Kizuna Personalberatung GmbH ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf Personalvermittlung und Beratung im Personalwesen. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen und bietet Unterstützung bei der Besetzung von Interim-Führungspositionen. Besondere Fachkenntnisse liegen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und umfassenden HR-Prozessen. Im Mittelpunkt steht die passgenaue Verbindung von organisatorischen Anforderungen und geeigneten beruflichen Profilen sowie die Unterstützung der Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Rekrutierungspraktiken und langfristigen Personalstrategie.
HR-Spezialist (Hybrid) in Monheim am Rhein
Unterstützen Sie die HR-Abläufe in Monheim am Rhein, indem Sie Führungskräfte beraten, Beschäftigungsunterlagen und Personalakten pflegen sowie Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnung und weitere Prozesse koordinieren.
Deutschland50.000 € – 60.000 € / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: DeutschPersonalwesenBeschreibung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu einem breiten Spektrum an HR-Themen
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich Verträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten der Mitarbeitenden
- Organisation des Onboardings für neue Mitarbeitende
- Erstellung und Pflege genauer Personalakten
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Proaktive Abstimmung mit dem Controlling zur Budgetplanung sowie zu monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung bei abrechnungsbezogenen Themen
- Mitarbeit an speziellen HR-Projekten und weiteren relevanten Themen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an andere Standorte
Zusatzleistungen
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- 39-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Bonus- und Urlaubszahlungen zum Jahresgehalt
- Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mit Laptop und Mobiltelefon mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze am Standort vorhanden
- Dienstradleasing über JobRad
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Kostenlose Vermittlungsleistung für Bewerberinnen und Bewerber