Nagbibigay ang Critical Project Services ng turnkey na imprastraktura para sa mga mission-critical na data center, mula sa pagpili ng lokasyon, pagdidisenyo, modular na pagmamanupaktura, konstruksyon, pagkomisyon, hanggang sa tuloy-tuloy na suporta sa field. Isinasama ng vertically integrated nitong pamamaraan ang pamamahala ng supply chain at pagmamanupaktura sa proseso ng paghahatid, na tumutulong sa mga customer na pag-ugnayin ang mga kumplikadong proyekto nang may higit na kontrol sa iskedyul, gastos, at panganib sa operasyon. Gumagawa ang kumpanya para sa modular at tradisyonal na mga modelo ng pasilidad at nag-uulat ng mahigit 4 GW na naipatupad sa mahigit 650 proyekto, kabilang ang mga lokasyon sa Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow, at London. Nasa pagitan ng konstruksyon, hardware, at enerhiya ang saklaw ng trabaho nito, para suportahan ang mga organisasyong nangangailangan ng matatag at napapalawak na kapasidad ng data center.
Senior na Tagapamahala ng Komunikasyon ng Empleyado at Pagbabago | Remote, Estados Unidos
Pangungunahan ang komunikasyon sa empleyado, pagbabago, at ehekutibo para sa isang remote na kompanya ng imprastraktura. Itutulak ang pakikilahok, malinaw na pagmemensahe, at pagtanggap sa mga inisyatiba ng kumpanya.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang estratehiya ng komunikasyon sa empleyado ng kumpanya mula pagpaplano hanggang pagpapatupad
- Pamahalaan ang mga panloob na channel tulad ng intranet, newsletter, town hall, mensahe ng pamunuan, at mga update sa empleyado
- Bumuo ng mga plano sa komunikasyon na nakaayon sa mga layunin, inisyatiba, at prayoridad ng kumpanya
- Panatilihin ang malinaw at pare-parehong pagmemensahe sa lahat ng channel para sa mga empleyado
- Magdisenyo ng mga estratehiya sa komunikasyon para sa pagbabago ng organisasyon, transformasyon, pagkuha ng kumpanya, restrukturisasyon, pagbabago ng polisiya, at mga programang pang-operasyon
- Makipagtulungan sa mga ehekutibo at Human Resources upang palakasin ang pag-unawa at pagtanggap ng empleyado sa panahon ng pagbabago
- Gumawa ng mga mensaheng angkop sa bawat audience, FAQ, toolkit para sa lider, talking points, at mga plano sa komunikasyon
- Suriin ang performance ng komunikasyon at tukuyin ang mga hadlang sa pagtanggap
- Sumulat ng mga presentasyong ehekutibo, talumpati, anunsyo ng pamunuan, update, at kaugnay na materyales
- Mag-ambag sa visibility ng ehekutibo at mga programa sa komunikasyon ng pamunuan
- Lumikha ng mga resource na nagbibigay-daan sa mga lider na epektibong makipagkomunikasyon sa mga empleyado
- Suportahan ang mga programang nagtataguyod ng pag-unawa, pakikilahok, at pagkakahanay sa mga pinahahalagahan ng kumpanya at mga layunin ng negosyo
- Magplano ng mga kampanya para sa kultura, pagkilala, kalidad, kaligtasan, at mga inisyatiba sa karanasan ng empleyado
- Makipagtulungan sa mga lider ng iba’t ibang function upang itaguyod ang mga programa ng kumpanya at mga prayoridad sa negosyo
- Pamahalaan ang mga pamantayan sa komunikasyon, framework ng pagmemensahe, at daloy ng pag-apruba
- Tukuyin ang mga sukatan ng komunikasyon at mga kasanayan sa pag-uulat
- Suriin ang epekto ng mahahalagang inisyatiba sa komunikasyon
- Magrekomenda ng mga paraan upang mapalawak ang abot, linaw, at pakikilahok sa komunikasyon
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa komunikasyon, relasyon sa publiko, pamamahayag, marketing, human resources, pagpapaunlad ng organisasyon, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa walong taon ng propesyonal na karanasan sa komunikasyon
- Karanasan sa pangunguna sa malakihang programa ng komunikasyon sa empleyado at pagbabago
- Napakahusay na kakayahan sa pagsulat, pag-edit, at komunikasyon sa mga ehekutibo
- Karanasan sa pagpapayo o pagsuporta sa mga nakatataas na ehekutibo at pangkat ng pamunuan
- Mahuhusay na kasanayan sa koordinasyon ng proyekto at pamamahala ng stakeholder
- Mas gusto ang karanasan sa organisasyong mabilis ang paglago
- Mas gusto ang karanasan sa engineering, konstruksiyon, pagmamanupaktura, teknolohiya, imprastraktura, o ibang industriyal na kapaligiran
- Mas gusto ang sertipikasyon sa pamamahala ng pagbabago o pormal na karanasan sa pamamahala ng pagbabago
- Mas gusto ang kaalaman sa mga intranet, tool para sa pakikilahok ng empleyado, at enterprise communication platform
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kompensasyon na may mga insentibong nakabatay sa resulta at kontribusyon
- Saklaw ng insurance para sa medikal, dental, at paningin
- Mga programa sa life at disability insurance
- Opsyonal na karagdagang benepisyo
- Mapagbigay na bayad na leave
- Tulong sa edukasyon at matrikula
- Mga programa sa pagreretiro at pag-iimpok