„Critical Project Services“ teikia visą infrastruktūros sprendimų paketą ypatingos svarbos duomenų centrams – nuo vietos parinkimo, projektavimo ir modulinės gamybos iki statybos, paleidimo bei nuolatinės pagalbos vietoje. Vertikaliai integruotas veiklos modelis į įgyvendinimo procesą įtraukia tiekimo grandinės valdymą ir gamybą, todėl klientai gali geriau koordinuoti sudėtingus projektus ir kontroliuoti jų terminus, sąnaudas bei veiklos riziką. Įmonė dirba su moduliniais ir tradiciniais objektų modeliais ir nurodo įgyvendinusi daugiau kaip 4 GW apimties sprendimus daugiau nei 650 projektų. Jos veiklos vietos apima Dalasą, Sterlingą, Akroną, Hiūstoną, Harou ir Londoną. Įmonės veikla apima statybos, aparatinės įrangos ir energetikos sritis, padėdama organizacijoms užsitikrinti atsparią ir lengvai plečiamą duomenų centrų infrastruktūrą.
Vyresnysis darbuotojų ir pokyčių komunikacijos vadovas | Nuotolinis darbas, Jungtinės Valstijos
Vadovauk darbuotojų, pokyčių ir vadovų komunikacijai nuotolinės infrastruktūros įmonėje. Skatink įsitraukimą, aiškią žinutę ir įmonės iniciatyvų įgyvendinimą.
Aprašymas
- Vadovauk įmonės darbuotojų komunikacijos strategijai nuo planavimo iki įgyvendinimo
- Valdyk vidinius kanalus, tokius kaip intranetas, naujienlaiškiai, darbuotojų susitikimai, vadovų žinutės ir darbuotojų naujienos
- Renk komunikacijos planus, suderintus su įmonės tikslais, iniciatyvomis ir prioritetais
- Užtikrink aiškią ir nuoseklią komunikaciją visuose darbuotojams skirtuose kanaluose
- Kurk komunikacijos strategijas organizaciniams pokyčiams, transformacijoms, įsigijimams, pertvarkoms, politikos pokyčiams ir veiklos programoms
- Bendradarbiauk su vadovais ir žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad stiprintum darbuotojų supratimą apie pokyčius ir jų įsisavinimą
- Renk konkrečioms auditorijoms skirtas žinutes, dažniausiai užduodamus klausimus, vadovų priemonių rinkinius, pagrindinius pranešimo punktus ir komunikacijos planus
- Vertink komunikacijos rezultatus ir nustatyk įsisavinimą ribojančias kliūtis
- Renk vadovų pristatymus, kalbas, vadovybės pranešimus, naujienas ir susijusią medžiagą
- Prisidėk prie vadovų matomumo ir lyderystės komunikacijos programų
- Kurk išteklius, padedančius vadovams veiksmingai komunikuoti su darbuotojais
- Remk programas, stiprinančias supratimą, įsitraukimą ir suderinamumą su įmonės vertybėmis bei verslo tikslais
- Planuok kultūros, pripažinimo, kokybės, saugos ir darbuotojų patirties iniciatyvų kampanijas
- Bendradarbiauk su funkcijų vadovais, kad skatintum įmonės programas ir verslo prioritetus
- Valdyk komunikacijos standartus, žinučių sistemas ir tvirtinimo darbo eigas
- Nustatyk komunikacijos rodiklius ir ataskaitų teikimo praktiką
- Vertink svarbiausių komunikacijos iniciatyvų poveikį
- Rekomenduok būdus, kaip didinti komunikacijos pasiekiamumą, aiškumą ir įsitraukimą
Reikalavimai
- Komunikacijos, viešųjų ryšių, žurnalistikos, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, organizacijos plėtros ar susijusios srities bakalauro laipsnis
- Ne mažesnė kaip aštuonerių metų profesinė komunikacijos patirtis
- Patirtis vadovaujant didelės apimties darbuotojų ir pokyčių komunikacijos programoms
- Puikūs rašymo, redagavimo ir komunikacijos su vadovais gebėjimai
- Patirtis konsultuojant ar remiant aukščiausio lygio vadovus ir vadovų komandas
- Stiprūs projektų koordinavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai
- Patirtis sparčiai augančioje organizacijoje būtų privalumas
- Patirtis inžinerijos, statybos, gamybos, technologijų, infrastruktūros ar kitoje pramonės srityje būtų privalumas
- Pokyčių valdymo sertifikatas arba formali pokyčių valdymo patirtis būtų privalumas
- Intraneto, darbuotojų įsitraukimo įrankių ir įmonės komunikacijos platformų išmanymas būtų privalumas
Privalumai
- Konkurencingas atlygis ir skatinimo galimybės, susietos su rezultatais bei indėliu
- Sveikatos, odontologijos ir regėjimo draudimas
- Gyvybės ir neįgalumo draudimo programos
- Pasirenkamos papildomos naudos
- Dosnios apmokamos atostogos
- Švietimo ir studijų mokesčio parama
- Pensijų ir taupymo programos