
Critical Project Services leverererdygtig infrastruktur til missionskritiske datacentre og dækker hele processen fra valg af placering, design, modulær produktion, byggeri og idriftsættelse til løbende support på stedet. Med en vertikalt integreret tilgang indarbejder virksomheden styring af forsyningskæden og produktion i leverancen, så kunderne kan koordinere komplekse projekter med større kontrol over tidsplan, omkostninger og operationel risiko. Virksomheden arbejder med både modulære og traditionelle anlægsmodeller og oplyser, at mere end 4 GW er blevet leveret gennem over 650 projekter, med lokationer herunder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow og London. Arbejdet befinder sig i krydsfeltet mellem byggeri, hardware og energi og understøtter organisationer, der har brug for robust og skalerbar datacenterkapacitet.
Seniorchef for medarbejder- og forandringskommunikation | Fjernarbejde, USA
Led medarbejder-, forandrings- og ledelseskommunikation for en virksomhed inden for fjerninfrastruktur. Skab engagement, tydelige budskaber og implementering på tværs af virksomhedens initiativer.
Beskrivelse
- Lede virksomhedens strategi for medarbejderkommunikation fra planlægning til levering
- Administrere interne kanaler som intranet, nyhedsbreve, town halls, ledelsesbudskaber og medarbejderopdateringer
- Udvikle kommunikationsplaner, der er afstemt med virksomhedens mål, initiativer og prioriteter
- Sikre tydelige og konsekvente budskaber på tværs af alle medarbejdervendte kanaler
- Udforme kommunikationsstrategier for organisatoriske ændringer, transformationer, opkøb, omstruktureringer, politikændringer og driftsprogrammer
- Samarbejde med ledere og Human Resources om at styrke medarbejdernes forståelse og implementering under forandringer
- Udarbejde målgruppetilpassede budskaber, ofte stillede spørgsmål, lederværktøjer, talepunkter og kommunikationsplaner
- Evaluere kommunikationens resultater og afdække barrierer for implementering
- Skrive præsentationer til ledelsen, taler, ledelsesmeddelelser, opdateringer og relateret materiale
- Bidrage til programmer for ledelsens synlighed og ledelseskommunikation
- Skabe ressourcer, der gør ledere i stand til at kommunikere effektivt med medarbejdere
- Understøtte programmer, der opbygger forståelse, engagement og overensstemmelse med virksomhedens værdier og forretningsmål
- Planlægge kampagner for kultur, anerkendelse, kvalitet, sikkerhed og initiativer inden for medarbejderoplevelsen
- Samarbejde med funktionsledere om at fremme virksomhedsdækkende programmer og forretningsprioriteter
- Administrere kommunikationsstandarder, budskabsrammer og godkendelsesprocesser
- Definere kommunikationsmålinger og rapporteringspraksis
- Evaluere effekten af større kommunikationsinitiativer
- Anbefale måder at udvide kommunikationens rækkevidde, klarhed og engagement på
Krav
- Bachelorgrad i kommunikation, public relations, journalistik, marketing, human resources, organisationsudvikling eller et beslægtet område
- Mindst otte års professionel erfaring inden for kommunikation
- Erfaring med at lede omfattende programmer for medarbejder- og forandringskommunikation
- Fremragende evner inden for skrivning, redigering og kommunikation med ledelsen
- Erfaring med at rådgive eller støtte ledende chefer og lederteams
- Stærke evner inden for projektkoordinering og interessenthåndtering
- Erfaring fra en hurtigt voksende organisation er en fordel
- Erfaring fra ingeniørarbejde, byggeri, produktion, teknologi, infrastruktur eller en anden industriel sammenhæng er en fordel
- Certificering i forandringsledelse eller formel erfaring med forandringsledelse er en fordel
- Kendskab til intranet, værktøjer til medarbejderengagement og platforme til virksomhedskommunikation er en fordel
Fordele
- Konkurrencedygtig aflønning med incitamenter knyttet til resultater og bidrag
- Sundheds-, tand- og synsforsikring
- Livs- og invalideforsikringsordninger
- Valgfrie supplerende personalegoder
- Generøs betalt frihed
- Uddannelses- og studiehjælp
- Pensions- og opsparingsordninger