Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings เป็นบริษัทบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหราชอาณาจักร โดยมุ่งเน้นด้านการจัดการกองทุนแบบใช้ดุลยพินิจ การบริหารความมั่งคั่ง และการจัดการสินทรัพย์ บริการของบริษัทสนับสนุนผู้จัดการการลงทุนและที่ปรึกษาทางการเงินอิสระผ่านการดำเนินการซื้อขาย งานบริหารจัดการ และโซลูชันการดำเนินงานแบบบูรณาการที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพตลอดวงจรการบริหารความมั่งคั่ง Titan Wealth Holdings มีพนักงานมากกว่า 200 คน และยังเติบโตผ่านการเข้าซื้อกิจการบริษัทจัดการสินทรัพย์ควบคู่ไปกับการเติบโตจากการดำเนินงานภายใน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนลูกค้าและงานบริหารองค์กร – บริสตอล รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด

ดูแลการบริหารสวัสดิการองค์กรสำหรับแผน Group Risk และ Healthcare ที่ Titan Wealth ซึ่งเป็นธุรกิจบริหารความมั่งคั่งในสหราชอาณาจักร จัดการข้อซักถามของลูกค้า การต่ออายุ การเคลม การออกใบแจ้งหนี้ และบันทึกข้อมูลแผนให้ถูกต้อง

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อด่านแรกที่เชื่อถือได้ แก้ไขข้อซักถามประจำวันของลูกค้าอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
  • ประสานงานการต่ออายุโดยตรวจสอบข้อมูลสมาชิก ขอใบเสนอราคาจากบริษัทประกัน และจัดทำร่างรายงานคำแนะนำ
  • จัดเตรียมและออกบัญชีประจำปีที่ถูกต้องภายในกำหนดเวลาที่ตกลงกัน
  • ช่วยบริษัทประกันและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจกรรมการเคลมและการรับประกันภัยของ Group Risk
  • ติดตามการชำระเงินที่ค้างเกินกำหนดและติดต่อลูกค้าตามความจำเป็น
  • สนับสนุนการจัดทำและส่งใบแจ้งหนี้ที่ถูกต้องและตรงเวลา
  • ดำเนินการเปลี่ยนแปลงแผนระหว่างระยะเวลา รวมถึงการเพิ่มและออกจากแผนของสมาชิก
  • ดูแลให้บันทึกข้อมูลในระบบภายในครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับลูกค้า ที่ปรึกษา และบริษัทประกัน
  • จัดลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันเพื่อให้ทันกำหนดเวลาสำหรับข้อกำหนดของลูกค้าหลายราย
  • ช่วยส่งมอบโซลูชัน Group Risk และ Healthcare สำหรับพอร์ตโฟลิโอลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีความใส่ใจและความแม่นยำในการจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน
  • มีทักษะการจัดระเบียบที่ดีและสามารถจัดสมดุลลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดอย่างเป็นมืออาชีพ
  • มีแนวทางการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
  • มีความสามารถขั้นสูงในการใช้ Excel และ Microsoft Office รวมถึงการวิเคราะห์และกระทบยอดข้อมูล
  • ทำงานเชิงรุก มีความรับผิดชอบส่วนบุคคล และเป็นเจ้าของงาน
  • สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิผลในทีมที่ทำงานร่วมกัน
  • มีประสบการณ์ด้านงานบริหารหรือการสนับสนุนลูกค้ามาก่อน
  • มีประสบการณ์ทำงานให้ทันกำหนดเวลาในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วย SLA
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
  • มีประสบการณ์ในการดูแลบันทึกข้อมูลที่เชื่อถือได้และรักษาความถูกต้องของข้อมูล
  • สามารถวางแผน จัดลำดับความสำคัญ และควบคุมปริมาณงานที่หลากหลาย
  • มีความเข้าใจหลักการกำกับดูแล รวมถึงการปฏิบัติต่อลูกค้าอย่างเป็นธรรมและหน้าที่ต่อลูกค้า
  • วุฒิวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเป็นประโยชน์แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
  • วุฒิ CII เป็นประโยชน์แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้
  • โครงการบำนาญพนักงาน โดยนายจ้างสมทบ 7.5% และพนักงานสมทบขั้นต่ำ 3%
  • วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน พร้อมวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • ตัวเลือกซื้อหรือขายวันลาพักร้อนได้สูงสุดห้าวัน
  • ปิดสำนักงานสามวันในช่วงคริสต์มาส
  • ประกันสุขภาพเอกชน
  • ประกันชีวิตกลุ่ม
  • ประกันคุ้มครองรายได้
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • การสนับสนุนการศึกษาต่อและการฝึกอบรมวิชาชีพ
  • โบนัสตามผลงานตามดุลยพินิจ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานแบบเป็นความลับ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสองวันต่อปีสำหรับงานอาสาสมัคร
  • ตัวเลือกสวัสดิการที่ยืดหยุ่น