人力資源服務管理專員——波蘭與英國｜霍尼韋爾航空航天科技
負責波蘭與英國的員工全生命週期管理、薪資協調、人力資源系統及合規事務。支援複雜案件、稽核、升級處理，並在霍尼韋爾航空航天科技推動持續改善。
說明
- 負責波蘭與英國從招募、到職到員工異動及離職的完整人力資源管理
- 依據公司政策以及波蘭與英國的法律要求，在人力資源系統中維護準確、及時的員工紀錄
- 就波蘭與英國特有的人力資源流程、文件及合約管理提供專業指導
- 處理複雜員工事務，並擔任人力資源服務管理專員的升級聯絡人
- 與薪資團隊及外部服務商協調，支援準確、準時完成薪資處理
- 審核薪資資料，包括員工異動、津貼、獎金、缺勤及更正資訊
- 確保人力資源營運符合波蘭與英國勞動法、集體協議、內部政策及隱私義務
- 建立並定期更新流程指南、標準作業程序及知識庫文章
- 協助內部及外部稽核與合規評估
- 主導流程改善，提高營運效率、準確性及服務品質
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關專業學士學位者優先
- 至少三年人力資源或人力資源服務經驗
- 具備專業程度的英語及波蘭語能力
- 具有人力資源管理背景，最好擁有共享服務或國際人力資源營運經驗
- 深入了解波蘭勞動法及人力資源合規要求
- 具備人力資源資訊系統及薪資平台的實務操作經驗
- 高度重視細節，確保員工資料準確無誤
- 具備出色的分析、組織及問題解決能力
- 以服務為導向，能夠支援員工及利害關係人
- 具備有效的協作及利害關係人關係維護能力
- 能夠在快速變動的環境中平衡多項任務
- 展現開放應變的態度，並致力於持續改善
福利待遇
- 每年20至26天年假
- 餐費津貼
- Benefit Plus自助福利卡
- 雇主支付的人壽保險
- 雇主為退休金儲蓄計畫或長期投資產品（DIP）提供提撥
- Multisport卡
- Makro卡
- T-Mobile優惠資費及眾多合作網絡提供的折扣
- 每週提供兩次新鮮水果
- 混合辦公安排，每週採用三天加兩天的工作模式
- 彈性工作時間
- 表揚及員工推薦獎金計畫
- 員工協助計畫，提供免費且保密的支援
- 可使用霍尼韋爾學習與發展中心及超過10,000門Udemy課程
- 員工敬業活動
- 全球員工網絡
- 結構化到職流程及持續培訓與發展
- 可使用內部及外部學習平台