Kizuna Personalberatung GmbH je tvrtka za savjetovanje o zapošljavanju usmjerena na regrutiranje i savjetodavne usluge u području ljudskih resursa. Pomaže poduzećima pronaći kandidate za stalna radna mjesta te pruža podršku pri privremenom angažiranju rukovoditelja, s posebnim iskustvom u financijama, računovodstvu i širim HR procesima. Njezin se rad temelji na usklađivanju potreba organizacija s odgovarajućim stručnim profilima, uz pomoć klijentima u unaprjeđenju prakse zapošljavanja i dugoročne strategije upravljanja ljudima.
Specijalist za ljudske resurse (hibridno) u Monheimu am Rheinu
Podržavajte HR procese u Monheimu am Rheinu savjetovanjem menadžera, vođenjem radnopravne dokumentacije i evidencije zaposlenika te koordinacijom uvođenja u posao, zapošljavanja, obračuna plaće i povezanih procesa.
Njemačka50.000 € – 60.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeJuniorObavezan Jezik: njemačkiLjudski resursiOpis
- Savjetovati menadžere i zaposlenike o širokom rasponu HR pitanja
- Izrađivati dokumente iz područja radnog prava, uključujući ugovore, izmjene ugovora i potvrde o radu
- Pratiti i administrirati odsutnosti zaposlenika
- Voditi uvođenje novih zaposlenika u posao
- Izrađivati i održavati točne personalne dosjee
- Pružati podršku pri zapošljavanju stručnjaka i menadžera
- Proaktivno surađivati s kontrolingom na planiranju proračuna te mjesečnim i godišnjim financijskim zaključivanjima
- Surađivati s obračunom plaća na pitanjima povezanima s plaćama
- Sudjelovati u posebnim HR projektima i drugim relevantnim temama
Zahtjevi
- Diploma iz poslovne administracije ili srodnog područja s usmjerenjem na ljudske resurse ili usporedivo strukovno obrazovanje nadopunjeno certificiranom kvalifikacijom za specijalista za ljudske resurse
- Najmanje jedna godina profesionalnog iskustva u području ljudskih resursa
- Vrlo dobro poznavanje njemačkog radnog prava i Zakona o ustroju poduzeća
- Dobro razumijevanje propisa o porezu na plaće i socijalnom osiguranju
- Poznavanje aplikacija Microsoft Office
- Usmjerenost na rezultate, strukturiran i samostalan način rada
- Fleksibilnost, izvrsne organizacijske vještine i suradnički timski pristup
- Spremnost na povremena putovanja na druge lokacije
Pogodnosti
- 30 dana plaćenog godišnjeg odmora
- 39-satni radni tjedan
- Fleksibilno radno vrijeme
- Bonusi i naknade za godišnji odmor uz godišnju plaću
- Mogućnost rada na daljinu uz prijenosno računalo i mobilni telefon do tri dana tjedno
- Parkiranje za zaposlenike dostupno na lokaciji
- Leasing službenog bicikla putem JobRada
- Izvrsna povezanost javnim prijevozom
- Stalni radni odnos na puno radno vrijeme
- Besplatno posredovanje pri zapošljavanju za kandidate