Honeywell Aerospace Technologies zrakoplovna je poslovna jedinica tvrtke Honeywell koja razvija i podržava sustave koji se upotrebljavaju u komercijalnom zrakoplovstvu, poslovnom i općem zrakoplovstvu, vojnim zrakoplovima i svemirskim platformama. Njezin rad obuhvaća avioniku, navigaciju, senzorske sustave, motore, pomoćne pogonske jedinice, električnu energiju i pogon, sustave kabine i pilotske kabine, radiofrekvencijsku i elektromagnetsku obranu, svemirsku elektroniku, mikroelektroniku te rješenja za održavanje, popravak i servisiranje. Tvrtka okuplja inženjerske, proizvodne i timove za podršku usmjerene na zrakoplovnu i obrambenu opremu.
Administrator HR usluga – Poljska i Ujedinjeno Kraljevstvo | Honeywell Aerospace Technologies
Upravljanje administracijom životnog ciklusa zaposlenika, koordinacijom obračuna plaća, HR sustavima i aktivnostima usklađenosti za Poljsku i Ujedinjeno Kraljevstvo. Podrška složenim slučajevima, revizijama, eskalacijama i kontinuiranom unapređenju u tvrtki Honeywell Aerospace Technologies.
Opis
- Nadzirati cjelokupnu HR administraciju za Poljsku i Ujedinjeno Kraljevstvo, od zapošljavanja i uvođenja u posao do promjena kod zaposlenika i odlaska iz tvrtke
- Održavati točne i pravodobne podatke o zaposlenicima u HR sustavima u skladu s pravilima tvrtke i pravnim zahtjevima Poljske i Ujedinjenog Kraljevstva
- Pružati stručne smjernice o HR postupcima, dokumentaciji i administraciji ugovora specifičnima za Poljsku i Ujedinjeno Kraljevstvo
- Rješavati složena pitanja zaposlenika i biti kontakt za eskalacije administratora HR usluga
- Koordinirati s timovima za obračun plaća i vanjskim pružateljima usluga radi podrške točnom i pravodobnom obračunu plaća
- Pregledavati podatke za obračun plaća, uključujući promjene kod zaposlenika, dodatke, bonuse, odsutnosti i ispravke
- Usklađivati HR operacije s radnim zakonodavstvom Poljske i Ujedinjenog Kraljevstva, kolektivnim ugovorima, internim pravilima i obvezama zaštite privatnosti
- Izrađivati i redovito ažurirati vodiče za procese, standardne operativne postupke i članke baze znanja
- Pružati pomoć pri internim i vanjskim revizijama i procjenama usklađenosti
- Voditi unapređenja procesa koja povećavaju operativnu učinkovitost, točnost i kvalitetu usluge
Zahtjevi
- Preddiplomski studij ljudskih potencijala, poslovne administracije ili srodnog područja je prednost
- Najmanje tri godine iskustva u HR-u ili HR uslugama
- Profesionalno znanje engleskog i poljskog jezika
- Iskustvo u HR administraciji, idealno u centrima zajedničkih usluga ili međunarodnim HR operacijama
- Dobro poznavanje poljskog radnog zakonodavstva i HR usklađenosti
- Praktično iskustvo s HRIS i platformama za obračun plaća
- Izražena pažnja prema detaljima i točnosti podataka o zaposlenicima
- Razvijene analitičke, organizacijske i sposobnosti rješavanja problema
- Usmjerenost na uslugu pri podršci zaposlenicima i dionicima
- Učinkovita suradnja i vještine izgradnje odnosa s dionicima
- Sposobnost usklađivanja konkurentnih zadataka u dinamičnom okruženju
- Dokazana otvorenost prema promjenama i predanost kontinuiranom unapređenju
Pogodnosti
- 20 do 26 dana godišnjeg odmora
- Naknada za obrok
- Benefit Plus kartica za kafeteriju
- Životno osiguranje koje plaća poslodavac
- Doprinos poslodavca planu mirovinske štednje ili dugoročnom investicijskom proizvodu (DIP)
- Multisport kartica
- Makro kartica
- Snižene T-Mobile tarife i popusti u brojnim partnerskim mrežama
- Svježe voće dva puta tjedno
- Hibridni način rada po rasporedu tri dana plus dva dana
- Fleksibilno radno vrijeme
- Programi nagrađivanja i bonusa za preporuke zaposlenika
- Program pomoći zaposlenicima s besplatnom i povjerljivom podrškom
- Pristup Honeywell Learning & Development Centeru i više od 10 000 Udemyjevih tečajeva
- Inicijative za angažiranost zaposlenika
- Globalne mreže zaposlenika
- Strukturirano uvođenje u posao uz kontinuiranu obuku i razvoj
- Pristup internim i vanjskim platformama za učenje