Ang Honeywell Aerospace Technologies ay yunit ng negosyong panghimpapawid ng Honeywell na bumubuo at sumusuporta sa mga sistemang ginagamit sa komersyal na abyasyon, business at general aviation, mga sasakyang panghimpapawid ng militar, at mga platform sa kalawakan. Saklaw ng gawain nito ang avionics, nabigasyon, sensing, mga makina, auxiliary power unit, elektrikal na kuryente at propulsion, mga sistema ng cabin at cockpit, depensang RF at elektromagnetiko, electronics para sa kalawakan, microelectronics, at mga solusyon sa maintenance, repair, at serbisyo. Pinagbubuklod ng kumpanya ang mga pangkat sa engineering, pagmamanupaktura, at suporta na nakatuon sa hardware para sa aerospace at depensa.
Administrator ng Mga Serbisyong HR – Poland at UK | Honeywell Aerospace Technologies
Pamahalaan ang administrasyon sa lifecycle ng empleyado, koordinasyon ng payroll, mga sistema ng HR, at mga aktibidad sa pagsunod para sa Poland at UK. Suportahan ang mga kumplikadong kaso, audit, escalation, at patuloy na pagpapahusay sa Honeywell Aerospace Technologies.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang buong administrasyon ng HR para sa Poland at UK, mula sa pagkuha at onboarding hanggang sa mga pagbabago sa empleyado at pag-alis sa kumpanya
- Panatilihin ang tumpak at napapanahong rekord ng empleyado sa mga sistema ng HR ayon sa mga patakaran ng kumpanya at legal na kinakailangan ng Poland at UK
- Magbigay ng ekspertong gabay sa mga pamamaraan, dokumentasyon, at administrasyon ng kontrata ng HR na partikular sa Poland at UK
- Pangasiwaan ang mga kumplikadong usapin ng empleyado at magsilbing contact para sa escalation ng mga Administrator ng Mga Serbisyong HR
- Makipag-ugnayan sa mga payroll team at panlabas na provider upang suportahan ang tumpak at napapanahong pagproseso ng payroll
- Suriin ang data ng payroll, kabilang ang mga pagbabago sa empleyado, allowance, bonus, pagliban, at mga pagwawasto
- Panatilihing nakaayon ang mga operasyon ng HR sa batas sa pagtatrabaho ng Poland at UK, mga collective agreement, panloob na patakaran, at mga obligasyon sa privacy
- Gumawa at regular na mag-update ng mga gabay sa proseso, standard operating procedure, at artikulo sa knowledge base
- Tumulong sa mga panloob at panlabas na audit at pagsusuri sa pagsunod
- Pangunahan ang mga pagpapahusay sa proseso na nagpapataas ng kahusayan sa operasyon, katumpakan, at kalidad ng serbisyo
Mga Kinakailangan
- Mas mainam ang bachelor's degree sa human resources, business administration, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa HR o mga serbisyong HR
- Propesyonal na kahusayan sa Ingles at Polish
- Karanasan sa administrasyon ng HR, mas mainam kung sa shared services o internasyonal na operasyon ng HR
- Malakas na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho at pagsunod sa HR sa Poland
- Aktuwal na karanasan sa paggamit ng HRIS at mga payroll platform
- Napakataas na pag-iingat sa detalye at katumpakan ng data ng empleyado
- Mahusay na kakayahang analitikal, pang-organisasyon, at paglutas ng problema
- Nakatuon sa serbisyo sa pagsuporta sa mga empleyado at stakeholder
- Mahusay na pakikipagtulungan at pagbuo ng relasyon sa stakeholder
- Kayang balansehin ang magkakasabay na gawain sa mabilis na kapaligiran
- Napatunayang bukas sa pagbabago at nakatuon sa patuloy na pagpapahusay
Mga Benepisyo
- 20–26 araw na taunang bakasyon
- Meal allowance
- Benefit Plus cafeteria card
- Life insurance na binabayaran ng employer
- Kontribusyon ng employer sa pension savings plan o pangmatagalang investment product (DIP)
- Multisport Card
- Makro Card
- May diskuwentong T-Mobile tariff at mga diskuwento mula sa maraming partner network
- Libreng sariwang prutas dalawang beses bawat linggo
- Hybrid na trabaho na may iskedyul na tatlong araw at dalawang araw
- Flexible na oras ng trabaho
- Mga programa para sa pagkilala at bonus sa referral ng empleyado
- Employee Assistance Program na nag-aalok ng libre at kumpidensiyal na suporta
- Access sa Honeywell Learning & Development Center at mahigit 10,000 kurso sa Udemy
- Mga inisyatiba para sa pakikilahok ng empleyado
- Mga pandaigdigang network ng empleyado
- Strukturadong onboarding na may patuloy na pagsasanay at pag-unlad
- Access sa mga panloob at panlabas na platform ng pagkatuto