Kizuna Personalberatung GmbH
Kizuna Personalberatung GmbH
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Kizuna Personalberatung GmbH to firma doradztwa personalnego specjalizująca się w rekrutacji oraz doradztwie w zakresie zasobów ludzkich. Firma pomaga przedsiębiorstwom znajdować kandydatów na stanowiska stałe i wspiera obsadzanie tymczasowych stanowisk kierowniczych, koncentrując się w szczególności na finansach, księgowości oraz szeroko pojętych procesach HR. Jej działalność skupia się na dopasowywaniu potrzeb organizacji do odpowiednich profili zawodowych, a także na wzmacnianiu praktyk rekrutacyjnych klientów i ich długoterminowej strategii zarządzania personelem.

Specjalista ds. HR (praca hybrydowa) w Monheim am Rhein

Wspieraj procesy HR w Monheim am Rhein, doradzając kadrze zarządzającej, prowadząc dokumentację zatrudnienia i akta pracowników oraz koordynując wdrażanie, rekrutację, naliczanie wynagrodzeń i powiązane procesy.

Opis

  • Doradzanie kadrze zarządzającej i pracownikom w szerokim zakresie spraw HR
  • Sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy, w tym umów, aneksów i referencji pracowniczych
  • Monitorowanie i administrowanie nieobecnościami pracowników
  • Organizowanie procesu wdrażania nowych pracowników
  • Tworzenie i prowadzenie dokładnych akt osobowych pracowników
  • Wsparcie w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej
  • Proaktywna współpraca z Controllingiem przy planowaniu budżetu oraz miesięcznym i rocznym zamknięciu finansowym
  • Współpraca z działem płac w sprawach związanych z wynagrodzeniami
  • Udział w specjalnych projektach HR i innych powiązanych zadaniach

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe z zakresu administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny ze specjalizacją HR albo porównywalne wykształcenie zawodowe uzupełnione certyfikowanymi kwalifikacjami specjalisty HR
  • Co najmniej rok doświadczenia zawodowego w HR
  • Bardzo dobra znajomość niemieckiego prawa pracy i ustawy o ustroju przedsiębiorstwa
  • Dobra znajomość przepisów dotyczących podatku od wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
  • Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office
  • Zorientowany na wyniki, uporządkowany i samodzielny styl pracy
  • Elastyczność, bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz nastawienie na współpracę zespołową
  • Gotowość do okazjonalnych podróży do innych lokalizacji

Benefity

  • 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
  • 39-godzinny tydzień pracy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Premia i świadczenia urlopowe dodatkowo do rocznego wynagrodzenia
  • Możliwość pracy zdalnej z laptopem i telefonem komórkowym do trzech dni w tygodniu
  • Parking dla pracowników na miejscu
  • Leasing roweru firmowego za pośrednictwem JobRad
  • Doskonałe połączenia komunikacją publiczną
  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
  • Bezpłatna usługa pośrednictwa pracy dla kandydatów