Critical Project Services poskytuje infrastrukturu na klíč pro kriticky důležitá datová centra — od výběru lokality, návrhu a modulární výroby až po výstavbu, uvedení do provozu a průběžnou podporu v terénu. Vertikálně integrovaný přístup společnosti propojuje řízení dodavatelského řetězce a výrobu v rámci realizace, což zákazníkům pomáhá lépe koordinovat složité projekty a kontrolovat harmonogram, náklady i provozní rizika. Společnost pracuje s modulárními i tradičními modely objektů a uvádí více než 4 GW nasazeného výkonu v rámci více než 650 projektů, mimo jiné v Dallasu, Sterlingu, Akronu, Houstonu, Harrow a Londýně. Její činnost propojuje stavebnictví, hardware a energetiku a podporuje organizace, které potřebují odolnou a škálovatelnou kapacitu datových center.
Seniorní manažer interní komunikace a řízení změn | Práce na dálku, Spojené státy
Vedení interní komunikace, komunikace při změnách a komunikace s vedením v infrastrukturní společnosti fungující na dálku. Podpora zapojení zaměstnanců, srozumitelných sdělení a zavádění firemních iniciativ.
Popis
- Řídit celofiremní strategii komunikace se zaměstnanci od plánování po realizaci
- Spravovat interní kanály, jako jsou intranet, newslettery, celofiremní setkání, sdělení vedení a aktuality pro zaměstnance
- Vytvářet komunikační plány v souladu s cíli, iniciativami a prioritami společnosti
- Zajišťovat jasná a konzistentní sdělení ve všech kanálech určených zaměstnancům
- Navrhovat komunikační strategie pro organizační změny, transformace, akvizice, restrukturalizace, změny zásad a provozní programy
- Spolupracovat s vedením a oddělením lidských zdrojů na posílení porozumění změnám a jejich přijetí zaměstnanci
- Připravovat sdělení pro konkrétní cílové skupiny, často kladené dotazy, sady materiálů pro vedoucí, hlavní body a komunikační plány
- Vyhodnocovat výkonnost komunikace a odhalovat překážky zavádění změn
- Psát prezentace pro vedení, projevy, oznámení vedení, aktuality a související materiály
- Přispívat k programům zvyšujícím viditelnost vedení a rozvíjejícím komunikaci vedoucích
- Vytvářet zdroje, které vedoucím umožní efektivně komunikovat se zaměstnanci
- Podporovat programy budující porozumění, zapojení a soulad s hodnotami a obchodními cíli společnosti
- Plánovat kampaně zaměřené na firemní kulturu, uznání, kvalitu, bezpečnost a iniciativy v oblasti zkušenosti zaměstnanců
- Spolupracovat s vedoucími funkčních oblastí na propagaci celofiremních programů a obchodních priorit
- Spravovat komunikační standardy, rámce sdělení a schvalovací postupy
- Definovat komunikační metriky a postupy reportingu
- Vyhodnocovat dopad významných komunikačních iniciativ
- Doporučovat způsoby, jak rozšířit dosah, srozumitelnost a zapojení v komunikaci
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru komunikace, public relations, žurnalistiky, marketingu, lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru
- Nejméně osm let odborné praxe v oblasti komunikace
- Zkušenost s vedením rozsáhlých programů interní komunikace a komunikace při změnách
- Výjimečné dovednosti v psaní, editaci a komunikaci s vedením
- Zkušenost s poradenstvím nebo podporou seniorních vedoucích a vedoucích týmů
- Silné dovednosti v koordinaci projektů a řízení vztahů se zainteresovanými stranami
- Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou
- Zkušenost z oblasti inženýrství, stavebnictví, výroby, technologií, infrastruktury nebo jiného průmyslového prostředí je výhodou
- Certifikace v řízení změn nebo formální zkušenost s řízením změn je výhodou
- Znalost intranetů, nástrojů pro zapojení zaměstnanců a firemních komunikačních platforem je výhodou
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování s možností pobídek navázaných na výsledky a přínos
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Programy životního pojištění a pojištění invalidity
- Volitelné doplňkové benefity
- Velkorysá placená dovolená
- Příspěvky na vzdělávání a školné
- Programy penzijního a spořicího zabezpečení