Honeywell Aerospace Technologies je letecká divízia spoločnosti Honeywell, ktorá vyvíja a podporuje systémy používané v komerčnom letectve, obchodnom a všeobecnom letectve, vojenských lietadlách a vesmírnych platformách. Jej činnosť zahŕňa avioniku, navigáciu, snímanie, motory, pomocné energetické jednotky, elektrickú energiu a pohon, systémy kabíny a kokpitu, rádiovú frekvenciu a elektromagnetickú obranu, vesmírnu elektroniku, mikroelektroniku a riešenia údržby, opráv a servisných služieb. Spoločnosť spája tímy inžinierov, výroby a podpory zamerané na letecký a obranný hardvér.
Administrátor HR služieb – Poľsko a Spojené kráľovstvo | Honeywell Aerospace Technologies
Zabezpečovanie administratívy životného cyklu zamestnancov, koordinácie miezd, HR systémov a compliance aktivít pre Poľsko a Spojené kráľovstvo. Podpora komplexných prípadov, auditov, eskalácií a neustáleho zlepšovania v spoločnosti Honeywell Aerospace Technologies.
Popis
- Dohliadať na kompletnú HR administratívu pre Poľsko a Spojené kráľovstvo od náboru a nástupu až po zmeny pracovného pomeru a odchod zamestnancov
- Udržiavať presné a včas aktualizované záznamy o zamestnancoch v HR systémoch podľa firemných pravidiel a právnych požiadaviek Poľska a Spojeného kráľovstva
- Poskytovať odborné usmernenia týkajúce sa HR postupov, dokumentácie a administrácie zmlúv špecifických pre Poľsko a Spojené kráľovstvo
- Riešiť komplexné záležitosti zamestnancov a pôsobiť ako kontaktné miesto pre eskalácie administrátorov HR služieb
- Koordinovať spoluprácu s mzdovými tímami a externými poskytovateľmi s cieľom podporiť presné a včasné spracovanie miezd
- Kontrolovať mzdové údaje vrátane zmien u zamestnancov, príplatkov, bonusov, absencií a opráv
- Zabezpečovať súlad HR operácií s pracovným právom Poľska a Spojeného kráľovstva, kolektívnymi zmluvami, internými pravidlami a povinnosťami v oblasti ochrany súkromia
- Vytvárať a pravidelne aktualizovať procesné príručky, štandardné pracovné postupy a články znalostnej databázy
- Pomáhať pri interných a externých auditoch a hodnoteniach súladu
- Viesť zlepšovanie procesov, ktoré zvyšuje prevádzkovú efektívnosť, presnosť a kvalitu služieb
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore je výhodou
- Minimálne tri roky skúseností v oblasti HR alebo HR služieb
- Profesionálna znalosť angličtiny a poľštiny
- Skúsenosti s HR administratívou, ideálne v rámci zdieľaných služieb alebo medzinárodných HR operácií
- Dobrá znalosť poľského pracovného práva a HR compliance
- Praktické skúsenosti s HRIS a mzdovými platformami
- Mimoriadna dôslednosť a presnosť údajov o zamestnancoch
- Rozvinuté analytické, organizačné a riešiteľské schopnosti
- Servisne orientovaný prístup k podpore zamestnancov a zainteresovaných strán
- Efektívna spolupráca a schopnosť budovať vzťahy so zainteresovanými stranami
- Schopnosť vyvažovať konkurenčné úlohy v dynamickom prostredí
- Preukázaná otvorenosť voči zmenám a záväzok k neustálemu zlepšovaniu
Benefity
- 20 až 26 dní dovolenky ročne
- Príspevok na stravovanie
- Karta cafeterie Benefit Plus
- Životné poistenie hradené zamestnávateľom
- Príspevok zamestnávateľa na dôchodkové sporenie alebo dlhodobý investičný produkt (DIP)
- Karta Multisport
- Karta Makro
- Zľavnené tarify T-Mobile a zľavy v mnohých partnerských sieťach
- Čerstvé ovocie dvakrát týždenne
- Hybridný spôsob práce v režime tri dni plus dva dni
- Flexibilný pracovný čas
- Programy odmeňovania a bonusov za odporúčanie zamestnancov
- Program pomoci zamestnancom s bezplatnou a dôvernou podporou
- Prístup do Honeywell Learning & Development Center a k viac ako 10 000 kurzom Udemy
- Iniciatívy na podporu angažovanosti zamestnancov
- Globálne zamestnanecké siete
- Štruktúrovaný onboarding s priebežným školením a rozvojom
- Prístup k interným a externým vzdelávacím platformám