Honeywell Aerospace Technologies е аерокосмическото бизнес звено на Honeywell, което разработва и поддържа системи, използвани в търговската авиация, бизнес и общата авиация, военните самолети и космическите платформи. Дейността му обхваща авионика, навигация, сензорни системи, двигатели, спомагателни силови установки, електрическо захранване и задвижване, системи за кабината и пилотската кабина, радиочестотна и електромагнитна защита, космическа електроника, микроелектроника и решения за поддръжка, ремонт и сервизно обслужване. Компанията обединява инженерни, производствени и обслужващи екипи, насочени към аерокосмическо и отбранително оборудване.
Администратор „HR услуги“ – Полша и Обединеното кралство | Honeywell Aerospace Technologies
Управление на администрацията на жизнения цикъл на служителите, координацията на възнагражденията, HR системите и дейностите по съответствие за Полша и Обединеното кралство. Подкрепа при сложни казуси, одити, ескалации и непрекъснато подобрение в Honeywell Aerospace Technologies.
Описание
- Ръководене на цялостната HR администрация за Полша и Обединеното кралство – от наемането и въвеждането в длъжност до промените за служителите и напускането
- Поддържане на точни и навременни записи за служителите в HR системите в съответствие с политиките на компанията и законовите изисквания на Полша и Обединеното кралство
- Предоставяне на експертни насоки относно специфичните за Полша и Обединеното кралство HR процедури, документация и администриране на договори
- Работа по сложни въпроси на служителите и изпълнение на ролята на контакт за ескалации за администраторите на HR услуги
- Координиране с екипите по възнагражденията и външните доставчици за подпомагане на точното и навременно изплащане на възнагражденията
- Преглед на данните за възнагражденията, включително промени за служителите, добавки, бонуси, отсъствия и корекции
- Поддържане на съответствието на HR операциите с трудовото законодателство на Полша и Обединеното кралство, колективните трудови договори, вътрешните политики и задълженията за защита на личните данни
- Създаване и редовно актуализиране на ръководства за процеси, стандартни оперативни процедури и статии в базата знания
- Съдействие при вътрешни и външни одити и оценки на съответствието
- Ръководене на подобрения на процесите, които повишават оперативната ефективност, точността и качеството на услугите
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сходна специалност е предимство
- Най-малко три години опит в областта на HR или HR услугите
- Професионално владеене на английски и полски език
- Опит в HR администрация, в идеалния случай в център за споделени услуги или международни HR операции
- Отлично познаване на полското трудово законодателство и HR съответствието
- Практически опит с HRIS и платформи за възнаграждения
- Изключително внимание към детайлите и точността на данните за служителите
- Добре развити аналитични, организационни умения и умения за решаване на проблеми
- Ориентиран към обслужването подход при подкрепа на служители и заинтересовани страни
- Ефективно сътрудничество и умения за изграждане на отношения със заинтересовани страни
- Способност за балансиране на конкуриращи се задачи в динамична среда
- Доказана откритост към промени и ангажираност към непрекъснато подобрение
Придобивки
- 20–26 дни годишен отпуск
- Добавка за храна
- Карта за кафетерия Benefit Plus
- Животозастраховане, платено от работодателя
- Работодателска вноска в план за пенсионни спестявания или дългосрочен инвестиционен продукт (DIP)
- Карта Multisport
- Карта Makro
- Преференциални тарифи на T-Mobile и отстъпки от множество партньорски мрежи
- Пресни плодове два пъти седмично
- Хибриден режим на работа по схема три дни плюс два дни
- Гъвкаво работно време
- Програми за признание и бонуси за препоръка на служители
- Програма за подпомагане на служителите с безплатна и поверителна подкрепа
- Достъп до Honeywell Learning & Development Center и до над 10 000 курса в Udemy
- Инициативи за ангажираност на служителите
- Глобални мрежи на служителите
- Структурирано въвеждане в длъжност с продължаващо обучение и развитие
- Достъп до вътрешни и външни платформи за обучение