Honeywell Aerospace Technologies je letalsko-vesoljska poslovna enota družbe Honeywell, ki razvija in podpira sisteme, uporabljene v komercialnem letalstvu, poslovnem in splošnem letalstvu, vojaških letalih ter vesoljskih platformah. Njeno delo obsega letalsko elektroniko, navigacijo, zaznavanje, motorje, pomožne pogonske enote, električno energijo in pogon, sisteme kabine in pilotske kabine, radiofrekvenčno in elektromagnetno obrambo, vesoljsko elektroniko, mikroelektroniko ter rešitve za vzdrževanje, popravila in servisiranje. Podjetje združuje inženirske, proizvodne in podporne ekipe, osredotočene na letalsko-vesoljsko in obrambno strojno opremo.
Administrator kadrovskih storitev – Poljska in Združeno kraljestvo | Honeywell Aerospace Technologies
Upravljanje administracije življenjskega cikla zaposlenih, usklajevanja obračuna plač, kadrovskih sistemov in dejavnosti skladnosti za Poljsko in Združeno kraljestvo. Podpora pri zahtevnih primerih, revizijah, eskalacijah in nenehnem izboljševanju v podjetju Honeywell Aerospace Technologies.
Opis
- Nadzirati celotno kadrovsko administracijo za Poljsko in Združeno kraljestvo, od zaposlovanja in uvajanja do sprememb pri zaposlenih in prenehanja delovnega razmerja
- Vzdrževati točne in pravočasne evidence zaposlenih v kadrovskih sistemih v skladu s politikami podjetja ter pravnimi zahtevami Poljske in Združenega kraljestva
- Zagotavljati strokovne smernice glede kadrovskih postopkov, dokumentacije in administracije pogodb, značilnih za Poljsko in Združeno kraljestvo
- Obravnavati zahtevne zadeve zaposlenih in delovati kot kontaktna oseba za eskalacije administratorjev kadrovskih storitev
- Usklajevati delo z ekipami za obračun plač in zunanjimi ponudniki za podporo točnemu in pravočasnemu obračunu plač
- Pregledovati podatke za obračun plač, vključno s spremembami pri zaposlenih, dodatki, bonusi, odsotnostmi in popravki
- Zagotavljati usklajenost kadrovskih operacij z delovno zakonodajo Poljske in Združenega kraljestva, kolektivnimi pogodbami, internimi politikami in obveznostmi varstva zasebnosti
- Ustvarjati in redno posodabljati procesne priročnike, standardne operativne postopke in članke v bazi znanja
- Pomagati pri notranjih in zunanjih revizijah ter ocenah skladnosti
- Voditi izboljšave procesov, ki povečujejo operativno učinkovitost, natančnost in kakovost storitev
Zahteve
- Univerzitetna diploma iz kadrovskega področja, poslovne administracije ali sorodne smeri je prednost
- Najmanj tri leta izkušenj na področju kadrov ali kadrovskih storitev
- Poklicno znanje angleščine in poljščine
- Izkušnje s kadrovsko administracijo, idealno v skupnih službah ali mednarodnih kadrovskih operacijah
- Dobro poznavanje poljske delovne zakonodaje in kadrovske skladnosti
- Praktične izkušnje s sistemi HRIS in platformami za obračun plač
- Izjemna natančnost in skrb za pravilnost podatkov zaposlenih
- Dobro razvite analitične, organizacijske in sposobnosti reševanja problemov
- Storitveno usmerjen pristop pri podpori zaposlenim in deležnikom
- Učinkovito sodelovanje in sposobnost vzpostavljanja odnosov z deležniki
- Sposobnost usklajevanja konkurenčnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju
- Dokazana odprtost za spremembe in zavezanost nenehnemu izboljševanju
Ugodnosti
- 20–26 dni letnega dopusta
- Prehranski dodatek
- Kartica Benefit Plus za kafeterijo
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača delodajalec
- Prispevek delodajalca v pokojninski varčevalni načrt ali dolgoročni naložbeni produkt (DIP)
- Kartica Multisport
- Kartica Makro
- Ugodnejše tarife T-Mobile in popusti pri številnih partnerskih mrežah
- Sveže sadje dvakrat tedensko
- Hibridni način dela po razporedu tri dni plus dva dni
- Prilagodljiv delovni čas
- Programi priznanj in bonusov za priporočila zaposlenih
- Program pomoči zaposlenim z brezplačno in zaupno podporo
- Dostop do centra Honeywell Learning & Development Center in več kot 10.000 tečajev Udemy
- Pobude za zavzetost zaposlenih
- Globalne mreže zaposlenih
- Strukturirano uvajanje z nadaljnjim usposabljanjem in razvojem
- Dostop do notranjih in zunanjih učnih platform