Honeywell Aerospace Technologies is de luchtvaart- en ruimtevaartdivisie van Honeywell. De divisie ontwikkelt en ondersteunt systemen voor de commerciële luchtvaart, de zakenluchtvaart en algemene luchtvaart, militaire vliegtuigen en ruimtevaartplatforms. De activiteiten omvatten avionica, navigatie, sensoren, motoren, hulpaggregaten, elektrische energie en aandrijving, cabine- en cockpitsystemen, radiofrequentie- en elektromagnetische defensie, ruimtevaartelektronica, micro-elektronica en oplossingen voor onderhoud, reparatie en service. Het bedrijf brengt engineering-, productie- en supportteams samen die zich richten op hardware voor de luchtvaart, ruimtevaart en defensie.
HR-servicespecialist – Polen en het Verenigd Koninkrijk | Honeywell Aerospace Technologies
Beheer de administratie van de volledige werknemerslevenscyclus, de afstemming van de salarisadministratie, HR-systemen en complianceactiviteiten voor Polen en het Verenigd Koninkrijk. Ondersteun complexe gevallen, audits, escalaties en voortdurende verbeteringen bij Honeywell Aerospace Technologies.
Beschrijving
- Beheer de volledige HR-administratie voor Polen en het Verenigd Koninkrijk, van werving en onboarding tot wijzigingen in het dienstverband en offboarding
- Houd personeelsgegevens in HR-systemen nauwkeurig en tijdig bij volgens het bedrijfsbeleid en de wettelijke vereisten in Polen en het Verenigd Koninkrijk
- Geef deskundig advies over HR-procedures, documentatie en contractadministratie die specifiek zijn voor Polen en het Verenigd Koninkrijk
- Behandel complexe personeelskwesties en fungeer als escalatiecontact voor HR-servicespecialisten
- Stem af met salarisadministratieteams en externe dienstverleners om een correcte en tijdige salarisverwerking te ondersteunen
- Controleer salarisgegevens, waaronder wijzigingen van medewerkers, toeslagen, bonussen, afwezigheden en correcties
- Zorg dat HR-processen aansluiten op de Poolse en Britse arbeidswetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten, interne beleidsregels en privacyverplichtingen
- Stel proceshandleidingen, standaardwerkinstructies en kennisbankartikelen op en werk deze regelmatig bij
- Ondersteun interne en externe audits en compliancebeoordelingen
- Leid procesverbeteringen die de operationele efficiëntie, nauwkeurigheid en servicekwaliteit verhogen
Vereisten
- Een bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is een pluspunt
- Minimaal drie jaar ervaring in HR of HR-services
- Professionele beheersing van het Engels en Pools
- Ervaring met HR-administratie, bij voorkeur binnen shared services of internationale HR-processen
- Uitgebreide kennis van de Poolse arbeidswetgeving en HR-compliance
- Praktische ervaring met HRIS- en salarisplatforms
- Uitermate nauwkeurig en zorgvuldig met personeelsgegevens
- Sterke analytische, organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
- Servicegerichte instelling bij het ondersteunen van medewerkers en stakeholders
- Goede samenwerkings- en relatiebeheervaardigheden met stakeholders
- In staat om concurrerende taken in een snel veranderende omgeving in balans te houden
- Aantoonbare openheid voor verandering en inzet voor voortdurende verbetering
Voordelen
- 20–26 vakantiedagen per jaar
- Maaltijdvergoeding
- Benefit Plus-cafetariakaart
- Door de werkgever betaalde levensverzekering
- Werkgeversbijdrage aan een pensioenspaarplan of langetermijnbeleggingsproduct (DIP)
- Multisportkaart
- Makrokaart
- Korting op T-Mobile-tarieven en kortingen bij talrijke partnernetwerken
- Tweemaal per week vers fruit
- Hybride werkregeling met een drie-dagen-plus-twee-dagenrooster
- Flexibele werktijden
- Erkennings- en medewerkersaanbrengbonusprogramma’s
- Employee Assistance Program met gratis en vertrouwelijke ondersteuning
- Toegang tot het Honeywell Learning & Development Center en meer dan 10.000 Udemy-cursussen
- Initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid
- Wereldwijde medewerkersnetwerken
- Gestructureerde onboarding met voortdurende training en ontwikkeling
- Toegang tot interne en externe leerplatforms