Critical Project Services, kritik öneme sahip veri merkezleri için arsa seçimi, tasarım, modüler üretim, inşaat, devreye alma ve sürekli saha desteğini kapsayan anahtar teslim altyapı çözümleri sunar. Dikey entegre yaklaşımı, tedarik zinciri yönetimi ile üretimi teslimat sürecine dahil ederek müşterilerin karmaşık projeleri takvim, maliyet ve operasyonel risk üzerinde daha fazla kontrolle yönetmesine yardımcı olur. Şirket, modüler ve geleneksel tesis modelleriyle çalışır ve 650'den fazla projede 4 GW'ın üzerinde kapasite kurduğunu belirtir; faaliyet gösterdiği yerler arasında Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow ve Londra bulunur. Çalışmaları inşaat, donanım ve enerji alanlarının kesişiminde yer alır ve dayanıklı, ölçeklenebilir veri merkezi kapasitesine ihtiyaç duyan kuruluşları destekler.
Kıdemli Çalışan ve Değişim İletişimi Yöneticisi | Uzaktan, Amerika Birleşik Devletleri
Uzaktan çalışan bir altyapı şirketinde çalışan, değişim ve yönetici iletişimine liderlik edin. Kurumsal girişimlerde etkileşimi, net mesajları ve benimsemeyi artırın.
Açıklama
- Kurumsal çalışan iletişimi stratejisini planlamadan uygulamaya kadar yönetin
- İntranet, bültenler, çalışan toplantıları, liderlik mesajları ve çalışan güncellemeleri gibi iç iletişim kanallarını yönetin
- Şirket hedefleri, girişimleri ve öncelikleriyle uyumlu iletişim planları geliştirin
- Çalışanlara yönelik tüm kanallarda net ve tutarlı mesajlaşmayı sürdürün
- Organizasyonel değişim, dönüşüm, satın almalar, yeniden yapılanmalar, politika değişiklikleri ve operasyonel programlar için iletişim stratejileri tasarlayın
- Değişim dönemlerinde çalışanların anlayışını ve benimsemesini güçlendirmek için yöneticiler ve İnsan Kaynakları ile birlikte çalışın
- Hedef kitleye özel mesajlar, sık sorulan sorular, lider araç kitleri, konuşma notları ve iletişim planları hazırlayın
- İletişim performansını değerlendirin ve benimsemenin önündeki engelleri belirleyin
- Yönetici sunumları, konuşmaları, liderlik duyuruları, güncellemeleri ve ilgili materyalleri yazın
- Yönetici görünürlüğü ve liderlik iletişimi programlarına katkıda bulunun
- Liderlerin çalışanlarla etkili iletişim kurmasını sağlayan kaynaklar oluşturun
- Şirket değerleri ve iş hedefleriyle anlayış, etkileşim ve uyum geliştiren programları destekleyin
- Kültür, takdir, kalite, güvenlik ve çalışan deneyimi girişimleri için kampanyalar planlayın
- Kurumsal programları ve iş önceliklerini tanıtmak için işlevsel liderlerle iş birliği yapın
- İletişim standartlarını, mesajlaşma çerçevelerini ve onay iş akışlarını yönetin
- İletişim ölçütlerini ve raporlama uygulamalarını tanımlayın
- Önemli iletişim girişimlerinin etkisini değerlendirin
- İletişimin erişimini, açıklığını ve etkileşimini artıracak yollar önerin
Gereksinimler
- İletişim, halkla ilişkiler, gazetecilik, pazarlama, insan kaynakları, organizasyonel gelişim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- En az sekiz yıl profesyonel iletişim deneyimi
- Büyük ölçekli çalışan ve değişim iletişimi programlarına liderlik etmiş olmak
- Üst düzey yazma, düzenleme ve yönetici iletişimi becerileri
- Üst düzey yöneticilere ve liderlik ekiplerine danışmanlık veya destek deneyimi
- Güçlü proje koordinasyonu ve paydaş yönetimi becerileri
- Hızla büyüyen bir kuruluşta deneyim tercih edilir
- Mühendislik, inşaat, imalat, teknoloji, altyapı veya başka bir sanayi alanında deneyim tercih edilir
- Değişim yönetimi sertifikası veya resmi değişim yönetimi deneyimi tercih edilir
- İntranetler, çalışan etkileşimi araçları ve kurumsal iletişim platformlarına aşinalık tercih edilir
Yan Haklar
- Sonuçlara ve katkılara bağlı teşvik fırsatları içeren rekabetçi ücret
- Sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Hayat ve maluliyet sigortası programları
- İsteğe bağlı ek yan haklar
- Cömert ücretli izin
- Eğitim ve öğrenim desteği
- Emeklilik ve tasarruf programları