Kizuna Personalberatung GmbH je personálno-poradenská spoločnosť zameraná na nábor zamestnancov a poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov. Pomáha firmám identifikovať kandidátov na trvalé pracovné pozície a poskytuje podporu pri dočasnom obsadzovaní vedúcich funkcií, pričom sa špecializuje najmä na financie, účtovníctvo a širšie HR procesy. Jej činnosť sa sústreďuje na zosúladenie potrieb organizácií s vhodnými odbornými profilmi a zároveň pomáha klientom posilňovať náborové postupy a dlhodobú stratégiu práce s ľuďmi.
Špecialista/ka ľudských zdrojov (hybridne) v Monheime am Rhein
Podporte personálne procesy v Monheime am Rhein poskytovaním poradenstva manažérom, vedením pracovnoprávnej dokumentácie a osobných záznamov zamestnancov a koordináciou nástupu, náboru, miezd a súvisiacich procesov.
Popis
- Poskytovať manažérom a zamestnancom poradenstvo v širokom spektre personálnych otázok
- Pripravovať pracovnoprávne dokumenty vrátane zmlúv, dodatkov a pracovných posudkov
- Evidovať a administratívne spracovávať neprítomnosť zamestnancov
- Riadiť proces nástupu nových zamestnancov
- Vytvárať a udržiavať presné osobné spisy
- Pomáhať pri nábore špecialistov a manažérov
- Proaktívne spolupracovať s oddelením Controlling na plánovaní rozpočtu a mesačných a ročných finančných uzávierkach
- Spolupracovať s mzdovým oddelením na otázkach súvisiacich so mzdami
- Podieľať sa na osobitných personálnych projektoch a ďalších relevantných témach
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podniková administratíva alebo príbuznom odbore so zameraním na ľudské zdroje, prípadne porovnateľné odborné vzdelanie doplnené certifikovanou kvalifikáciou špecialistu na ľudské zdroje
- Najmenej jeden rok odbornej praxe v oblasti ľudských zdrojov
- Veľmi dobrá znalosť nemeckého pracovného práva a zákona o podnikovej ústave
- Dobrá znalosť právnych predpisov v oblasti dane zo mzdy a sociálneho poistenia
- Znalosť aplikácií Microsoft Office
- Na výsledky zameraný, štruktúrovaný a samostatný spôsob práce
- Flexibilita, výborné organizačné schopnosti a tímový prístup založený na spolupráci
- Ochota príležitostne cestovať na iné pracoviská
Benefity
- 30 dní platenej dovolenky ročne
- 39-hodinový pracovný týždeň
- Flexibilný pracovný čas
- Bonusy a dovolenkové príspevky navyše k ročnej mzde
- Možnosť pracovať na diaľku s notebookom a mobilným telefónom až tri dni týždenne
- Parkovanie pre zamestnancov priamo v areáli
- Firemný bicykel na leasing prostredníctvom JobRad
- Vynikajúce spojenie verejnou dopravou
- Trvalý pracovný pomer na plný úväzok
- Bezplatné sprostredkovanie pracovného miesta pre uchádzačov