Kizuna Personalberatung GmbH est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la recherche de talents et l’accompagnement en ressources humaines. L’entreprise aide les organisations à identifier des candidats pour des postes permanents et propose un soutien pour des missions temporaires de direction, avec une expertise particulière en finance, comptabilité et processus RH au sens large. Son activité consiste à mettre en adéquation les besoins des organisations avec les profils professionnels appropriés, tout en aidant ses clients à renforcer leurs pratiques de recrutement et leur stratégie de gestion des talents à long terme.
Spécialiste RH (Hybride) à Monheim am Rhein
Soutenez les opérations RH à Monheim am Rhein en conseillant les managers, en tenant à jour la documentation et les dossiers des employés, et en coordonnant l'intégration, le recrutement, la paie et les processus associés.
Allemagne50 000 € – 60 000 € / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : allemandRessources humainesDescription
- Conseiller les managers et les employés sur un large éventail de questions RH
- Rédiger des documents relevant du droit du travail, notamment des contrats, des avenants et des certificats de travail
- Suivre et gérer les absences des employés
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Créer et tenir à jour des dossiers du personnel exacts
- Participer au recrutement de spécialistes et de managers
- Coordonner de manière proactive avec le contrôle de gestion la planification budgétaire ainsi que les activités de clôture financière mensuelle et annuelle
- Collaborer avec la paie sur les questions liées à la rémunération
- Contribuer à des projets RH spécifiques et à d'autres sujets pertinents
Exigences
- Diplôme en administration des entreprises ou dans une discipline connexe avec une spécialisation en RH, ou formation professionnelle comparable complétée par une certification de spécialiste RH
- Au moins un an d'expérience professionnelle en RH
- Très bonne connaissance du droit du travail allemand et de la loi sur la constitution des entreprises
- Bonne compréhension de la législation relative à l'impôt sur les salaires et à la sécurité sociale
- Maîtrise des applications Microsoft Office
- Méthode de travail axée sur les résultats, structurée et autonome
- Flexibilité, solides compétences organisationnelles et esprit collaboratif orienté vers le travail en équipe
- Volonté de se déplacer occasionnellement sur d'autres sites
Avantages
- 30 jours de congés annuels rémunérés
- Semaine de travail de 39 heures
- Horaires de travail flexibles
- Primes et indemnités de congés en plus du salaire annuel
- Possibilité de travailler à distance avec un ordinateur portable et un téléphone mobile jusqu'à trois jours par semaine
- Parking pour les employés disponible sur site
- Location de vélos de fonction via JobRad
- Excellentes liaisons de transports en commun
- Emploi permanent à temps plein
- Service gratuit de placement pour les candidats