A Critical Project Services kulcsrakész infrastruktúrát biztosít kritikus fontosságú adatközpontok számára, a helyszín kiválasztásától és a tervezéstől kezdve a moduláris gyártáson, kivitelezésen és üzembe helyezésen át a folyamatos helyszíni támogatásig. Vertikálisan integrált megközelítése az ellátásilánc-menedzsmentet és a gyártást is beépíti a megvalósítási folyamatba, így segít ügyfeleinek az összetett projektek ütemezésének, költségeinek és működési kockázatainak nagyobb kontroll melletti összehangolásában. A vállalat moduláris és hagyományos létesítménymodellekkel egyaránt dolgozik, és tájékoztatása szerint több mint 4 GW kapacitást telepített több mint 650 projektben; telephelyei között Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow és London is szerepel. Tevékenysége az építőipar, a hardver és az energia metszéspontjában helyezkedik el, és olyan szervezeteket támogat, amelyek ellenálló, skálázható adatközponti kapacitást igényelnek.
Senior munkavállalói és változáskommunikációs menedzser | Távmunka, Egyesült Államok
Vezesse a munkavállalói, változás- és vezetői kommunikációt egy távolról működő infrastruktúraipari vállalatnál. Segítse az elköteleződést, az egyértelmű üzeneteket és a vállalati kezdeményezések elfogadását.
Leírás
- Irányítsa a vállalati munkavállalói kommunikációs stratégiát a tervezéstől a megvalósításig
- Kezelje a belső kommunikációs csatornákat, például az intranetet, a hírleveleket, a vállalati fórumokat, a vezetői üzeneteket és a munkavállalói tájékoztatókat
- Dolgozzon ki a vállalati célokkal, kezdeményezésekkel és prioritásokkal összhangban álló kommunikációs terveket
- Tartson fenn egyértelmű és következetes üzeneteket minden munkavállalóknak szóló csatornán
- Tervezzen kommunikációs stratégiákat szervezeti változásokhoz, átalakulásokhoz, felvásárlásokhoz, átszervezésekhez, szakpolitikai változásokhoz és működési programokhoz
- Működjön együtt a vezetőkkel és a humánerőforrás-csapattal annak érdekében, hogy változások idején erősítse a munkavállalók megértését és elfogadását
- Készítsen célközönségre szabott üzeneteket, gyakran ismételt kérdéseket, vezetői eszköztárakat, beszédpontokat és kommunikációs terveket
- Értékelje a kommunikáció teljesítményét, és tárja fel az elfogadás akadályait
- Írjon vezetői prezentációkat, beszédeket, vezetői bejelentéseket, tájékoztatókat és kapcsolódó anyagokat
- Járuljon hozzá a vezetői láthatóságot és kommunikációt támogató programokhoz
- Hozzon létre olyan erőforrásokat, amelyek segítik a vezetőket a munkavállalókkal folytatott hatékony kommunikációban
- Támogassa azokat a programokat, amelyek erősítik a megértést, az elköteleződést és a vállalati értékekkel, valamint üzleti célokkal való összhangot
- Tervezzen kampányokat a kultúrához, az elismeréshez, a minőséghez, a biztonsághoz és a munkavállalói élményhez kapcsolódó kezdeményezésekhez
- Működjön együtt a szakterületi vezetőkkel a vállalati programok és üzleti prioritások népszerűsítésében
- Kezelje a kommunikációs szabványokat, üzenetalkotási keretrendszereket és jóváhagyási munkafolyamatokat
- Határozza meg a kommunikációs mérőszámokat és a jelentéstételi gyakorlatokat
- Értékelje a jelentős kommunikációs kezdeményezések hatását
- Tegyen javaslatot a kommunikáció elérésének, egyértelműségének és az elköteleződésnek a növelésére
Követelmények
- Kommunikáció, public relations, újságírás, marketing, humánerőforrás, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
- Legalább nyolc év szakmai kommunikációs tapasztalat
- Nagy léptékű munkavállalói és változáskommunikációs programok vezetésében szerzett tapasztalat
- Kiemelkedő írási, szerkesztési és vezetői kommunikációs készség
- Felsővezetők és vezetői csapatok tanácsadásában vagy támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős projektkoordinációs és érdekeltfél-kezelési készségek
- Gyorsan növekvő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Mérnöki, építőipari, gyártási, technológiai, infrastrukturális vagy más ipari területen szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Változásmenedzsmenti tanúsítvány vagy formális változásmenedzsmenti tapasztalat előnyt jelent
- Intranetek, munkavállalói elköteleződési eszközök és vállalati kommunikációs platformok ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes juttatás, az eredményekhez és hozzájárulásokhoz kötött ösztönzési lehetőségekkel
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Élet- és rokkantsági biztosítási programok
- Választható kiegészítő juttatások
- Bőkezű fizetett szabadság
- Oktatási és tandíjtámogatás
- Nyugdíj- és megtakarítási programok