
Honeywell Aerospace Technologies คือหน่วยธุรกิจด้านการบินและอวกาศของ Honeywell ซึ่งพัฒนาและสนับสนุนระบบที่ใช้ในการบินพาณิชย์ การบินธุรกิจและการบินทั่วไป อากาศยานทางทหาร ตลอดจนแพลตฟอร์มอวกาศ งานของหน่วยธุรกิจครอบคลุมระบบอิเล็กทรอนิกส์การบิน ระบบนำทาง ระบบตรวจจับ เครื่องยนต์ ชุดจ่ายกำลังเสริม ระบบไฟฟ้าและระบบขับเคลื่อนไฟฟ้า ระบบห้องโดยสารและห้องนักบิน ระบบ RF และการป้องกันทางแม่เหล็กไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อวกาศ ไมโครอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงโซลูชันด้านการบำรุงรักษา การซ่อมแซม และการให้บริการ บริษัทผสานการทำงานของทีมวิศวกรรม การผลิต และการสนับสนุนที่มุ่งเน้นด้านฮาร์ดแวร์การบินและอวกาศและการป้องกันประเทศ
ผู้ดูแลบริการทรัพยากรบุคคล – โปแลนด์และสหราชอาณาจักร | Honeywell Aerospace Technologies
บริหารงานธุรการตลอดวงจรชีวิตพนักงาน ประสานงานด้านเงินเดือน ระบบทรัพยากรบุคคล และกิจกรรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับโปแลนด์และสหราชอาณาจักร สนับสนุนกรณีที่ซับซ้อน การตรวจสอบ การยกระดับปัญหา และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่ Honeywell Aerospace Technologies
รายละเอียด
- กำกับดูแลงานธุรการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดสำหรับโปแลนด์และสหราชอาณาจักร ตั้งแต่การว่าจ้างและการเริ่มงาน ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานและการออกจากงาน
- ดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้องและทันเวลา ตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร
- ให้คำแนะนำเชิงผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับขั้นตอนทรัพยากรบุคคล เอกสาร และการบริหารสัญญาเฉพาะของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร
- จัดการประเด็นพนักงานที่ซับซ้อนและทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อสำหรับการยกระดับปัญหาของผู้ดูแลบริการทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานกับทีมเงินเดือนและผู้ให้บริการภายนอกเพื่อสนับสนุนการประมวลผลเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
- ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน เบี้ยเลี้ยง โบนัส การขาดงาน และการแก้ไขข้อมูล
- ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานของโปแลนด์และสหราชอาณาจักร ข้อตกลงร่วม นโยบายภายใน และข้อผูกพันด้านความเป็นส่วนตัว
- จัดทำและปรับปรุงคู่มือกระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน และบทความในฐานความรู้เป็นประจำ
- ช่วยเหลือการตรวจสอบและการประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งภายในและภายนอก
- เป็นผู้นำการปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ความถูกต้อง และคุณภาพการให้บริการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในงานทรัพยากรบุคคลหรือบริการทรัพยากรบุคคล
- ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาโปแลนด์ในระดับมืออาชีพได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์ด้านงานธุรการทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในศูนย์บริการร่วม หรือการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลของโปแลนด์
- มีประสบการณ์ใช้งานระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและแพลตฟอร์มเงินเดือนจริง
- ใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องของข้อมูลพนักงานเป็นอย่างยิ่ง
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การจัดระเบียบ และการแก้ไขปัญหาในระดับดี
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นการให้บริการแก่พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านการทำงานร่วมกันและการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถจัดลำดับและบริหารงานหลายด้านที่ต้องดำเนินการพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่นต่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 20–26 วัน
- เบี้ยเลี้ยงอาหาร
- บัตรสวัสดิการ Benefit Plus
- ประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- เงินสมทบจากนายจ้างสำหรับแผนการออมเพื่อการเกษียณหรือผลิตภัณฑ์การลงทุนระยะยาว (DIP)
- บัตร Multisport
- บัตร Makro
- อัตราค่าบริการ T-Mobile พิเศษและส่วนลดจากเครือข่ายพันธมิตรจำนวนมาก
- ผลไม้สดจัดให้สัปดาห์ละสองครั้ง
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดตามตารางทำงานที่สำนักงานสามวันและทำงานแบบยืดหยุ่นสองวัน
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- โครงการยกย่องผลงานและโบนัสแนะนำพนักงาน
- โครงการช่วยเหลือพนักงานที่ให้การสนับสนุนฟรีและเป็นความลับ
- เข้าถึง Honeywell Learning & Development Center และหลักสูตร Udemy มากกว่า 10,000 หลักสูตร
- โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- เครือข่ายพนักงานทั่วโลก
- การเริ่มงานอย่างเป็นระบบ พร้อมการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- เข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอก