Critical Project Services
Critical Project Services
Critical Project Services leverer nøkkelferdig infrastruktur for virksomhetskritiske datasentre og dekker hele prosessen fra valg av lokasjon, design, modulær produksjon, bygging og idriftsetting til løpende feltstøtte. Med en vertikalt integrert tilnærming inkluderer selskapet styring av forsyningskjeden og produksjon i leveransen, slik at kundene kan samordne komplekse prosjekter med bedre kontroll over tidsplan, kostnader og operasjonell risiko. Selskapet arbeider med både modulære og tradisjonelle anleggsmodeller og oppgir at mer enn 4 GW er levert gjennom over 650 prosjekter, med lokasjoner som Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow og London. Arbeidet befinner seg i skjæringspunktet mellom bygg, maskinvare og energi og støtter organisasjoner som trenger robust og skalerbar datasenterkapasitet.

Seniorleder for medarbeider- og endringskommunikasjon | Fjernarbeid, USA

Led medarbeider-, endrings- og lederkommunikasjon for et selskap innen fjerninfrastruktur. Skap engasjement, tydelige budskap og innføring på tvers av virksomhetens initiativer.

Beskrivelse

  • Lede selskapets strategi for medarbeiderkommunikasjon fra planlegging til gjennomføring
  • Administrere interne kanaler som intranett, nyhetsbrev, allmøter, lederbudskap og medarbeideroppdateringer
  • Utvikle kommunikasjonsplaner i tråd med selskapets mål, initiativer og prioriteringer
  • Sikre tydelige og konsekvente budskap i alle kanaler rettet mot medarbeidere
  • Utforme kommunikasjonsstrategier for organisatoriske endringer, omstillinger, oppkjøp, omstruktureringer, policyendringer og operative programmer
  • Samarbeide med ledere og Human Resources for å styrke medarbeidernes forståelse og innføring under endringer
  • Utarbeide målgruppetilpassede budskap, vanlige spørsmål, lederverktøy, talepunkter og kommunikasjonsplaner
  • Evaluere kommunikasjonens resultater og avdekke hindringer for innføring
  • Skrive presentasjoner for ledelsen, taler, lederkunngjøringer, oppdateringer og relatert materiale
  • Bidra til programmer for ledernes synlighet og lederkommunikasjon
  • Skape ressurser som gjør ledere i stand til å kommunisere effektivt med medarbeidere
  • Støtte programmer som bygger forståelse, engasjement og samsvar med selskapets verdier og forretningsmål
  • Planlegge kampanjer for kultur, anerkjennelse, kvalitet, sikkerhet og initiativer innen medarbeideropplevelse
  • Samarbeide med funksjonsledere for å fremme virksomhetsomfattende programmer og forretningsprioriteringer
  • Administrere kommunikasjonsstandarder, budskapsrammeverk og godkjenningsprosesser
  • Definere kommunikasjonsmålinger og rapporteringsrutiner
  • Evaluere effekten av større kommunikasjonsinitiativer
  • Anbefale måter å utvide kommunikasjonens rekkevidde, tydelighet og engasjement på

Krav

  • Bachelorgrad innen kommunikasjon, PR, journalistikk, markedsføring, human resources, organisasjonsutvikling eller et beslektet fagområde
  • Minst åtte års yrkeserfaring innen kommunikasjon
  • Erfaring med å lede omfattende programmer for medarbeider- og endringskommunikasjon
  • Svært gode ferdigheter innen skriving, redigering og kommunikasjon med ledelsen
  • Erfaring med å gi råd til eller støtte toppledere og lederteam
  • Gode ferdigheter innen prosjektkoordinering og interessenthåndtering
  • Erfaring fra en organisasjon i sterk vekst er en fordel
  • Erfaring fra ingeniørvirksomhet, bygg og anlegg, produksjon, teknologi, infrastruktur eller annen industriell virksomhet er en fordel
  • Sertifisering innen endringsledelse eller formell erfaring med endringsledelse er en fordel
  • Kjennskap til intranett, verktøy for medarbeiderengasjement og plattformer for virksomhetskommunikasjon er en fordel

Fordeler

  • Konkurransedyktig godtgjørelse med insentiver knyttet til resultater og bidrag
  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • Livs- og uføreforsikring
  • Valgfrie tilleggsytelser
  • Generøs betalt fritid
  • Utdannings- og studieavgiftsstøtte
  • Pensjons- og spareordninger