Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies 是霍尼韦尔的航空航天业务部门,开发并支持应用于民用航空、商务航空和通用航空、军用飞机及太空平台的系统。其业务涵盖航空电子、导航、传感、发动机、辅助动力装置、电力与电推进、客舱与驾驶舱系统、射频与电磁防御、空间电子、微电子,以及维护、维修和服务解决方案。该公司汇聚专注于航空航天与国防硬件的工程、制造和支持团队。

人力资源服务管理员——波兰与英国|霍尼韦尔航空航天技术

负责波兰和英国的员工全生命周期管理、薪资协调、人力资源系统及合规事务。支持复杂案例、审计、升级处理,并在霍尼韦尔航空航天技术推动持续改进。

描述

  • 负责波兰和英国从招聘、入职到员工变动及离职的全流程人力资源管理
  • 根据公司政策以及波兰和英国的法律要求,在人力资源系统中维护准确、及时的员工记录
  • 就波兰和英国特有的人力资源流程、文件及合同管理提供专业指导
  • 处理复杂员工事务,并担任人力资源服务管理员的升级联系人
  • 与薪资团队及外部服务商协调,支持准确、按时完成薪资处理
  • 审核薪资数据,包括员工变动、津贴、奖金、缺勤及更正信息
  • 确保人力资源运营符合波兰和英国劳动法、集体协议、内部政策及隐私义务
  • 创建并定期更新流程指南、标准操作规程及知识库文章
  • 协助内部和外部审计及合规评估
  • 牵头推动流程改进,提高运营效率、准确性和服务质量

任职要求

  • 人力资源、工商管理或相关专业学士学位者优先
  • 至少三年人力资源或人力资源服务经验
  • 具备专业水平的英语和波兰语能力
  • 具有人力资源管理背景,最好拥有共享服务或国际人力资源运营经验
  • 深入了解波兰劳动法和人力资源合规要求
  • 具备人力资源信息系统和薪资平台的实际操作经验
  • 高度重视细节,确保员工数据准确无误
  • 具备出色的分析、组织和解决问题能力
  • 以服务为导向,能够支持员工和利益相关者
  • 具备有效的协作及利益相关者关系维护能力
  • 能够在快速变化的环境中平衡多项任务
  • 展现出开放应变的态度,并致力于持续改进

福利待遇

  • 每年20至26天带薪年假
  • 餐费补贴
  • Benefit Plus自助福利卡
  • 雇主支付的人寿保险
  • 雇主为养老金储蓄计划或长期投资产品(DIP)提供缴款
  • Multisport卡
  • Makro卡
  • T-Mobile优惠资费及众多合作网络提供的折扣
  • 每周提供两次新鲜水果
  • 混合办公安排,每周采用三天加两天的工作模式
  • 灵活工作时间
  • 表彰及员工推荐奖金计划
  • 员工援助计划,提供免费且保密的支持
  • 可使用霍尼韦尔学习与发展中心及超过10,000门Udemy课程
  • 员工敬业度活动
  • 全球员工网络
  • 结构化入职流程及持续培训与发展
  • 可使用内部和外部学习平台