Η Honeywell Aerospace Technologies είναι η επιχειρηματική μονάδα αεροδιαστημικής της Honeywell, η οποία αναπτύσσει και υποστηρίζει συστήματα που χρησιμοποιούνται στην εμπορική αεροπορία, την επιχειρηματική και γενική αεροπορία, τα στρατιωτικά αεροσκάφη και τις διαστημικές πλατφόρμες. Το έργο της καλύπτει αεροηλεκτρονικά, πλοήγηση, αισθητήρες, κινητήρες, βοηθητικές μονάδες ισχύος, ηλεκτρική ενέργεια και ηλεκτρική πρόωση, συστήματα καμπίνας και πιλοτηρίου, άμυνα ραδιοσυχνοτήτων και ηλεκτρομαγνητική άμυνα, διαστημικά ηλεκτρονικά, μικροηλεκτρονική, καθώς και λύσεις συντήρησης, επισκευής και υποστήριξης. Η εταιρεία συνδυάζει ομάδες μηχανικής, κατασκευής και υποστήριξης με επίκεντρο τον εξοπλισμό αεροδιαστημικής και άμυνας.
Διαχειριστής Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού – Πολωνία και Ηνωμένο Βασίλειο | Honeywell Aerospace Technologies
Διαχείριση της διοικητικής υποστήριξης του κύκλου ζωής των εργαζομένων, του συντονισμού μισθοδοσίας, των συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και των δραστηριοτήτων συμμόρφωσης στην Πολωνία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Υποστήριξη σύνθετων υποθέσεων, ελέγχων, κλιμακώσεων και συνεχούς βελτίωσης στη Honeywell Aerospace Technologies.
Περιγραφή
- Επίβλεψη της πλήρους διοικητικής υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού στην Πολωνία και το Ηνωμένο Βασίλειο, από την πρόσληψη και την ένταξη έως τις αλλαγές των εργαζομένων και την αποχώρηση
- Διατήρηση ακριβών και έγκαιρα ενημερωμένων αρχείων εργαζομένων στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις εταιρικές πολιτικές και τις νομικές απαιτήσεις της Πολωνίας και του Ηνωμένου Βασιλείου
- Παροχή εξειδικευμένης καθοδήγησης σχετικά με διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, τεκμηρίωση και διαχείριση συμβάσεων που αφορούν την Πολωνία και το Ηνωμένο Βασίλειο
- Διαχείριση σύνθετων ζητημάτων εργαζομένων και λειτουργία ως σημείο κλιμάκωσης για τους διαχειριστές υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού
- Συντονισμός με τις ομάδες μισθοδοσίας και εξωτερικούς παρόχους για την υποστήριξη ακριβούς και έγκαιρης επεξεργασίας μισθοδοσίας
- Έλεγχος δεδομένων μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων αλλαγών εργαζομένων, επιδομάτων, μπόνους, απουσιών και διορθώσεων
- Διασφάλιση της ευθυγράμμισης των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού με την εργατική νομοθεσία της Πολωνίας και του Ηνωμένου Βασιλείου, τις συλλογικές συμβάσεις, τις εσωτερικές πολιτικές και τις υποχρεώσεις ιδιωτικότητας
- Δημιουργία και τακτική επικαιροποίηση οδηγών διαδικασιών, τυποποιημένων διαδικασιών λειτουργίας και άρθρων βάσης γνώσεων
- Υποστήριξη εσωτερικών και εξωτερικών ελέγχων και αξιολογήσεων συμμόρφωσης
- Ηγεσία σε βελτιώσεις διαδικασιών που αυξάνουν τη λειτουργική αποδοτικότητα, την ακρίβεια και την ποιότητα υπηρεσιών
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ανθρωπίνου δυναμικού, διοίκησης επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου θεωρείται επιπλέον προσόν
- Τουλάχιστον τρία έτη εμπειρίας σε ανθρώπινο δυναμικό ή υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού
- Επαγγελματική ευχέρεια στα αγγλικά και τα πολωνικά
- Εμπειρία στη διοικητική υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού, ιδανικά σε περιβάλλον κοινών υπηρεσιών ή διεθνών λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
- Ισχυρή γνώση της πολωνικής εργατικής νομοθεσίας και της συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού
- Πρακτική εμπειρία σε HRIS και πλατφόρμες μισθοδοσίας
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια στα δεδομένα εργαζομένων
- Ανεπτυγμένες αναλυτικές, οργανωτικές και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων
- Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση εργαζομένων και ενδιαφερόμενων μερών
- Αποτελεσματικές δεξιότητες συνεργασίας και διαχείρισης σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη
- Ικανότητα εξισορρόπησης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον
- Αποδεδειγμένη openness to change και δέσμευση στη συνεχή βελτίωση
Παροχές
- 20–26 ημέρες ετήσιας άδειας
- Επίδομα γεύματος
- Κάρτα καφετέριας Benefit Plus
- Ασφάλιση ζωής που καταβάλλεται από τον εργοδότη
- Συνεισφορά εργοδότη σε πρόγραμμα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης ή προϊόν μακροπρόθεσμων επενδύσεων (DIP)
- Κάρτα Multisport
- Κάρτα Makro
- Εκπτωτικά τιμολόγια T-Mobile και εκπτώσεις από πολυάριθμα δίκτυα συνεργατών
- Παροχή φρέσκων φρούτων δύο φορές την εβδομάδα
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας με πρόγραμμα τριών ημερών στο γραφείο και δύο ημερών εξ αποστάσεως
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας
- Προγράμματα αναγνώρισης και μπόνους παραπομπής εργαζομένων
- Πρόγραμμα Υποστήριξης Εργαζομένων με δωρεάν και εμπιστευτική υποστήριξη
- Πρόσβαση στο Κέντρο Μάθησης και Ανάπτυξης της Honeywell και σε περισσότερα από 10.000 μαθήματα Udemy
- Πρωτοβουλίες δέσμευσης εργαζομένων
- Παγκόσμια δίκτυα εργαζομένων
- Δομημένη ένταξη με συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη
- Πρόσβαση σε εσωτερικές και εξωτερικές πλατφόρμες μάθησης