
Critical Project Servicesは、サイト選定、設計、モジュール製造、建設、コミッショニング、継続的な現地サポートにわたる、ミッションクリティカルなデータセンター向けのターンキー型インフラを提供しています。垂直統合型のアプローチにより、サプライチェーン管理と製造を納入プロセスに組み込み、顧客が複雑なプロジェクトをより高い管理力で調整し、スケジュール、コスト、運用リスクをより適切に管理できるよう支援しています。同社はモジュール型と従来型の施設モデルの双方に対応しており、650件を超えるプロジェクトで4GW以上を展開したと報告しています。拠点にはダラス、スターリング、アクロン、ヒューストン、ハーロウ、ロンドンが含まれます。同社の事業は建設、ハードウェア、エネルギーの交差領域に位置し、レジリエントで拡張可能なデータセンター容量を必要とする組織を支援しています。
シニア従業員・変革コミュニケーションマネージャー|米国リモート
リモート型インフラ企業の従業員、変革、経営層向けコミュニケーションを統括します。 全社的な取り組みにおけるエンゲージメント、明確なメッセージ発信、定着を推進します。
仕事内容
- 計画から実行まで、全社の従業員コミュニケーション戦略を統括する
- 社内イントラネット、ニュースレター、タウンホール、リーダーシップメッセージ、従業員向け更新情報などの社内チャネルを管理する
- 会社の目標、取り組み、優先事項に沿ったコミュニケーション計画を策定する
- 従業員向けのすべてのチャネルで明確かつ一貫したメッセージを維持する
- 組織変革、トランスフォーメーション、買収、再編、ポリシー変更、業務プログラムに向けたコミュニケーション戦略を設計する
- 経営層や人事部門と連携し、変革時における従業員の理解と定着を強化する
- 対象者に合わせたメッセージ、FAQ、リーダー向けツールキット、トークポイント、コミュニケーション計画を作成する
- コミュニケーションの成果を評価し、定着を妨げる要因を見つける
- 経営層向けプレゼンテーション、スピーチ、リーダーシップ発表、更新情報などの関連資料を作成する
- 経営層の発信力向上とリーダーシップコミュニケーションのプログラムに貢献する
- リーダーが従業員と効果的にコミュニケーションできるリソースを作成する
- 会社の価値観と事業目標への理解、エンゲージメント、足並みを高めるプログラムを支援する
- 企業文化、表彰、品質、安全、従業員体験の取り組みに向けたキャンペーンを企画する
- 各機能部門のリーダーと協力し、全社プログラムと事業上の優先事項を推進する
- コミュニケーション基準、メッセージングフレームワーク、承認ワークフローを管理する
- コミュニケーション指標とレポート作成の実務を定義する
- 主要なコミュニケーション施策の影響を評価する
- コミュニケーションの到達範囲、明確さ、エンゲージメントを高める方法を提案する
応募要件
- コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、マーケティング、人事、組織開発、または関連分野の学士号
- 専門的なコミュニケーション業務の経験8年以上
- 大規模な従業員コミュニケーションおよび変革コミュニケーションプログラムを主導した経験
- 卓越した文章作成、編集、経営層向けコミュニケーション能力
- 上級管理職やリーダーシップチームへの助言または支援経験
- 優れたプロジェクト調整力とステークホルダーマネジメント能力
- 高成長組織での経験があれば尚可
- エンジニアリング、建設、製造、テクノロジー、インフラ、その他の産業分野での経験があれば尚可
- 変革マネジメント認定資格または正式な変革マネジメント経験があれば尚可
- イントラネット、従業員エンゲージメントツール、企業コミュニケーションプラットフォームに精通していれば尚可
福利厚生
- 成果と貢献に連動したインセンティブ機会を含む競争力のある報酬
- 医療、歯科、眼科保険
- 生命保険および障害保険制度
- 任意加入の補足福利厚生
- 充実した有給休暇
- 教育および学費支援
- 退職および貯蓄制度