A Honeywell Aerospace Technologies a Honeywell repülőgép- és űripari üzletága, amely a kereskedelmi repülésben, az üzleti és általános repülésben, a katonai repülőgépeken, valamint az űrplatformokon használt rendszereket fejleszti és támogatja. Tevékenysége kiterjed az avionikára, a navigációra, az érzékelésre, a hajtóművekre, a segédenergia-egységekre, az elektromos energiaellátásra és meghajtásra, az utas- és pilótafülke-rendszerekre, a rádiófrekvenciás és elektromágneses védelemre, az űrelektronikára, a mikroelektronikára, továbbá a karbantartási, javítási és szervizmegoldásokra. A vállalat a repülőgép- és védelmi ipari berendezésekre összpontosító mérnöki, gyártási és támogatási csapatokat egyesíti.
HR-szolgáltatási adminisztrátor – Lengyelország és az Egyesült Királyság | Honeywell Aerospace Technologies
Kezelje a munkavállalói életciklus adminisztrációját, a bérszámfejtés koordinációját, a HR-rendszereket és a megfelelőségi feladatokat Lengyelországban és az Egyesült Királyságban. Támogassa az összetett ügyeket, auditokat, eszkalációkat és a folyamatos fejlesztést a Honeywell Aerospace Technologies vállalatnál.
Leírás
- Felügyelje a teljes HR-adminisztrációt Lengyelországban és az Egyesült Királyságban a toborzástól és a beléptetéstől a munkavállalói változásokon át a kiléptetésig
- Tartsa pontosan és időben naprakészen a munkavállalói nyilvántartásokat a HR-rendszerekben, a vállalati irányelveknek, valamint a lengyel és brit jogi követelményeknek megfelelően
- Nyújtson szakértői útmutatást a Lengyelországra és az Egyesült Királyságra jellemző HR-eljárásokkal, dokumentációval és szerződéskezeléssel kapcsolatban
- Kezelje az összetett munkavállalói ügyeket, és legyen eszkalációs kapcsolattartó a HR-szolgáltatási adminisztrátorok számára
- Koordináljon a bérszámfejtési csapatokkal és külső szolgáltatókkal a pontos és határidőre történő bérszámfejtés támogatása érdekében
- Ellenőrizze a bérszámfejtési adatokat, beleértve a munkavállalói változásokat, juttatásokat, bónuszokat, távolléteket és korrekciókat
- Biztosítsa, hogy a HR-működés összhangban legyen a lengyel és brit munkajoggal, a kollektív szerződésekkel, a belső irányelvekkel és az adatvédelmi kötelezettségekkel
- Készítsen és rendszeresen frissítsen folyamatleírásokat, standard működési eljárásokat és tudásbáziscikkeket
- Segítsen a belső és külső auditokban, valamint a megfelelőségi értékelésekben
- Vezessen olyan folyamatfejlesztéseket, amelyek növelik a működési hatékonyságot, a pontosságot és a szolgáltatás minőségét
Követelmények
- Az emberi erőforrások, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés előnyt jelent
- Legalább három év HR- vagy HR-szolgáltatási tapasztalat
- Magabiztos, professzionális angol- és lengyelnyelv-tudás
- HR-adminisztrációs tapasztalat, ideális esetben megosztott szolgáltatási vagy nemzetközi HR-működési környezetben
- A lengyel munkajog és a HR-megfelelőség alapos ismerete
- Gyakorlati tapasztalat HRIS- és bérszámfejtési platformok használatában
- Kiemelkedő alaposság és a munkavállalói adatok pontosságára való odafigyelés
- Fejlett elemző-, szervezési és problémamegoldó készség
- A munkavállalók és az érintettek támogatására irányuló szolgáltató szemlélet
- Hatékony együttműködési és érintetti kapcsolatkezelési készség
- Képesség az egymással versengő feladatok kiegyensúlyozására gyors tempójú környezetben
- Bizonyított nyitottság a változásra és elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt
Juttatások
- Évi 20–26 nap szabadság
- Étkezési támogatás
- Benefit Plus cafeteria-kártya
- A munkáltató által fizetett életbiztosítás
- Munkáltatói hozzájárulás nyugdíj-megtakarítási programhoz vagy hosszú távú befektetési termékhez (DIP)
- Multisport kártya
- Makro kártya
- Kedvezményes T-Mobile-díjcsomagok és számos partnerhálózat kedvezményei
- Hetente kétszer biztosított friss gyümölcs
- Hibrid munkavégzés heti három irodai és két távoli munkanappal
- Rugalmas munkaidő
- Elismerési és munkavállalói ajánlási bónuszprogramok
- Ingyenes, bizalmas támogatást nyújtó Munkavállalói Támogatási Program
- Hozzáférés a Honeywell Learning & Development Centerhez és több mint 10 000 Udemy-kurzushoz
- Munkavállalói elköteleződést támogató kezdeményezések
- Globális munkavállalói hálózatok
- Strukturált beléptetés folyamatos képzéssel és fejlődési lehetőségekkel
- Hozzáférés belső és külső tanulási platformokhoz