
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้
ผู้จัดการอาวุโสด้านการสื่อสารกับพนักงานและการเปลี่ยนแปลง | ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
เป็นผู้นำด้านการสื่อสารกับพนักงาน การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลง และการสื่อสารของผู้บริหารสำหรับบริษัทโครงสร้างพื้นฐานที่ทำงานทางไกล. ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม การส่งสารที่ชัดเจน และการยอมรับโครงการระดับองค์กร.
รายละเอียด
- เป็นผู้นำกลยุทธ์การสื่อสารกับพนักงานระดับองค์กรตั้งแต่การวางแผนจนถึงการดำเนินการ
- ดูแลช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น อินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงานทั้งหมด ข้อความจากผู้นำ และการอัปเดตสำหรับพนักงาน
- พัฒนาแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ โครงการ และลำดับความสำคัญของบริษัท
- รักษาการส่งสารที่ชัดเจนและสม่ำเสมอในทุกช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
- ออกแบบกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนผ่าน การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การเปลี่ยนแปลงนโยบาย และโครงการด้านการดำเนินงาน
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและการยอมรับของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำข้อความสำหรับกลุ่มผู้รับสารเฉพาะ คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นสำหรับการพูด และแผนการสื่อสาร
- ประเมินประสิทธิภาพของการสื่อสารและค้นหาอุปสรรคต่อการยอมรับ
- เขียนงานนำเสนอของผู้บริหาร สุนทรพจน์ ประกาศจากผู้นำ การอัปเดต และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- มีส่วนร่วมในโครงการเสริมสร้างการมองเห็นของผู้บริหารและการสื่อสารของผู้นำ
- สร้างทรัพยากรที่ช่วยให้ผู้นำสื่อสารกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนโครงการที่สร้างความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และความสอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทและเป้าหมายทางธุรกิจ
- วางแผนแคมเปญสำหรับโครงการด้านวัฒนธรรม การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และประสบการณ์พนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานเพื่อส่งเสริมโครงการระดับองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- ดูแลมาตรฐานการสื่อสาร กรอบการส่งสาร และกระบวนการอนุมัติ
- กำหนดตัวชี้วัดด้านการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
- ประเมินผลกระทบของโครงการสื่อสารสำคัญ
- เสนอแนวทางขยายการเข้าถึง ความชัดเจน และการมีส่วนร่วมของการสื่อสาร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการสื่อสารอย่างน้อยแปดปี
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการสื่อสารกับพนักงานและการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
- มีความสามารถโดดเด่นด้านการเขียน การแก้ไข และการสื่อสารกับผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาหรือสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการประสานงานโครงการและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- หากมีประสบการณ์ในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรืออุตสาหกรรมอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์อย่างเป็นทางการด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับอินทราเน็ต เครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสได้รับค่าตอบแทนจูงใจตามผลลัพธ์และผลงาน
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- โครงการประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- สวัสดิการเสริมแบบเลือกได้
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและค่าเล่าเรียน
- โครงการเกษียณอายุและการออม