Kizuna Personalberatung GmbH on rekrytointiin ja henkilöstöhallinnon konsultointiin keskittyvä henkilöstöalan konsulttiyritys. Yritys auttaa organisaatioita löytämään sopivia ehdokkaita vakituisiin tehtäviin ja tukee niitä väliaikaisissa johtajanimityksissä. Erityistä asiantuntemusta sillä on rahoituksesta, laskentatoimesta ja henkilöstöhallinnon laajemmista prosesseista. Sen työ perustuu organisaatioiden tarpeiden ja sopivien ammatillisten profiilien yhteensovittamiseen sekä asiakkaiden rekrytointikäytäntöjen ja pitkän aikavälin henkilöstöstrategian kehittämiseen.
HR-asiantuntija (hybridityö) Monheim am Rheinissä
Tuet HR-toimintoja Monheim am Rheinissä neuvomalla esihenkilöitä, ylläpitämällä työsuhdeasiakirjoja ja henkilöstötietoja sekä koordinoimalla perehdytystä, rekrytointia, palkanlaskentaa ja muita asiaankuuluvia prosesseja.
Kuvaus
- Neuvo esihenkilöitä ja työntekijöitä monenlaisissa HR-asioissa
- Laadi työoikeudellisia asiakirjoja, kuten työsopimuksia, sopimusmuutoksia ja työtodistuksia
- Seuraa ja hallinnoi työntekijöiden poissaoloja
- Huolehdi uusien työntekijöiden perehdytyksestä
- Luo ja ylläpidä täsmällisiä henkilöstöasiakirjoja
- Avusta asiantuntijoiden ja esihenkilöiden rekrytoinnissa
- Koordinoi ennakoivasti Controllingin kanssa budjettisuunnittelua sekä kuukausi- ja tilinpäätöksiin liittyviä toimia
- Työskentele palkanlaskennan kanssa palkkoihin liittyvissä asioissa
- Osallistu erityisiin HR-projekteihin ja muihin asiaankuuluviin tehtäviin
Vaatimukset
- Kauppatieteiden tai lähialan tutkinto HR-painotuksella tai vastaava ammatillinen koulutus täydennettynä sertifioidulla HR-asiantuntijapätevyydellä
- Vähintään vuoden työkokemus HR-tehtävistä
- Erittäin hyvä Saksan työoikeuden ja työpaikkojen perustuslain tuntemus
- Hyvä palkkaverotuksen ja sosiaalivakuutuslainsäädännön tuntemus
- Microsoft Office -sovellusten hyvä hallinta
- Tuloksiin keskittyvä, järjestelmällinen ja itsenäinen työskentelytapa
- Joustavuutta, vahvat organisointitaidot ja yhteistyöhön perustuva tiimityöskentelyote
- Valmius matkustaa satunnaisesti muihin toimipaikkoihin
Edut
- 30 päivää palkallista vuosilomaa
- 39-tuntinen työviikko
- Joustavat työajat
- Bonukset ja lomarahat vuosipalkan lisäksi
- Mahdollisuus työskennellä etänä kannettavan tietokoneen ja matkapuhelimen avulla enintään kolme päivää viikossa
- Työntekijöiden pysäköintimahdollisuus työpaikalla
- Työsuhdepolkupyörän leasing JobRadin kautta
- Erinomaiset julkisen liikenteen yhteydet
- Vakituinen kokoaikainen työsuhde
- Maksuton sijoittumispalvelu hakijoille