • Leasing de bicicletas de empresa a través de JobRad
  • Excelentes conexiones de transporte público
  • Empleo permanente a tiempo completo
  • Servicio gratuito de colocación para candidatos