Honeywell Aerospace Technologies je letecká a kosmická divize společnosti Honeywell, která vyvíjí a podporuje systémy používané v komerčním, obchodním a všeobecném letectví, vojenských letadlech a kosmických platformách. Její činnost zahrnuje avioniku, navigaci, snímací systémy, motory, pomocné energetické jednotky, elektrické napájení a pohonné systémy, systémy kabiny a kokpitu, vysokofrekvenční a elektromagnetickou obranu, kosmickou elektroniku, mikroelektroniku a řešení údržby, oprav a servisní podpory. Společnost sdružuje technické, výrobní a podpůrné týmy zaměřené na leteckou a obrannou techniku.
Administrátor HR služeb – Polsko a Spojené království | Honeywell Aerospace Technologies
Řízení administrativy životního cyklu zaměstnanců, koordinace zpracování mezd, HR systémů a činností souvisejících s dodržováním předpisů pro Polsko a Spojené království. Podpora při řešení složitých případů, auditů, eskalací a průběžného zlepšování ve společnosti Honeywell Aerospace Technologies.
Popis
- Zajišťovat kompletní HR administrativu pro Polsko a Spojené království — od náboru a onboardingu přes změny týkající se zaměstnanců až po ukončení pracovního poměru
- Udržovat přesné a včasné záznamy o zaměstnancích v HR systémech v souladu s firemními zásadami a právními požadavky Polska a Spojeného království
- Poskytovat odborné poradenství v oblasti HR postupů, dokumentace a administrace smluv specifických pro Polsko a Spojené království
- Řešit složité záležitosti zaměstnanců a působit jako kontaktní osoba pro eskalace administrátorů HR služeb
- Koordinovat spolupráci s mzdovými týmy a externími poskytovateli s cílem zajistit přesné a včasné zpracování mezd
- Kontrolovat mzdová data včetně změn u zaměstnanců, příplatků, bonusů, absencí a oprav
- Zajišťovat soulad HR operací s pracovním právem Polska a Spojeného království, kolektivními smlouvami, interními zásadami a povinnostmi v oblasti ochrany soukromí
- Vytvářet a pravidelně aktualizovat procesní příručky, standardní operační postupy a články znalostní báze
- Pomáhat s interními a externími audity a hodnocením souladu s předpisy
- Vést zlepšování procesů, které zvyšuje provozní efektivitu, přesnost a kvalitu služeb
Požadavky
- Výhodou je bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru
- Nejméně tři roky praxe v HR nebo HR službách
- Profesní znalost angličtiny a polštiny
- Zkušenosti s HR administrativou, ideálně v centru sdílených služeb nebo v mezinárodních HR operacích
- Dobrá znalost polského pracovního práva a HR compliance
- Praktická zkušenost s HRIS a mzdovými platformami
- Mimořádná pečlivost a přesnost údajů o zaměstnancích
- Velmi dobře rozvinuté analytické, organizační schopnosti a schopnost řešit problémy
- Servisní přístup k podpoře zaměstnanců a zainteresovaných stran
- Schopnost efektivně spolupracovat a budovat vztahy se zainteresovanými stranami
- Schopnost vyvažovat konkurenční úkoly v rychle se měnícím prostředí
- Otevřenost ke změnám a odhodlání k neustálému zlepšování
Benefity
- 20–26 dní dovolené za rok
- Příspěvek na stravování
- Kafeterijní karta Benefit Plus
- Životní pojištění hrazené zaměstnavatelem
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP)
- Karta Multisport
- Karta Makro
- Zvýhodněné tarify T-Mobile a slevy v mnoha partnerských sítích
- Čerstvé ovoce dvakrát týdně
- Hybridní režim práce v uspořádání tři dny v kanceláři a dva dny na dálku
- Flexibilní pracovní doba
- Programy oceňování a bonusů za doporučení zaměstnanců
- Program pomoci zaměstnancům s bezplatnou důvěrnou podporou
- Přístup do Honeywell Learning & Development Center a k více než 10 000 kurzům Udemy
- Iniciativy na podporu angažovanosti zaměstnanců
- Globální zaměstnanecké sítě
- Strukturovaný onboarding s pokračujícím školením a rozvojem
- Přístup k interním a externím vzdělávacím platformám