Critical Project Services предоставя цялостна инфраструктура за критични центрове за данни, обхващаща избор на площадка, проектиране, модулно производство, строителство, въвеждане в експлоатация и текуща поддръжка на място. Вертикално интегрираният му подход включва управлението на веригата за доставки и производството в процеса на изпълнение, което помага на клиентите да координират сложни проекти с по-голям контрол върху сроковете, разходите и оперативния риск. Компанията работи както с модулни, така и с традиционни модели на съоръжения и посочва, че е внедрила над 4 GW в повече от 650 проекта, с локации, включително Далас, Стърлинг, Акрон, Хюстън, Хarrow и Лондон. Дейността ѝ се намира на пресечната точка между строителството, хардуера и енергетиката и подпомага организации, които се нуждаят от устойчива и мащабируема капацитет за центрове за данни.
Старши мениджър „Вътрешни комуникации и комуникации при промени“ | Дистанционна работа, Съединени щати
Ръководете вътрешните комуникации, комуникациите при промени и комуникациите на ръководството за инфраструктурна компания, работеща дистанционно. Подпомагайте ангажираността, ясните послания и приемането на инициативи в цялата организация.
Описание
- Ръководене на стратегията за вътрешни комуникации със служителите в цялата организация от планирането до изпълнението
- Управление на вътрешни канали като интранет, информационни бюлетини, общи събрания, послания от ръководството и актуализации за служителите
- Разработване на комуникационни планове, съобразени с целите, инициативите и приоритетите на компанията
- Поддържане на ясни и последователни послания във всички канали, насочени към служителите
- Разработване на комуникационни стратегии за организационни промени, трансформации, придобивания, преструктурирания, промени в политиките и оперативни програми
- Работа с ръководители и отдел „Човешки ресурси“ за подобряване на разбирането и приемането на промените от служителите
- Създаване на послания за конкретни аудитории, често задавани въпроси, наръчници за ръководители, основни послания и комуникационни планове
- Оценяване на ефективността на комуникациите и откриване на пречки пред приемането
- Изготвяне на презентации за ръководството, речи, съобщения от ръководството, актуализации и свързани материали
- Принос към програми за видимост на ръководството и комуникации на лидерите
- Създаване на ресурси, които помагат на ръководителите да комуникират ефективно със служителите
- Подпомагане на програми, които изграждат разбиране, ангажираност и съответствие с ценностите и бизнес целите на компанията
- Планиране на кампании за инициативи, свързани с културата, признанието, качеството, безопасността и преживяването на служителите
- Сътрудничество с ръководители на функционални направления за популяризиране на общофирмени програми и бизнес приоритети
- Управление на комуникационни стандарти, рамки на посланията и процеси за одобрение
- Определяне на комуникационни показатели и практики за отчетност
- Оценяване на въздействието на основни комуникационни инициативи
- Препоръчване на начини за разширяване на обхвата, яснотата и ангажираността на комуникациите
Изисквания
- Бакалавърска степен по комуникации, връзки с обществеността, журналистика, маркетинг, човешки ресурси, организационно развитие или сродна дисциплина
- Най-малко осем години професионален опит в областта на комуникациите
- Опит в ръководенето на мащабни програми за вътрешни комуникации и комуникации при промени
- Изключителни умения за писане, редактиране и комуникация с ръководството
- Опит в консултирането или подпомагането на висши ръководители и управленски екипи
- Силни умения за координация на проекти и управление на заинтересовани страни
- Опит в бързоразвиваща се организация се счита за предимство
- Опит в инженерството, строителството, производството, технологиите, инфраструктурата или друга индустриална среда се счита за предимство
- Сертификат по управление на промени или официален опит в управлението на промени се счита за предимство
- Познаване на интранет системи, инструменти за ангажираност на служителите и платформи за корпоративни комуникации се счита за предимство
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с възможности за стимули, обвързани с резултатите и приноса
- Медицинска, стоматологична и оптична застраховка
- Програми за животозастраховане и застраховане при нетрудоспособност
- Допълнителни доброволни придобивки
- Щедър платен отпуск
- Подпомагане на образованието и таксите за обучение
- Програми за пенсионни и спестовни планове