Honeywell Aerospace Technologies — аерокосмічний підрозділ Honeywell, який розробляє та підтримує системи для комерційної, ділової та цивільної авіації, військових літальних апаратів і космічних платформ. Його діяльність охоплює авіоніку, навігацію, сенсорні системи, двигуни, допоміжні силові установки, електричні системи й силові установки, системи салону та кабіни екіпажу, радіочастотні й електромагнітні засоби захисту, космічну електроніку, мікроелектроніку, а також рішення з технічного обслуговування, ремонту та сервісної підтримки. Компанія об’єднує інженерні, виробничі та сервісні команди, зосереджені на аерокосмічній і оборонній техніці.
Адміністратор HR-послуг — Польща та Велика Британія | Honeywell Aerospace Technologies
Керування адмініструванням життєвого циклу працівників, координацією нарахування заробітної плати, HR-системами та завданнями з дотримання вимог у Польщі та Великій Британії. Підтримка складних випадків, аудитів, ескалацій і безперервного вдосконалення в Honeywell Aerospace Technologies.
Опис
- Забезпечувати повне HR-адміністрування в Польщі та Великій Британії — від найму й адаптації до змін у трудових відносинах і звільнення
- Підтримувати точні й своєчасні дані про працівників у HR-системах відповідно до політик компанії та вимог законодавства Польщі й Великої Британії
- Надавати експертні консультації щодо HR-процедур, документації та адміністрування договорів з урахуванням специфіки Польщі та Великої Британії
- Опрацьовувати складні питання працівників і бути контактною особою для ескалацій у адміністраторів HR-послуг
- Координувати роботу з командами з нарахування заробітної плати та зовнішніми постачальниками для забезпечення точних і своєчасних виплат
- Перевіряти дані для нарахування заробітної плати, зокрема зміни щодо працівників, надбавки, бонуси, відсутності та коригування
- Забезпечувати відповідність HR-операцій трудовому законодавству Польщі та Великої Британії, колективним договорам, внутрішнім політикам і вимогам щодо конфіденційності
- Створювати й регулярно оновлювати посібники з процесів, стандартні операційні процедури та статті бази знань
- Допомагати у внутрішніх і зовнішніх аудитах та оцінюваннях дотримання вимог
- Керувати вдосконаленням процесів для підвищення операційної ефективності, точності та якості обслуговування
Вимоги
- Бажано мати вищу освіту у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні
- Щонайменше три роки досвіду роботи в HR або HR-сервісах
- Професійне володіння англійською та польською мовами
- Досвід HR-адміністрування, бажано в центрі спільних послуг або міжнародних HR-операціях
- Глибоке знання польського трудового законодавства та вимог HR-комплаєнсу
- Практичний досвід роботи з HRIS і платформами нарахування заробітної плати
- Виняткова уважність до деталей і точності даних про працівників
- Розвинені аналітичні, організаційні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Сервісний підхід до підтримки працівників і зацікавлених сторін
- Навички ефективної взаємодії та побудови відносин із зацікавленими сторонами
- Здатність балансувати між конкуруючими завданнями в динамічному середовищі
- Відкритість до змін і відданість безперервному вдосконаленню
Переваги
- 20–26 днів щорічної відпустки
- Компенсація харчування
- Кафетерійна картка Benefit Plus
- Страхування життя за рахунок роботодавця
- Внесок роботодавця до пенсійного накопичувального плану або довгострокового інвестиційного продукту (DIP)
- Картка Multisport
- Картка Makro
- Пільгові тарифи T-Mobile і знижки в численних партнерських мережах
- Свіжі фрукти двічі на тиждень
- Гібридний формат роботи за графіком три дні в офісі та два дні дистанційно
- Гнучкий робочий час
- Програми визнання та бонусів за рекомендації працівників
- Програма допомоги працівникам із безкоштовною конфіденційною підтримкою
- Доступ до Honeywell Learning & Development Center і понад 10 000 курсів Udemy
- Ініціативи із залучення працівників
- Глобальні мережі працівників
- Структурована адаптація з подальшим навчанням і розвитком
- Доступ до внутрішніх і зовнішніх навчальних платформ