Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
Ang Titan Wealth Holdings ay isang kumpanyang nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa United Kingdom at nakatuon sa discretionary fund management, pamamahala ng yaman, at pamamahala ng asset. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang mga investment manager at independent financial adviser sa pamamagitan ng execution, administration, at pinagsama-samang operational solution na idinisenyo upang gawing mas episyente ang buong proseso ng pamamahala ng yaman. Sa pangkat na may mahigit 200 empleyado, patuloy ding lumalago ang Titan Wealth Holdings sa pamamagitan ng pagkuha ng mga asset management firm, kasabay ng organikong pag-unlad.

Espesyalista sa Suporta sa Kliyente at Administrasyong Pangkorporasyon – Bristol Hybrid

Magbigay ng administrasyon ng mga benepisyong pangkorporasyon para sa mga Group Risk at Healthcare scheme sa Titan Wealth, isang kompanya ng pamamahala ng yaman sa UK. Pamahalaan ang mga tanong ng kliyente, renewal, claim, pag-invoice at tumpak na talaan ng scheme.

Paglalarawan

  • Maging maaasahang unang kontak sa pamamagitan ng maagap at propesyonal na paglutas sa mga pang-araw-araw na tanong ng kliyente
  • Pangasiwaan ang mga renewal sa pamamagitan ng pagpapatunay sa datos ng pagiging miyembro, pagkuha ng mga quotation mula sa insurer at paghahanda ng draft na ulat ng rekomendasyon
  • Maghanda at maglabas ng tumpak na taunang account sa loob ng napagkasunduang mga deadline
  • Tumulong sa mga insurer at stakeholder sa mga claim at underwriting na aktibidad ng Group Risk
  • Subaybayan ang mga overdue na bayad at makipag-follow up sa mga kliyente kung kinakailangan
  • Suportahan ang tumpak at napapanahong paghahanda at paghahatid ng invoice
  • Iproseso ang mga pagbabago sa scheme habang nagpapatuloy ang termino, kabilang ang mga sumasali at umaalis na miyembro
  • Panatilihing kumpleto, tumpak at napapanahon ang mga tala sa lahat ng internal system
  • Bumuo ng epektibong ugnayan sa trabaho kasama ang mga kliyente, consultant at insurer
  • Ayusin ang magkakasabay na prayoridad upang matugunan ang mga deadline para sa maraming pangangailangan ng kliyente
  • Tumulong sa paghahatid ng mga solusyon sa Group Risk at Healthcare para sa nakatalagang portfolio ng kliyente

Mga Kinakailangan

  • Nagpapakita ng pag-iingat at katumpakan sa paghawak ng kumplikadong datos
  • Malakas na kasanayan sa pag-oorganisa at kakayahang timbangin ang magkakasabay na prayoridad
  • Propesyonal na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Sistematikong paraan ng pagsisiyasat at paglutas ng mga problema
  • Mahusay na kakayahan sa Excel at Microsoft Office, kabilang ang pagsusuri at reconciliation ng datos
  • Proaktibong pamamaraan na may personal na pananagutan at pagmamay-ari sa gawain
  • Kakayahang epektibong makapag-ambag bilang bahagi ng isang kolaboratibong team
  • Dating karanasan sa administrasyon o suporta sa kliyente
  • Karanasan sa pagtugon sa mga deadline sa mga kapaligirang nakabatay sa SLA
  • Napatunayang kakayahang mamahala ng mga internal at external stakeholder
  • Karanasan sa pagpapanatili ng maaasahang mga tala at pagprotekta sa katumpakan ng datos
  • Kakayahang magplano, magtakda ng prayoridad at kontrolin ang iba't ibang workload
  • Pag-unawa sa mga prinsipyo ng regulasyon kabilang ang Treating Customers Fairly at Consumer Duty
  • Kapaki-pakinabang ang mga kaugnay na propesyonal na kwalipikasyon ngunit hindi kinakailangan
  • Kapaki-pakinabang ang kwalipikasyon sa CII ngunit hindi kinakailangan

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang suweldo
  • Employee pension scheme na may 7.5% kontribusyon ng employer at minimum na 3% kontribusyon ng empleyado
  • 25 araw na taunang leave kasama ang mga pampublikong holiday
  • Opsiyon na bumili o magbenta ng hanggang limang araw ng leave
  • Tatlong araw na pagsasara ng opisina sa panahon ng Pasko
  • Pribadong medical insurance
  • Group life insurance
  • Income protection insurance
  • Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho
  • Suporta para sa karagdagang edukasyon at propesyonal na pagsasanay
  • Diskresyonaryong bonus batay sa performance
  • Kumpidensiyal na Employee Assistance Programme
  • Dalawang bayad na araw bawat taon para sa boluntaryong gawain
  • Flexible na pagpili ng mga benepisyo