Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies là đơn vị kinh doanh hàng không vũ trụ của Honeywell, phát triển và hỗ trợ các hệ thống được sử dụng trong hàng không thương mại, hàng không doanh nghiệp và hàng không chung, máy bay quân sự cũng như các nền tảng vũ trụ. Hoạt động của đơn vị bao gồm hệ thống điện tử hàng không, định vị, cảm biến, động cơ, bộ nguồn phụ, điện năng và động lực điện, hệ thống khoang hành khách và buồng lái, công nghệ RF và phòng thủ điện từ, thiết bị điện tử vũ trụ, vi điện tử cùng các giải pháp bảo trì, sửa chữa và dịch vụ. Công ty quy tụ các đội ngũ kỹ thuật, sản xuất và hỗ trợ tập trung vào phần cứng hàng không vũ trụ và quốc phòng.

Chuyên viên Quản trị Dịch vụ Nhân sự – Ba Lan & Vương quốc Anh | Honeywell Aerospace Technologies

Quản lý công tác hành chính trong toàn bộ vòng đời nhân viên, phối hợp tính lương, hệ thống nhân sự và các hoạt động tuân thủ tại Ba Lan và Vương quốc Anh. Hỗ trợ các trường hợp phức tạp, hoạt động kiểm toán, xử lý leo thang và cải tiến liên tục tại Honeywell Aerospace Technologies.

Mô tả

  • Giám sát toàn bộ công tác hành chính nhân sự tại Ba Lan và Vương quốc Anh, từ tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên đến thay đổi thông tin và chấm dứt quan hệ lao động
  • Duy trì hồ sơ nhân viên chính xác, kịp thời trên các hệ thống nhân sự theo chính sách công ty và các yêu cầu pháp lý của Ba Lan và Vương quốc Anh
  • Cung cấp hướng dẫn chuyên môn về quy trình nhân sự, hồ sơ tài liệu và quản trị hợp đồng đặc thù tại Ba Lan và Vương quốc Anh
  • Xử lý các vấn đề nhân viên phức tạp và là đầu mối tiếp nhận các trường hợp cần chuyển cấp từ các Chuyên viên Quản trị Dịch vụ Nhân sự
  • Phối hợp với các nhóm tính lương và nhà cung cấp bên ngoài để hỗ trợ xử lý bảng lương chính xác, đúng hạn
  • Rà soát dữ liệu tính lương, bao gồm thay đổi nhân viên, các khoản phụ cấp, tiền thưởng, thời gian vắng mặt và điều chỉnh
  • Đảm bảo hoạt động nhân sự phù hợp với luật lao động của Ba Lan và Vương quốc Anh, thỏa ước tập thể, chính sách nội bộ và nghĩa vụ bảo vệ quyền riêng tư
  • Xây dựng và thường xuyên cập nhật hướng dẫn quy trình, quy trình vận hành chuẩn và các bài viết trong cơ sở tri thức
  • Hỗ trợ các cuộc kiểm toán và đánh giá tuân thủ nội bộ, bên ngoài
  • Dẫn dắt các hoạt động cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, độ chính xác và chất lượng dịch vụ

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế
  • Có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc dịch vụ nhân sự
  • Sử dụng tiếng Anh và tiếng Ba Lan thành thạo trong công việc
  • Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, ưu tiên trong môi trường dịch vụ dùng chung hoặc vận hành nhân sự quốc tế
  • Am hiểu về luật lao động và tuân thủ nhân sự tại Ba Lan
  • Có kinh nghiệm thực tế với hệ thống thông tin nhân sự và nền tảng tính lương
  • Cẩn trọng đặc biệt với các chi tiết và độ chính xác của dữ liệu nhân viên
  • Có năng lực phân tích, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt
  • Định hướng dịch vụ trong việc hỗ trợ nhân viên và các bên liên quan
  • Có kỹ năng phối hợp và xây dựng quan hệ hiệu quả với các bên liên quan
  • Có khả năng cân đối nhiều nhiệm vụ cạnh tranh trong môi trường năng động
  • Sẵn sàng đón nhận thay đổi và cam kết cải tiến liên tục

Phúc lợi

  • 20–26 ngày nghỉ phép hằng năm
  • Trợ cấp bữa ăn
  • Thẻ phúc lợi Benefit Plus
  • Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả
  • Khoản đóng góp của người sử dụng lao động vào chương trình tiết kiệm hưu trí hoặc sản phẩm đầu tư dài hạn (DIP)
  • Thẻ Multisport
  • Thẻ Makro
  • Cước T-Mobile ưu đãi và giảm giá từ nhiều mạng lưới đối tác
  • Được cung cấp trái cây tươi hai lần mỗi tuần
  • Hình thức làm việc kết hợp theo lịch ba ngày tại văn phòng và hai ngày linh hoạt
  • Giờ làm việc linh hoạt
  • Chương trình ghi nhận và thưởng giới thiệu nhân viên
  • Chương trình Hỗ trợ Nhân viên cung cấp hỗ trợ miễn phí và bảo mật
  • Được tiếp cận Honeywell Learning & Development Center và hơn 10.000 khóa học Udemy
  • Các sáng kiến gắn kết nhân viên
  • Mạng lưới nhân viên toàn cầu
  • Chương trình hội nhập có cấu trúc cùng hoạt động đào tạo và phát triển liên tục
  • Được tiếp cận các nền tảng học tập nội bộ và bên ngoài