Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies คือหน่วยธุรกิจด้านการบินและอวกาศของ Honeywell ซึ่งพัฒนาและสนับสนุนระบบที่ใช้ในการบินพาณิชย์ การบินธุรกิจและการบินทั่วไป อากาศยานทางทหาร ตลอดจนแพลตฟอร์มอวกาศ งานของหน่วยธุรกิจครอบคลุมระบบอิเล็กทรอนิกส์การบิน ระบบนำทาง ระบบตรวจจับ เครื่องยนต์ ชุดจ่ายกำลังเสริม ระบบไฟฟ้าและระบบขับเคลื่อนไฟฟ้า ระบบห้องโดยสารและห้องนักบิน ระบบ RF และการป้องกันทางแม่เหล็กไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อวกาศ ไมโครอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงโซลูชันด้านการบำรุงรักษา การซ่อมแซม และการให้บริการ บริษัทผสานการทำงานของทีมวิศวกรรม การผลิต และการสนับสนุนที่มุ่งเน้นด้านฮาร์ดแวร์การบินและอวกาศและการป้องกันประเทศ

ผู้ดูแลบริการทรัพยากรบุคคล – โปแลนด์และสหราชอาณาจักร | Honeywell Aerospace Technologies

บริหารงานธุรการตลอดวงจรชีวิตพนักงาน ประสานงานด้านเงินเดือน ระบบทรัพยากรบุคคล และกิจกรรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับโปแลนด์และสหราชอาณาจักร สนับสนุนกรณีที่ซับซ้อน การตรวจสอบ การยกระดับปัญหา และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่ Honeywell Aerospace Technologies

รายละเอียด

  • กำกับดูแลงานธุรการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดสำหรับโปแลนด์และสหราชอาณาจักร ตั้งแต่การว่าจ้างและการเริ่มงาน ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานและการออกจากงาน
  • ดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้องและทันเวลา ตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร
  • ให้คำแนะนำเชิงผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับขั้นตอนทรัพยากรบุคคล เอกสาร และการบริหารสัญญาเฉพาะของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร
  • จัดการประเด็นพนักงานที่ซับซ้อนและทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อสำหรับการยกระดับปัญหาของผู้ดูแลบริการทรัพยากรบุคคล
  • ประสานงานกับทีมเงินเดือนและผู้ให้บริการภายนอกเพื่อสนับสนุนการประมวลผลเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
  • ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน เบี้ยเลี้ยง โบนัส การขาดงาน และการแก้ไขข้อมูล
  • ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร ข้อตกลงร่วม นโยบายภายใน และข้อผูกพันด้านความเป็นส่วนตัว
  • จัดทำและปรับปรุงคู่มือกระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน และบทความในฐานความรู้เป็นประจำ
  • ช่วยเหลือการตรวจสอบและการประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งภายในและภายนอก
  • เป็นผู้นำการปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความถูกต้อง และคุณภาพการให้บริการ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในงานทรัพยากรบุคคลหรือบริการทรัพยากรบุคคล
  • ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาโปแลนด์ในระดับมืออาชีพได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีประสบการณ์ด้านงานธุรการทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในศูนย์บริการร่วม หรือการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลของโปแลนด์
  • มีประสบการณ์ใช้งานระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและแพลตฟอร์มเงินเดือนจริง
  • ใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องของข้อมูลพนักงานเป็นอย่างยิ่ง
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การจัดระเบียบ และการแก้ไขปัญหาในระดับดี
  • มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นการให้บริการแก่พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • มีทักษะด้านการทำงานร่วมกันและการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถจัดลำดับและบริหารงานหลายด้านที่ต้องดำเนินการพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่นต่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

  • วันลาพักร้อนประจำปี 20–26 วัน
  • เบี้ยเลี้ยงอาหาร
  • บัตรสวัสดิการ Benefit Plus
  • ประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • เงินสมทบจากนายจ้างสำหรับแผนการออมเพื่อการเกษียณหรือผลิตภัณฑ์การลงทุนระยะยาว (DIP)
  • บัตร Multisport
  • บัตร Makro
  • อัตราค่าบริการ T-Mobile พิเศษและส่วนลดจากเครือข่ายพันธมิตรจำนวนมาก
  • ผลไม้สดจัดให้สัปดาห์ละสองครั้ง
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดตามตารางทำงานที่สำนักงานสามวันและทำงานแบบยืดหยุ่นสองวัน
  • เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โครงการยกย่องผลงานและโบนัสแนะนำพนักงาน
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานที่ให้การสนับสนุนฟรีและเป็นความลับ
  • เข้าถึง Honeywell Learning & Development Center และหลักสูตร Udemy มากกว่า 10,000 หลักสูตร
  • โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • เครือข่ายพนักงานทั่วโลก
  • การเริ่มงานอย่างเป็นระบบ พร้อมการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • เข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอก