Critical Project Services levererar nyckelfärdig infrastruktur för verksamhetskritiska datacenter och omfattar hela kedjan från platsval, design, modulär tillverkning, byggnation och driftsättning till löpande support på plats. Genom en vertikalt integrerad modell inkluderar företaget leveranskedjehantering och tillverkning i genomförandet, vilket hjälper kunder att samordna komplexa projekt med större kontroll över tidsplan, kostnader och operativa risker. Företaget arbetar med både modulära och traditionella anläggningsmodeller och uppger att mer än 4 GW har levererats i över 650 projekt, med verksamhetsorter som Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow och London. Arbetet befinner sig i gränslandet mellan byggnation, hårdvara och energi och stödjer organisationer som behöver motståndskraftig och skalbar datacenterkapacitet.
Senior chef för medarbetar- och förändringskommunikation | Distans, USA
Led medarbetar-, förändrings- och chefskommunikation för ett företag inom fjärrinfrastruktur. Driv engagemang, tydliga budskap och införande av företagsövergripande initiativ.
Beskrivning
- Leda företagets strategi för medarbetarkommunikation från planering till genomförande
- Hantera interna kanaler som intranät, nyhetsbrev, allmöten, ledarskapsbudskap och medarbetaruppdateringar
- Utveckla kommunikationsplaner i linje med företagets mål, initiativ och prioriteringar
- Säkerställa tydliga och konsekventa budskap i alla medarbetarvända kanaler
- Utforma kommunikationsstrategier för organisatoriska förändringar, omställningar, förvärv, omstruktureringar, policyförändringar och operativa program
- Samarbeta med chefer och Human Resources för att stärka medarbetarnas förståelse och införande under förändringar
- Ta fram målgruppsanpassade budskap, vanliga frågor, ledarstöd, budskapspunkter och kommunikationsplaner
- Utvärdera kommunikationens resultat och identifiera hinder för införande
- Skriva presentationer för ledningen, tal, ledarskapsmeddelanden, uppdateringar och relaterat material
- Bidra till program för ledningens synlighet och ledarskapskommunikation
- Skapa resurser som hjälper chefer att kommunicera effektivt med medarbetare
- Stödja program som bygger förståelse, engagemang och samstämmighet med företagets värderingar och affärsmål
- Planera kampanjer för kultur, erkännande, kvalitet, säkerhet och initiativ inom medarbetarupplevelse
- Samarbeta med funktionsansvariga för att främja företagsövergripande program och affärsprioriteringar
- Hantera kommunikationsstandarder, budskapsramverk och godkännandeflöden
- Fastställa kommunikationsmått och rapporteringsrutiner
- Utvärdera effekten av större kommunikationsinitiativ
- Rekommendera sätt att öka kommunikationens räckvidd, tydlighet och engagemang
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, PR, journalistik, marknadsföring, personalvetenskap, organisationsutveckling eller ett närliggande område
- Minst åtta års yrkeserfarenhet inom kommunikation
- Erfarenhet av att leda storskaliga program för medarbetar- och förändringskommunikation
- Exceptionell förmåga inom skrivande, redigering och kommunikation med ledningen
- Erfarenhet av att ge råd till eller stödja ledande chefer och ledningsgrupper
- Stark förmåga inom projektkoordinering och intressenthantering
- Erfarenhet från en snabbväxande organisation är meriterande
- Erfarenhet från teknik, bygg, tillverkning, infrastruktur eller annan industriell verksamhet är meriterande
- Certifiering inom förändringsledning eller formell erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Kännedom om intranät, verktyg för medarbetarengagemang och plattformar för företagskommunikation är meriterande
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning med incitament kopplade till resultat och bidrag
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- Liv- och invaliditetsförsäkringar
- Valfria kompletterande förmåner
- Generös betald ledighet
- Utbildnings- och studieavgiftsstöd
- Pensions- och sparprogram