Critical Project Services pakub missioonikriitilistele andmekeskustele võtmed kätte taristulahendusi, mis hõlmavad asukoha valikut, projekteerimist, moodulite tootmist, ehitamist, kasutuselevõttu ja pidevat kohapealset tuge. Vertikaalselt integreeritud lähenemine ühendab tarneahela juhtimise ja tootmise teostusprotsessiga, aidates klientidel keerukaid projekte paremini hallata ning kontrollida ajakava, kulusid ja tegevusriske. Ettevõte tegutseb nii moodul- kui ka traditsiooniliste rajatisemudelite valdkonnas ning on enda sõnul tarninud rohkem kui 4 GW võimsust enam kui 650 projektis. Ettevõtte asukohad hõlmavad Dallast, Sterlingit, Akronit, Houstonit, Harrow'd ja Londonit. Ettevõtte tegevus paikneb ehituse, riistvara ja energia kokkupuutepunktis, toetades organisatsioone, kes vajavad töökindlat ja skaleeritavat andmekeskuse võimsust.
Vanem töötajate ja muudatuste kommunikatsiooni juht | Kaugtöö, Ameerika Ühendriigid
Juhi kaugtaristuettevõtte töötaja-, muudatuste- ja juhtkonnakommunikatsiooni. Edenda kaasatust, selget sõnumiedastust ja ettevõtteüleste algatuste kasutuselevõttu.
Kirjeldus
- Juhi ettevõtte töötajate kommunikatsiooni strateegiat planeerimisest elluviimiseni
- Halda sise-kanaleid, nagu siseveeb, uudiskirjad, töötajate koosolekud, juhtkonna sõnumid ja töötajate teated
- Koosta kommunikatsiooniplaane, mis on kooskõlas ettevõtte eesmärkide, algatuste ja prioriteetidega
- Hoia kõigis töötajatele suunatud kanalites selget ja järjepidevat sõnumiedastust
- Kujunda kommunikatsioonistrateegiaid organisatsioonilisteks muutusteks, ümberkujundamiseks, ülevõtmisteks, ümberkorraldusteks, poliitikamuutusteks ja tegevusprogrammideks
- Tee koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tugevdada töötajate arusaamist muutustest ja nende omaksvõttu
- Koosta sihtrühmapõhiseid sõnumeid, korduma kippuvaid küsimusi, juhtide tööriistakaste, kõnepunkte ja kommunikatsiooniplaane
- Hinda kommunikatsiooni tulemuslikkust ja tuvasta kasutuselevõttu takistavad tegurid
- Kirjuta juhtkonna esitlusi, kõnesid, juhtkonna teadaandeid, teateid ja muud seotud materjali
- Panusta juhtkonna nähtavust ja juhtimiskommunikatsiooni toetavatesse programmidesse
- Loo ressursse, mis aitavad juhtidel töötajatega tõhusalt suhelda
- Toeta programme, mis suurendavad arusaamist, kaasatust ja kooskõla ettevõtte väärtuste ning ärieesmärkidega
- Planeeri kampaaniaid kultuuri, tunnustamise, kvaliteedi, ohutuse ja töötajakogemuse algatustele
- Tee koostööd valdkondade juhtidega, et edendada ettevõtteüleseid programme ja äriprioriteete
- Halda kommunikatsioonistandardeid, sõnumiraamistikke ja kinnitamise töövooge
- Määra kommunikatsioonimõõdikud ja aruandlustavad
- Hinda oluliste kommunikatsioonialgatuste mõju
- Soovita viise kommunikatsiooni ulatuse, selguse ja kaasatuse suurendamiseks
Nõuded
- Kommunikatsiooni, avalike suhete, ajakirjanduse, turunduse, personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise või seotud valdkonna bakalaureusekraad
- Vähemalt kaheksa aastat professionaalse kommunikatsiooni kogemust
- Kogemus ulatuslike töötaja- ja muudatuste kommunikatsiooni programmide juhtimisel
- Suurepärane kirjutamis-, toimetamis- ja juhtkonnaga suhtlemise oskus
- Kogemus tippjuhtide ja juhtkondade nõustamisel või toetamisel
- Tugevad projektide koordineerimise ja sidusrühmade juhtimise oskused
- Kogemus kiiresti kasvavas organisatsioonis tuleb kasuks
- Kogemus insenerinduse, ehituse, tootmise, tehnoloogia, taristu või muu tööstusvaldkonnaga tuleb kasuks
- Muudatuste juhtimise sertifikaat või ametlik muudatuste juhtimise kogemus tuleb kasuks
- Siseveebide, töötajate kaasamise tööriistade ja ettevõtte kommunikatsiooniplatvormide tundmine tuleb kasuks
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ning tulemuste ja panuse põhised boonusevõimalused
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus
- Elu- ja töövõimetuskindlustuse programmid
- Valikulised lisahüved
- Rohkelt tasustatud vaba aega
- Haridus- ja õppemaksutoetus
- Pensioni- ja säästuprogrammid