
Kizuna Personalberatung GmbH to firma doradztwa personalnego specjalizująca się w rekrutacji oraz doradztwie w zakresie zasobów ludzkich. Firma pomaga przedsiębiorstwom znajdować kandydatów na stanowiska stałe i wspiera obsadzanie tymczasowych stanowisk kierowniczych, koncentrując się w szczególności na finansach, księgowości oraz szeroko pojętych procesach HR. Jej działalność skupia się na dopasowywaniu potrzeb organizacji do odpowiednich profili zawodowych, a także na wzmacnianiu praktyk rekrutacyjnych klientów i ich długoterminowej strategii zarządzania personelem.
Specjalista ds. HR (praca hybrydowa) w Monheim am Rhein
Wspieraj procesy HR w Monheim am Rhein, doradzając kadrze zarządzającej, prowadząc dokumentację zatrudnienia i akta pracowników oraz koordynując wdrażanie, rekrutację, naliczanie wynagrodzeń i powiązane procesy.
Opis
- Doradzanie kadrze zarządzającej i pracownikom w szerokim zakresie spraw HR
- Sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy, w tym umów, aneksów i referencji pracowniczych
- Monitorowanie i administrowanie nieobecnościami pracowników
- Organizowanie procesu wdrażania nowych pracowników
- Tworzenie i prowadzenie dokładnych akt osobowych pracowników
- Wsparcie w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej
- Proaktywna współpraca z Controllingiem przy planowaniu budżetu oraz miesięcznym i rocznym zamknięciu finansowym
- Współpraca z działem płac w sprawach związanych z wynagrodzeniami
- Udział w specjalnych projektach HR i innych powiązanych zadaniach
Wymagania
- Wykształcenie wyższe z zakresu administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny ze specjalizacją HR albo porównywalne wykształcenie zawodowe uzupełnione certyfikowanymi kwalifikacjami specjalisty HR
- Co najmniej rok doświadczenia zawodowego w HR
- Bardzo dobra znajomość niemieckiego prawa pracy i ustawy o ustroju przedsiębiorstwa
- Dobra znajomość przepisów dotyczących podatku od wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
- Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office
- Zorientowany na wyniki, uporządkowany i samodzielny styl pracy
- Elastyczność, bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz nastawienie na współpracę zespołową
- Gotowość do okazjonalnych podróży do innych lokalizacji
Benefity
- 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
- 39-godzinny tydzień pracy
- Elastyczne godziny pracy
- Premia i świadczenia urlopowe dodatkowo do rocznego wynagrodzenia
- Możliwość pracy zdalnej z laptopem i telefonem komórkowym do trzech dni w tygodniu
- Parking dla pracowników na miejscu
- Leasing roweru firmowego za pośrednictwem JobRad
- Doskonałe połączenia komunikacją publiczną
- Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
- Bezpłatna usługa pośrednictwa pracy dla kandydatów