Kizuna Personalberatung GmbH ir personāla konsultāciju uzņēmums, kas specializējas darbinieku atlasē un cilvēkresursu konsultācijās. Uzņēmums palīdz organizācijām atrast kandidātus pastāvīgiem amatiem un sniedz atbalstu pagaidu vadītāju piesaistē. Tā īpašā kompetence aptver finanses, grāmatvedību un plašākus personāla vadības procesus. Uzņēmuma darbs ir vērsts uz organizāciju vajadzību saskaņošanu ar piemērotiem profesionāļu profiliem, vienlaikus palīdzot klientiem pilnveidot darbinieku atlases praksi un ilgtermiņa personāla stratēģiju.
Personāla speciālists (hibrīddarbs) Monheimā pie Reinas
Atbalstīsiet personāla procesus Monheimā pie Reinas, konsultējot vadītājus, uzturot darba dokumentāciju un darbinieku datus, kā arī koordinējot ievadīšanu darbā, personāla atlasi, algu uzskaiti un saistītos procesus.
Vācija50 000 € – 60 000 € / gads
HibrīdiPilna slodzeJaunākais speciālistsNepieciešamā Valoda: vācuCilvēkresursiApraksts
- Konsultēt vadītājus un darbiniekus par dažādiem personāla jautājumiem
- Sagatavot ar darba tiesībām saistītus dokumentus, tostarp līgumus, grozījumus un darba izziņas
- Uzraudzīt un administrēt darbinieku prombūtni
- Organizēt jauno darbinieku ievadīšanu darbā
- Veidot un uzturēt precīzas personāla lietas
- Palīdzēt speciālistu un vadītāju atlases procesā
- Proaktīvi koordinēt budžeta plānošanu un mēneša un gada finanšu slēgšanas pasākumus ar Controlling nodaļu
- Sadarboties ar algu uzskaites nodaļu ar algu saistītos jautājumos
- Piedalīties īpašos personāla projektos un citos saistītos jautājumos
Prasības
- Uzņēmējdarbības vadības vai saistītas jomas grāds ar specializāciju personāla vadībā vai līdzvērtīga profesionālā izglītība, papildināta ar sertificēta personāla speciālista kvalifikāciju
- Vismaz viena gada profesionālā pieredze personāla jomā
- Ļoti labas zināšanas par Vācijas darba tiesībām un Darba konstitūcijas likumu
- Labas zināšanas par algas nodokli un sociālās apdrošināšanas tiesību aktiem
- Microsoft Office lietojumprogrammu pārzināšana
- Uz rezultātu orientēts, strukturēts un patstāvīgs darba stils
- Elastība, labas organizatoriskās prasmes un uz sadarbību vērsta komandas darba pieeja
- Gatavība laiku pa laikam doties uz citām atrašanās vietām
Priekšrocības
- 30 apmaksātas ikgadējā atvaļinājuma dienas
- 39 stundu darba nedēļa
- Elastīgs darba laiks
- Bonusi un atvaļinājuma piemaksas papildus gada algai
- Iespēja strādāt attālināti ar klēpjdatoru un mobilo tālruni līdz trim dienām nedēļā
- Darbinieku autostāvvieta uz vietas
- Uzņēmuma velosipēda līzings, izmantojot JobRad
- Lieliska sabiedriskā transporta satiksme
- Pastāvīgs pilnas slodzes darbs
- Bezmaksas darbā iekārtošanas pakalpojums pretendentiem