
شركة Honeywell Aerospace Technologies هي وحدة أعمال الطيران والفضاء التابعة لشركة Honeywell، وتطوّر الأنظمة المستخدمة وتدعمها في مجالات الطيران التجاري، وطيران الأعمال والطيران العام، والطائرات العسكرية، ومنصات الفضاء. وتشمل أعمالها إلكترونيات الطيران، والملاحة، والاستشعار، والمحركات، ووحدات الطاقة المساعدة، والطاقة والدفع الكهربائيين، وأنظمة المقصورة وقمرة القيادة، والدفاع بالترددات الراديوية والدفاع الكهرومغناطيسي، وإلكترونيات الفضاء، والإلكترونيات الدقيقة، وحلول الصيانة والإصلاح والخدمات. وتجمع الشركة فرقًا للهندسة والتصنيع والدعم تركز على معدات الطيران والفضاء والدفاع.
مسؤول خدمات الموارد البشرية – بولندا والمملكة المتحدة | تقنيات هانيويل للطيران
إدارة إجراءات دورة حياة الموظفين، وتنسيق الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية، وأنشطة الامتثال في بولندا والمملكة المتحدة. دعم الحالات المعقدة وعمليات التدقيق والتصعيد والتحسين المستمر في تقنيات هانيويل للطيران.
الوصف
- الإشراف على إدارة الموارد البشرية الشاملة في بولندا والمملكة المتحدة، بدءًا من التوظيف والتهيئة وصولًا إلى تغييرات الموظفين وإنهاء الخدمة
- الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة في أنظمة الموارد البشرية وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية البولندية والبريطانية
- تقديم إرشادات متخصصة بشأن إجراءات الموارد البشرية والوثائق وإدارة العقود الخاصة ببولندا والمملكة المتحدة
- التعامل مع شؤون الموظفين المعقدة والعمل كجهة اتصال للتصعيد لمسؤولي خدمات الموارد البشرية
- التنسيق مع فرق الرواتب ومقدمي الخدمات الخارجيين لدعم معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد
- مراجعة بيانات الرواتب، بما في ذلك تغييرات الموظفين والبدلات والمكافآت وحالات الغياب والتصحيحات
- ضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع قوانين العمل البولندية والبريطانية والاتفاقيات الجماعية والسياسات الداخلية والتزامات الخصوصية
- إنشاء أدلة العمليات وإجراءات التشغيل القياسية ومقالات قاعدة المعرفة وتحديثها بانتظام
- المساعدة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وتقييمات الامتثال
- قيادة تحسينات العمليات التي تزيد الكفاءة التشغيلية والدقة وجودة الخدمة
المتطلبات
- تُعد درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية أو خدمات الموارد البشرية
- إجادة مهنية للغتين الإنجليزية والبولندية
- خبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل ضمن الخدمات المشتركة أو عمليات الموارد البشرية الدولية
- معرفة قوية بقانون العمل البولندي والامتثال في مجال الموارد البشرية
- خبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومنصات الرواتب
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل ودقة بيانات الموظفين
- قدرات متطورة في التحليل والتنظيم وحل المشكلات
- نهج يركز على الخدمة في دعم الموظفين وأصحاب المصلحة
- مهارات فعالة في التعاون وبناء علاقات أصحاب المصلحة
- القدرة على موازنة المهام المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة
- انفتاح مثبت على التغيير والتزام بالتحسين المستمر
المزايا
- 20–26 يومًا من الإجازة السنوية
- بدل وجبات
- بطاقة كافتيريا Benefit Plus
- تأمين على الحياة مدفوع من صاحب العمل
- مساهمة صاحب العمل في خطة ادخار تقاعدية أو منتج استثماري طويل الأجل (DIP)
- بطاقة Multisport
- بطاقة Makro
- تعرفات مخفضة من T-Mobile وخصومات من العديد من شبكات الشركاء
- توفير فواكه طازجة مرتين أسبوعيًا
- نظام عمل هجين وفق جدول ثلاثة أيام في المكتب ويومين عن بُعد
- ساعات عمل مرنة
- برامج لتقدير الموظفين ومكافآت إحالة الموظفين
- برنامج مساعدة الموظفين الذي يقدم دعمًا مجانيًا وسريًا
- إمكانية الوصول إلى مركز Honeywell للتعلم والتطوير وأكثر من 10,000 دورة من Udemy
- مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين
- شبكات عالمية للموظفين
- تهيئة منظمة مع تدريب وتطوير مستمرين
- إمكانية الوصول إلى منصات التعلم الداخلية والخارجية